En febrero del a\u00f1o pasado, cuando el \u00edndice de precios se ubic\u00f3 en 13,2%, los acuerdos salariales (proyectados a un a\u00f1o) llegaron tocar el pico m\u00e1s alto de velocidad de ajuste alcanzando a 234% anualizados, seg\u00fan los registros de la consultora que dirige Lucas Romero<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Por el contrario, la din\u00e1mica anual de aumentos paritarios promedio se ubic\u00f3 en febrero de este a\u00f1o en 27,3%, el nivel m\u00e1s bajo de toda la serie iniciada en enero de 2021<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Con todo, siguen predominando acuerdos cortos, de 3 y 4 meses<\/strong>, que tienden a aproximarse a la inflaci\u00f3n<\/strong>: el 27,3% se parece bastante a la variaci\u00f3n del \u00edndice de precios al consumidor de enero (2,2%) que anualizada llega a 29,8%.<\/p>\n<\/div>\n image (2).png <\/p>\n Fuente Synopsis<\/em><\/p>\n El informe da cuenta de que, siendo los salarios una parte esencial de la din\u00e1mica de precios de la econom\u00eda, y en su intento de seguir desinflando los precios de la econom\u00eda, el gobierno nacional sigue presionando sobre el proceso paritario para lograr acuerdos salariales que est\u00e9n cerca de la pauta oficial objetivo de inflaci\u00f3n se fij\u00f3 en 1% mensual<\/strong>.<\/p>\n Cita como ejemplo, en este sentido, lo acontecido en la negociaci\u00f3n paritaria del sindicato de Sanidad. <\/strong>En noviembre de 2024, la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), acord\u00f3 con las c\u00e1maras del sector un aumento salarial del 11,4% para el per\u00edodo octubre-diciembre. Este incremento superaba la pauta salarial establecida por el Ministerio de Econom\u00eda, y la Secretar\u00eda de Trabajo se neg\u00f3 a homologar el acuerdo. Ante la falta de homologaci\u00f3n, FATSA y las c\u00e1maras empresariales retomaron las negociaciones en febrero de 2025, y alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el trimestre febrero-abril con un aumento total del 5,2% que a\u00fan resta homologar.<\/strong><\/p>\n Se considera que la resistencia a homologar acuerdos que queden muy por encima de la pauta es la herramienta que el gobierno ha estado utilizando para domesticar el proceso paritario<\/strong>. Si bien los ajustes a\u00fan est\u00e1n lejos de la pauta oficial de 1%, la velocidad de los acuerdos est\u00e1 bastante en l\u00ednea con la velocidad de los precios, que corre en torno de 2% mensual o incluso en algunos convenios se ubica por debajo<\/strong>, seg\u00fan resulta de los \u00faltimos acuerdos logrados por gremios grandes.<\/p>\n image (3).png <\/p>\n Fuente Synopsis<\/em><\/p>\n El promedio mensual de aumentos salariales en los acuerdos paritarios ha venido bajando sistem\u00e1ticamente desde que Synopsis lleva este registro en agosto del a\u00f1o pasado, cuando era de 4,4% mensual en tanto que en febrero \u00faltimo se ubic\u00f3 en 2,1%.<\/strong><\/p>\n Se observa una tendencia a la baja, que pareciera querer emular el mismo sendero bajista de los precios de la econom\u00eda. Pero el informe tambi\u00e9n advierte que \u201cesa desaceleraci\u00f3n de los aumentos salariales puede ponerle fin a la etapa de recuperaci\u00f3n de los salarios, que ya empiezan a correr de manera paralela a la misma velocidad que la inflaci\u00f3n mensual\u201d.<\/strong><\/p>\n image (4).png <\/p>\n Fuente Synopsis<\/em><\/p>\n Por lo pronto, y salvo excepciones, en enero pasado la mayor\u00eda de los grandes gremios qued\u00f3 rezagado en sus aumentos salariales con relaci\u00f3n al aumento del \u00edndice de comienzos del a\u00f1o (2,2%).<\/p>\n image (5).png <\/p>\n Fuente Synopsis<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/88bafcbeb9d5c187c9b932319fa5bd27\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/228\/0042228726\/730x0\/smart\/image-2png.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\n Freno<\/strong><\/h2>\n
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