\n<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de la batalla contra la inmigraci\u00f3n ilegal, <\/strong>una bandera que levanta la gran mayor\u00eda de los republicanos, hay un debate vinculado al ingreso de extranjeros que divide a los trumpistas: la entrega de visas para trabajar legalmente en los Estados Unidos. <\/strong>Espec\u00edficamente la discusi\u00f3n se centra en la visa H-1B, que tramitan las empresas para contratar a trabajadores extranjeros altamente calificados, <\/strong>una v\u00eda que miles de argentinos usan para radicarse en Estados Unidos.<\/p>\n Las visas H-1B son la principal v\u00eda de acceso para que los estudiantes universitarios y otros profesionales extranjeros puedan trabajar en los Estados Unidos, <\/strong>seg\u00fan el think tank<\/em> National Foundation for American Policy (NFAP), <\/a><\/p>\n En su primera presidencia, Trump restringi\u00f3 la cantidad de pedidos de visas H-1B aprobados, <\/strong>de acuerdo a Stuart Anderson, director de NFAP. <\/a>Pero en diciembre pasado, Trump dijo que era \u201cun gran programa,\u201d <\/strong>seg\u00fan el New York Post<\/a>, en un cambio de postura <\/strong>tras el acercamiento a su gobierno de los m\u00e1ximos referentes tecnol\u00f3gicos de Estados Unidos, <\/strong>defensores de este tipo de programas. Sin embargo, los trumpistas de la primera hora mantienen sus objeciones a estas visas, al considerar que perjudica a los trabajadores norteamericanos.<\/strong><\/p>\n Durante el primer gobierno de Trump, la tasa de rechazo a los pedidos de las empresas de visas H-1B para empleados nuevos lleg\u00f3 al 24% en 2018 y 21% en 2019, <\/strong>cifra muy superior al 2,5% del \u00faltimo a\u00f1o de la administraci\u00f3n Biden en 2024, por ejemplo, seg\u00fan el estudio de la NFAP.<\/p>\n \u201cMe fui a Estados Unidos a estudiar el m\u00e1ster en pol\u00edticas p\u00fablicas en la Universidad de Harvard, y luego hice el doctorado\u201d, cuenta el argentino Andr\u00e9s Vinelli, que actualmente es profesor en la Universidad de Georgetown y trabaja en regulaci\u00f3n financiera en Washington. \u201cLa visa de estudiante te permite quedarte por un tiempito m\u00e1s haciendo pasant\u00edas, pero en alg\u00fan momento se acaba y ten\u00e9s que conseguir que una organizaci\u00f3n te contrate mediante el programa de visas H-1B<\/strong>\u201d, cuenta Vinelli. \u201cEs un tr\u00e1mite engorroso y costoso para las empresas,<\/strong> tienen que convocar a un concurso para el puesto y lo ten\u00e9s que ganar\u201d, explica, recordando el proceso que tuvo que atravesar en los inicios de su carrera.<\/p>\n Como Vinelli, todos los a\u00f1os cientos de argentinos se radican en Estados Unidos para trabajar con la visa H-1B, <\/strong>seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s), dependiente del Departamento de Seguridad Interior (Homeland Security, o DHS<\/strong>). <\/strong> En 2023, \u00faltimo a\u00f1o con datos oficiales, se aprobaron 518 peticiones de H1-B para argentinos<\/strong>, de un total de 386.318. Pero hubo a\u00f1os en los cuales la cifra super\u00f3 las 2000 visas para argentinos, en los primeros a\u00f1os de la d\u00e9cada del 2000.<\/strong><\/p>\n Los trumpistas coinciden en general en varios temas, como reforzar las fronteras para frenar la inmigraci\u00f3n ilegal, reducir los gastos del Estado, bajar impuestos y desregular la econom\u00eda. Pero difieren en cuanto a la inmigraci\u00f3n legal.<\/strong><\/p>\n Para los trumpistas \u201cduros\u201d, el objetivo es que las empresas produzcan en los Estados Unidos y den trabajo a los estadounidenses<\/strong>. Steve Bannon, estratega de Trump en las elecciones del 2016, explica que para los \u201cpopulistas\u201d -grupo en el que se incluye-, la inmigraci\u00f3n, ya sea legal o ilegal, reduce los puestos de trabajo y los salarios de los ciudadanos estadounidenses.<\/strong><\/p>\n Bannon y JD Vance, vicepresidente de los Estados Unidos, se han manifestado contra las visas H-1B en el pasado. <\/strong>Ambos estudiaron en universidades de \u00e9lite -de la llamada Ivy league-<\/em>, pero provienen de familias trabajadoras. Para ellos, estas familias son la columna vertebral del pa\u00eds. Stephen Miller, <\/strong>subjefe de Gabinete y asesor de Seguridad Interior, tambi\u00e9n se encuentra en este grupo.<\/p>\n Para los \u201cpopulistas\u201d, la H-1B es una forma de emplear profesionales extranjeros, pag\u00e1ndoles un sueldo inferior, a costa de los graduados estadounidenses. <\/strong>Para Bannon, seg\u00fan explic\u00f3 en una entrevista reciente a The New York Times, <\/em>los \u201coligarcas\u201d (en referencia a los CEOs tecnol\u00f3gicos) apoyaron a Trump <\/strong>porque fueron lo suficientemente \u201cinteligentes para saber que ganar\u00edan porque hicieron las cuentas\u201d pero en realidad lo que les importa es contratar trabajadores extranjeros para mantener sus costos bajos. <\/strong>En su visi\u00f3n, en Silicon Valley piensan que no necesitan \u201cdel recurso m\u00e1s valioso, que son los ciudadanos americanos\u201d, sino que prefieren importar \u201csiervos que trabajan por un tercio\u201d.<\/strong><\/p>\n Del otro lado est\u00e1n los CEOs tecnol\u00f3gicos,<\/strong> muchos de ellos extranjeros, que necesitan personal altamente calificado <\/strong>y argumentan que en Estados Unidos no hay suficiente oferta.<\/strong><\/p>\n Elon Musk<\/strong><\/a> afirm\u00f3 en su cuenta de X que la raz\u00f3n por la que estaba en Estados Unidos \u201cjunto con tantas personas importantes que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras empresas que hicieron fuerte a Estados Unidos es por la H-1B\u201d. Antes hab\u00eda explicado que \u201cexiste una permanente escasez de talentos de ingenier\u00eda de excelencia<\/strong>. Este es el factor limitante fundamental en Silicon Valley\u201d.<\/p>\n Musk le respond\u00eda a Amjad Masad, CEO y cofundador de la empresa Replit,<\/strong> que naci\u00f3 y estudi\u00f3 en Jordania antes de emigrar a Estados Unidos. En respuesta a si los extranjeros les \u201crobaban\u201d los mejores puestos a los estadounidenses con las H1-B, Masad hab\u00eda escrito: \u201cMe sorprender\u00eda que fuera cierto, porque en cualquier momento hay cientos de miles de puestos vacantes en el sector tecnol\u00f3gico<\/strong>\u201d.<\/p>\n Vivek Ramaswamy<\/strong><\/a>, un emprendedor biotecnol\u00f3gico republicano de padres indios y graduado con honores de Harvard y Yale, se sum\u00f3 a la controversia argumentando en X que la falta de ingenieros era un tema cultural <\/strong>y lo resumi\u00f3 diciendo que en Estados Unidos se \u201ccelebraba m\u00e1s la prom queen<\/em> (la reina en la fiesta de graduaci\u00f3n) que el campe\u00f3n de las olimp\u00edadas de matem\u00e1ticas\u201d.<\/p>\n Otro argumento a favor de las visas laborales es que muchos de los inmigrantes calificados han fundado compa\u00f1\u00edas que dan trabajo en Estados Unidos<\/strong>. En un momento en el cual las potencias mundiales no se quieren quedar afuera del desarrollo de la inteligencia artificial (IA)<\/a>, NFAP <\/a>muestra que \u201cel 77% de las principales empresas de IA con sede en los Estados Unidos fueron fundadas por inmigrantes o hijos de inmigrantes\u201d.<\/strong><\/p>\n Aunque muchos son de la India, hay de todas las nacionalidades. <\/strong>La revista Forbes<\/a> puso como ejemplo Open AI, que tiene fundadores estadounidenses y extranjeros trabajando juntos: dos nacidos en los Estados Unidos (Sam Altman y Greg Brockman) y otros nacidos en Canad\u00e1 (Ilya Sutskever), Sud\u00e1frica (Elon Musk) y Polonia (Wojciech Zaremba).<\/p>\n La revista tambi\u00e9n mencion\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda Pachama fundada por dos argentinos, <\/strong>Diego Saez Gil<\/a> y Tom\u00e1s Aftali\u00f3n, que utiliza inteligencia artificial y datos satelitales para estimar el carbono almacenado en los bosques e ingres\u00f3 en 2023 en el ranking de Forbes IA 50.<\/p>\n Existen varios tipos de visas para ingresar legalmente a los Estados Unidos, dependiendo de la finalidad del viaje. Dentro de las que tramitan los empleadores, <\/strong>est\u00e1n la H-1B y la L1 que corresponde a trasladados intracompa\u00f1\u00eda<\/strong>, empleados que ya trabajan para una empresa y son transferidos a Estados Unidos. Luego existen las visas E2 <\/strong>(inversores) y O1 <\/strong>(para personas con habilidades o logros extraordinarios), que las piden los particulares.<\/p>\n El programa de visas H-1B<\/a>, creado por el Congreso en 1990 y reformado por la administraci\u00f3n Biden para hacerlo m\u00e1s \u00e1gil, permite a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros \u201cen ocupaciones que requieren conocimientos altamente especializados y una licenciatura o posgrado en la especialidad, o su equivalente<\/strong>\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan el \u00faltimo informe oficial publicado<\/a>, correspondiente a 2023, la edad mediana de las solicitudes a nivel global fue de 33 a\u00f1os, y el 65% de los pedidos llegaron desde el sector tecnol\u00f3gico. La mediana del salario fue de 118.000 d\u00f3lares anuales<\/strong>.<\/p>\n El l\u00edmite anual para nuevas visas es de 65.000, m\u00e1s 20.000<\/strong> para egresados de postgrados realizados en Estados Unidos, seg\u00fan la regulaci\u00f3n actual. Los empleadores pueden ser empresas, bancos, consultoras, ONGs, instituciones cient\u00edficas, universidades<\/strong>, entre otros.<\/p>\n Las empresas deben pagar por cada solicitud (un promedio de US$2500, y hasta US$10.000 las grandes empresas) <\/strong>y con esos fondos, la idea es que el gobierno invierta en la formaci\u00f3n de los estadounidenses. Por otra parte, hay que demostrar que se le pagar\u00e1 al profesional extranjero un salario que no sea inferior al del mercado y que no hay estadounidenses disponibles para esa posici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Las solicitudes (conocidas en ingl\u00e9s como Labor Condition Application<\/em> o LCA) las hace primero el empleador al Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en ingl\u00e9s) y una vez aprobadas se pueden tramitar las visas H-1B para los postulantes.<\/strong><\/p>\n Anderson explica que durante la primera presidencia de Trump, las tasas de aprobaci\u00f3n de solicitudes cayeron y la cantidad de requerimientos adicionales para aprobar las solicitudes se incrementaron<\/a>. Por lo tanto, advierte, hay que ver qu\u00e9 suceder\u00e1 ahora<\/strong>. Seg\u00fan Carla Anzaldi, abogada de inmigraci\u00f3n basada en Miami, algunas visas \u201cpodr\u00edan verse afectadas por la pol\u00edtica Buy America, Hire America<\/em> que prioriza la contrataci\u00f3n de trabajadores locales\u201d.<\/p>\n De acuerdo con el sitio Myvisajobs<\/a>, los empleadores que realizaron m\u00e1s peticiones para 2025 son empresas tecnol\u00f3gicas y consultoras <\/strong>como Amazon, Ernst & Young, Google, Microsoft, Meta, Intel. La empresa Tesla<\/strong>, de Musk, aparece en la posici\u00f3n 22. No todas las peticiones terminan siendo aprobadas por el gobierno, pero brinda un panorama de los empleadores que m\u00e1s buscan profesionales extranjeros.<\/p>\n Los trabajadores m\u00e1s requeridos est\u00e1n relacionados con los sectores de tecnolog\u00eda y matem\u00e1ticas. <\/strong>Le siguen arquitectura, ingenier\u00eda, administraci\u00f3n, finanzas, biolog\u00eda, f\u00edsica, ciencias sociales, salud, educaci\u00f3n, arte, dise\u00f1o, entretenimiento, deportes, medios, derecho y ventas, en ese orden.<\/p>\n Seg\u00fan el DHS<\/a>, en 2023 los m\u00e1s beneficiados por las visas H-1B, nuevas o por renovaci\u00f3n, fueron los ciudadanos de la India,<\/strong> con 279.386 peticiones aprobadas, que representa el 72%<\/strong> del total (386.318), seguidos por China, <\/strong>con 279.386 (11,7%); Filipinas,<\/strong> con 4619 (1,2%); Canad\u00e1<\/strong> con 3852 (1%); y Corea del Sur<\/strong> con 3603 (0,9%).<\/p>\n Seg\u00fan los \u00faltimos datos oficiales, en el 2023 se aprobaron 518 peticiones de visas H-1B para los nacidos en Argentina<\/strong>, de los cuales 199 fueron mujeres y 319 hombres. Pero hubo a\u00f1os con un n\u00famero mayor: desde 2003 a 2008, la Argentina figuraba en el ranking de los 20 pa\u00edses m\u00e1s beneficiados.<\/strong> El r\u00e9cord fue en 2004, con 2384 peticiones aprobadas<\/strong>. A estas cifras hay que sumarle a los c\u00f3nyuges<\/strong>, que muchas veces son profesionales y pueden trabajar tramitando un permiso de trabajo, y los hijos.<\/p>\n El Departamento de Estado publica las estad\u00edsticas de las visas emitidas por las oficinas consulares<\/a>, que no incluyen todos los pedidos aprobados de las empresas ya que muchos candidatos ya se encuentran en Estados Unidos como estudiantes o porque se trata de renovaciones o cambio de status <\/em>migratorios, pero brinda una idea de cu\u00e1les son las visas con las que salen los argentinos para trabajar en los Estados Unidos.<\/p>\n Los datos oficiales sobre la emisi\u00f3n de visas laborales para argentinos desde 1997 a 2003 muestran una clara fluctuaci\u00f3n del peso de las H-1B <\/strong>en relaci\u00f3n a otras a lo largo de los a\u00f1os. El r\u00e9cord de visas de trabajo se produjo despu\u00e9s de la <\/strong>crisis del 2001<\/strong><\/a>. <\/strong>Al a\u00f1o siguiente se emitieron 1644 visas H-1B y 1098 visas L1 <\/strong>para profesionales que se fueron a trabajar a Estados Unidos, adem\u00e1s de los familiares, muy por encima de los otros tipo de permisos.<\/p>\n Desde entonces las cifras de las visas H1B han ido cayendo, hasta llegar a las 328 en 2023. <\/strong>Esta cifra fue superada en 2023 por las 732 visas L1, 339 visas O1 para personas con habilidades extraordinarias y 763 visas E2 para inversores.<\/strong><\/p>\n Mientras tanto, la emisi\u00f3n de visas E2 y O1 para argentinos toc\u00f3 su m\u00e1ximo en 2022, <\/strong>cuando se emitieron 1122 visas para inversores y 438 para personas con habilidades o logros extraordinarios<\/strong>, luego de la implementaci\u00f3n en la Argentina del llamado \u201cimpuesto a las grandes fortunas\u201d<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n Las visas L1 o H-1B suelen otorgarse por tres a\u00f1os<\/strong>, y luego se pueden renovar por otros tres como m\u00e1ximo, frente a lo cual muchos empleadores que quieren retener a los empleados extranjeros optan por tramitar la <\/strong>green card<\/strong><\/em>. Adem\u00e1s, como la gran mayor\u00eda tiene entre 30 y 40 a\u00f1os, muchos tienen hijos en Estados Unidos, que son ciudadanos estadounidenses y se terminan quedando tramitando la nacionalizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Marcelo Ginestel cuenta a LA NACION <\/strong>que trabajaba en una multinacional en Buenos Aires y se fue en 2002, el a\u00f1o r\u00e9cord. \u201cSiempre estuvo en nuestros planes tener una experiencia profesional y la oportunidad de vivir en el exterior. Llegamos a Estados Unidos con visa de trabajo L1 y luego de unos a\u00f1os obtuvimos la green card<\/em> esponsoreados por la empresa. Nuestros hijos nacieron aqu\u00ed y decidimos que \u00e9ste ser\u00eda nuestro nuevo hogar, <\/strong>por lo cual nos nacionalizamos hace un par de a\u00f1os\u201d, repasa.<\/p>\n