{"id":215500,"date":"2026-11-03T18:28:10","date_gmt":"2026-11-03T21:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/el-salario-pretendido-aumento-22-en-el-tercer-trimestre-por-debajo-de-la-inflacion\/"},"modified":"2026-11-03T18:28:10","modified_gmt":"2026-11-03T21:28:10","slug":"el-salario-pretendido-aumento-22-en-el-tercer-trimestre-por-debajo-de-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/el-salario-pretendido-aumento-22-en-el-tercer-trimestre-por-debajo-de-la-inflacion\/","title":{"rendered":"el salario pretendido aument\u00f3 2,2% en el tercer trimestre, por debajo de la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1793721352504-72237\">Por debajo de la inflaci\u00f3n,<strong> el salario pretendido promedio aument\u00f3 2,2% en el tercer trimestre.<\/strong> Lo que implica que las expectativas de los que buscan trabajo tambi\u00e9n se ajust\u00f3. En el tercer trimestre de 2026, <strong>esta medici\u00f3n se encuentra 4,82 puntos porcentuales debajo del acumulado en el mismo periodo del 2025<\/strong>, que fue de 7,01%, con una inflaci\u00f3n acumulada de 6,02%.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1793721352504-1985\">Estos datos surgen del \u00faltimo <strong>Index del Mercado Laboral de Bumeran<\/strong>. \u00abLos indicadores del tercer trimestre reflejan un ajuste de la expectativas frente al contexto socioecon\u00f3mico. Con un incremento acumulado del 2,19% en pretensiones salariales frente a una inflaci\u00f3n del 5,8%,<strong> se observa que los talentos est\u00e1n moderando sus expectativas salariales para adaptarse a la nueva din\u00e1mica econ\u00f3mica<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar en Jobint.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1793721352504-53627\"> Durante el tercer trimestre de 2026, el <strong>mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registr\u00f3 en julio con un increment<\/strong><strong>o del 2,55%<\/strong>. Le sigue agosto, con un aumento del 1,16%; y septiembre con 1,02%.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1793721352505-17594\">La <strong>remuneraci\u00f3n pretendida promedio alcanz\u00f3 los 1.967.875 pesos por mes en septiembre<\/strong>, con una<strong> incremento del 1,02% respecto a agosto<\/strong>. En julio, el salario pretendido fue de 1.925.787 pesos por mes; y en agosto, de 1.948.059 pesos por mes. El incremento de la remuneraci\u00f3n pretendida se posicion\u00f3 por encima de la inflaci\u00f3n en julio. En el resto de los meses, las remuneraciones se ubicaron por debajo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1793721352505-53827\">En septiembre, el salario pretendido para posiciones de<strong> supervisor y jefe fue de 2.606.884 pesos por mes<\/strong>, un descenso del 2,43% respecto a agosto; para los <strong>segmentos senior y semi senior las remuneraciones promedio fueron de 2.016.028 pesos por mes<\/strong>, un incremento del 1,36%; el salario pretendido promedio para<strong> posiciones junior fue de 1.473.762 pesos por mes<\/strong>, un aumento del 3,23% respecto a agosto.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<h2 id=\"p-1793721352505-86178\">Cu\u00e1les fueron las \u00e1reas con mayor incremento durante el mes de septiembre<\/h2>\n<p id=\"p-1793721352505-10259\">En las posiciones junior, el <strong>\u00e1rea de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensi\u00f3n salarial<\/strong> durante septiembre, con 1.745.313 pesos por mes. Le sigue el \u00e1rea de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 1.601.620 pesos por mes; Administraci\u00f3n y Finanzas con 1.564.385 pesos por mes; y Tecnolog\u00eda y Sistemas con 1.494.583 pesos por mes. El resto de los sectores est\u00e1n por debajo del promedio junior que es de 1.473.762 pesos por mes.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-67699\">En t\u00e9rminos intermensuales el<strong> sector Tecnolog\u00eda y Sistemas es el que presenta mayores subas con un aumento del 9,2%<\/strong>. Por el contrario, Marketing y Comunicaci\u00f3n es el de menor aumento, con un decrecimiento de -2,7%. El aumento promedio respecto al mes anterior en las posiciones junior es de 3,2%.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-65107\">En las<strong> posiciones semi senior y senior<\/strong>, los mayores salarios pretendidos son para el \u00e1rea de Recursos Humanos con 2.350.000 pesos por mes. Le siguen Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 2.231.539 pesos por mes; Administraci\u00f3n y Finanzas con 2.077.381 pesos por mes; y Tecnolog\u00eda y Sistemas con 2.075.000 pesos por mes. El resto de los sectores se encuentran por debajo del promedio semi senior y senior que es de 2.016.028 pesos por mes.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-1986\">En t\u00e9rminos intermensuales, el <strong>sector Marketing y Comunicaci\u00f3n<\/strong> es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 4,98%. Mientras que el sector Comercial es el de menor crecimiento con un descenso de -2,1%. El cambio general promedio para las posiciones semi senior y senior es de 1,36% respecto al mes anterior.<\/p>\n<h2 id=\"p-1793721352505-48145\">Las posiciones con remuneraciones promedio m\u00e1s altas en el tercer trimestre<\/h2>\n<p id=\"p-1793721352505-53903\">En el transcurso del tercer trimestre de 2026, las<strong> remuneraciones requeridas m\u00e1s altas<\/strong> se registraron durante septiembre en <strong>Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica con 4.937.500 pesos<\/strong> por mes en las posiciones de supervisor y jefe; en<strong> Exploraci\u00f3n Minera y Petroqu\u00edmica con 3.825.000 pesos<\/strong> por mes para el segmento semi senior y senior; y durante julio en Gerencia y Direcci\u00f3n General y septiembre en Ingenier\u00eda Metal\u00fargica, ambas con 3.100.000 pesos por mes para los niveles junior.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-43208\">Durante ese mismo periodo, las posiciones con los <strong>sueldos promedio m\u00e1s bajos <\/strong>se registraron en agosto para <strong>Hoteler\u00eda Hospitalaria con 1.150.000 pesos<\/strong> por mes en el segmento supervisor y jefe; en julio para <strong>Camareros con 950.000 pesos<\/strong> por mes en los niveles semi senior y senior; y durante septiembre en <strong>Pasant\u00eda \/ Trainee con 850.000 pesos<\/strong> por mes en posiciones junior.<\/p>\n<h2 id=\"p-1793721352505-87702\">Las posiciones con mejores remuneraciones en cada sector?<\/h2>\n<p id=\"p-1793721352505-3454\">En la<strong> categor\u00eda junior<\/strong>, los<strong> puestos con salarios pretendidos m\u00e1s altos en cada sector <\/strong>son Ingenier\u00eda Metal\u00fargica de la categor\u00eda Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 3.100.000 pesos por mes. Le sigue Miner\u00eda, Petr\u00f3leo y Gas de Otros con 2.300.000 pesos por mes; Compensaci\u00f3n y Planilla de Recursos Humanos con 2.056.250 pesos por mes; Tesorer\u00eda de Administraci\u00f3n y Finanzas con 2.050.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnolog\u00eda y Sistemas con 2.050.000 pesos por mes; Media Planning de Marketing y Comunicaci\u00f3n con 1.625.000 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 1.625.000 pesos por mes.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-27168\">En los <strong>puestos junior<\/strong>, los salarios pretendidos m\u00e1s bajos son Pasant\u00eda o Trainee del segmento Otros con 850.000 pesos por mes. Le sigue Abastecimiento de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 1.012.500 pesos por mes; Ventas de Comercial con 1.050.000 pesos por mes; Recepcionista de Administraci\u00f3n y Finanzas con 1.075.000 pesos por mes; Community Management de Marketing y Comunicaci\u00f3n con 1.175.000 pesos por mes; Sistemas de Tecnolog\u00eda y Sistemas con 1.275.000 pesos por mes; y Administraci\u00f3n de Personal de Recursos Humanos con 1.600.000 pesos por mes.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-46533\">En lo que respecta al <strong>segmento semi senior y senior<\/strong>, las posiciones con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s alta son Exploraci\u00f3n Minera y Petroqu\u00edmica del segmento Otros con 3.825.000 pesos por mes; Ingenier\u00eda Oficina T\u00e9cnica y Proyecto de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 3.150.000 pesos por mes; Telecomunicaciones de Tecnolog\u00eda y Sistemas con 2.700.000 pesos por mes; Control de Gesti\u00f3n de Administraci\u00f3n y Finanzas con 2.600.000 pesos por mes; Capacitaci\u00f3n de Recursos Humanos con 2.600.000 pesos por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicaci\u00f3n con 2.500.000 pesos por mes; y Planeamiento Comercial de Comercial con 2.150.000 pesos por mes.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-99097\">En los <strong>niveles semi senior y senior<\/strong>, las posiciones con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s baja son Otras \u00c1reas T\u00e9cnicas en Salud del segmento Otros con 1.050.000 pesos por mes; Atenci\u00f3n al Cliente de Comercial con 1.305.556 pesos por mes; Ingenier\u00eda Electromec\u00e1nica de Producci\u00f3n, Abastecimiento y Log\u00edstica con 1.350.000 pesos por mes; Recepcionista de Administraci\u00f3n y Finanzas con 1.350.000 pesos por mes; Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n de Tecnolog\u00eda y Sistemas con 1.400.000 pesos por mes; Dise\u00f1o Multimedia de Marketing y Comunicaci\u00f3n con 1.450.000 pesos por mes; y Selecci\u00f3n de Recursos Humanos con 2.050.000 pesos por mes.<\/p>\n<h2 id=\"p-1793721352505-48355\">C\u00f3mo fue la evoluci\u00f3n de la brecha de los salarios requeridos seg\u00fan g\u00e9nero<\/h2>\n<p id=\"p-1793721352505-53105\">La <strong>brecha de los salarios requeridos en el tercer trimestre de 2026 alcanz\u00f3 su pico en julio con 9,33% a favor de los hombres<\/strong>. Le sigui\u00f3 el mes de agosto con 8,81%; y septiembre con 6,17%.<\/p>\n<p id=\"p-1793721352505-36888\">En septiembre, <strong>los salarios promedio requeridos fueron de 2.001.287 pesos por mes para los hombres y 1.885.011 pesos por mes para las mujeres.<\/strong> De esta manera, la brecha salarial entre hombres y mujeres fue de 6,17%, posicion\u00e1ndose 2,64 puntos porcentuales por debajo de la brecha del mes de agosto y 3,16 puntos porcentuales por debajo de la brecha de julio.<\/p>\n<p id=\"p-1793721345150-72268\">En los niveles junior, la brecha salarial es de un 3,5%, con salarios promedio de 1.488.050 pesos por mes para los hombres y 1.438.173 pesos por mes para las mujeres. En los segmentos semi senior y senior, la brecha llega a un 5,5%, con un salario requerido promedio de 2.051.689 y 1.944.766 pesos por mes para hombres y mujeres respectivamente. <strong>En lo que respecta a las categor\u00edas de supervisor o jefe, la brecha es de un 12%, con remuneraciones de 2.663.023 y 2.378.589 pesos por mes, respectivamente<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por debajo de la inflaci\u00f3n, el salario pretendido promedio aument\u00f3 2,2% en el tercer trimestre. 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