{"id":214895,"date":"2026-10-22T00:02:15","date_gmt":"2026-10-22T03:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-noviembre-de-2026-tras-el-nuevo-aumento-2\/"},"modified":"2026-10-22T00:02:15","modified_gmt":"2026-10-22T03:02:15","slug":"cuanto-cobraran-en-noviembre-de-2026-tras-el-nuevo-aumento-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-noviembre-de-2026-tras-el-nuevo-aumento-2\/","title":{"rendered":"cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en noviembre de 2026 tras el nuevo aumento"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\t\t<!-- { REGION4 --> <\/p>\n<header class=\"news-headline\">\n<div class=\"news-headline__topics-and-date-wrapper\">    <span class=\"news-headline__publication-date\"> 21 de octubre 2026 &#8211; 13:56<br \/>\n            <\/span><\/div>\n<h2 class=\"news-headline__article-summary\"\/>\n<p id=\"p-1792600043959-75357\" data-pm-slice=\"1 1 []\" class=\"ignore-parser\"> La UOM no aplicar\u00e1 una nueva suba porcentual durante noviembre, pero pagar\u00e1 una cuota del bono no remunerativo. Las escalas seg\u00fan categor\u00eda y el piso garantizado.<\/p>\n<\/header>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1792623221.js\">\n<p id=\"p-1792600054602-21472\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los trabajadores metal\u00fargicos cobrar\u00e1n en noviembre de 2026 los mismos salarios b\u00e1sicos que en octubre, aunque recibir\u00e1n una nueva cuota del bono no remunerativo acordado por la <strong>Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM)<\/strong> y las c\u00e1maras empresariales. El cronograma establece un pago de <strong>$50.000 durante noviembre<\/strong>, en el marco de un esquema de actualizaci\u00f3n salarial que continuar\u00e1 hasta abril de 2027.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"suscription-false printed-edition\" style=\"display:none\">\n<p> El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.<\/p>\n<p>  <span> <button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn mercadopago-btn\">suscribirse<\/button><\/span>  <span class=\"btns\"><button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn reload-login\"> ya estoy suscripto<\/button><\/span>  <\/p>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph\">\n<h2 id=\"p-1792600054602-21851\">Obreros metal\u00fargicos: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en noviembre de 2026<\/h2>\n<p id=\"p-1792600054602-53119\">El acuerdo paritario contempla aumentos escalonados y sumas fijas para compensar los ingresos atrasados. Seg\u00fan el cronograma informado, noviembre no tendr\u00e1 una nueva suba porcentual, por lo que los salarios b\u00e1sicos permanecer\u00e1n en los valores establecidos en octubre. En cambio, los trabajadores percibir\u00e1n una cuota del bono no remunerativo.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"related-news\">\t\t<span class=\"related-news__title\">Informate m\u00e1s<\/span>\t\t<\/p>\n<div class=\"row row--eq-height\">\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/f0ce4b33623bfd3b8b6b2a4a8889dfd1\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/702\/0043702760\/93x52\/smart\/empleada-domestica-casas-particulares-limpieza.jpg\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" alt=\"El personal de casas particulares tendr\u00e1 un nuevo incremento salarial en noviembre de 2026, de acuerdo con el cronograma acordado en agosto.\" title=\"El personal de casas particulares tendr\u00e1 un nuevo incremento salarial en noviembre de 2026, de acuerdo con el cronograma acordado en agosto.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/6e503408c03382d195b44e8e7f8c9465\/adjuntos\/239\/imagenes\/037\/697\/0037697309\/empleadas-domesticasjpg.jpg\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" alt=\"Archivo. El acuerdo paritario contempla un aumento del 1,7% y la inclusi\u00f3n del bono en el salario.\" title=\"Archivo. El acuerdo paritario contempla un aumento del 1,7% y la inclusi\u00f3n del bono en el salario.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph\">\n<p id=\"p-1792600054602-41400\"> El esquema prev\u00e9 incrementos del 4% en agosto, octubre y diciembre de 2026, adem\u00e1s de una suba del 2% en enero de 2027 y del 3,5% en marzo. En septiembre no hubo aumento porcentual y en noviembre tampoco se aplicar\u00e1 uno. Con la continuidad del cronograma, el acuerdo proyecta una suba salarial acumulada del <strong>23,5% al 1\u00b0 de abril de 2027<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph\">\n<p id=\"p-1792601287156-51672\">El entendimiento alcanza a la <strong>Rama 17, correspondiente a la actividad metalmec\u00e1nica y otras actividades de la industria metal\u00fargica<\/strong>, seg\u00fan la informaci\u00f3n del acuerdo compartida. La planilla salarial oficial tambi\u00e9n incluye otras ramas comprendidas en el convenio colectivo de trabajo 260\/75.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph\">\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"6069986-Libre-2069801510_wrap\">\n<div id=\"6069986-Libre-2069801510_content\" class=\"embed_content\"><img src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/ddeebca169e3af05057f401498d55b50\/adjuntos\/239\/imagenes\/030\/250\/0030250167\/metalurgicos-convocaron-una-mesa-dialogo-trabajadores.jpg?0000-00-00-00-00-00\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" crossorigin=\"anonymous\" alt=\"En noviembre, el salario b\u00e1sico de los trabajadores de la Rama 17 se mantendr\u00e1 en los valores de octubre.\" title=\"En noviembre, el salario b\u00e1sico de los trabajadores de la Rama 17 se mantendr\u00e1 en los valores de octubre.\" width=\"1000\" height=\"540\" id=\"6069986-Libre-2069801510_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1792601287156-1552\">\n<div id=\"6069986-Libre-2069801510_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1792601394842-30363\" data-pm-slice=\"1 1 [\">En noviembre, el salario b\u00e1sico de los trabajadores de la Rama 17 se mantendr\u00e1 en los valores de octubre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 id=\"p-1792600054602-790\">De cu\u00e1nto ser\u00e1 el bono para los metal\u00fargicos<\/h2>\n<p id=\"p-1792600054602-49581\">Uno de los componentes centrales de la paritaria es el bono no remunerativo, acordado como compensaci\u00f3n por los ingresos atrasados. De acuerdo con el cronograma informado, los trabajadores recibir\u00e1n <strong>$50.000 en noviembre<\/strong>, mientras que los pagos de los meses anteriores y posteriores se distribuyen de la siguiente manera:<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph\">\n<ul id=\"p-1792600054602-59379\" data-spread=\"false\">\n<li id=\"p-1792600054602-52984\">\n<p id=\"p-1792600054602-46616\"><strong>Agosto de 2026:<\/strong> aumento del 4% y bono de $30.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-88818\">\n<p id=\"p-1792600054602-89946\"> <strong>Septiembre de 2026:<\/strong> sin aumento porcentual y bono de $40.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-8926\">\n<p id=\"p-1792600054602-91236\"> <strong>Octubre de 2026:<\/strong> aumento del 4% y bono de $30.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-78407\">\n<p id=\"p-1792600054602-77045\"> <strong>Noviembre de 2026:<\/strong> sin aumento porcentual y bono de $50.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-90195\">\n<p id=\"p-1792600054602-24448\"> <strong>Diciembre de 2026:<\/strong> aumento del 4% y bono de $40.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-8090\">\n<p id=\"p-1792600054602-80906\"> <strong>Enero de 2027:<\/strong> aumento del 2% y bono de $40.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-7324\">\n<p id=\"p-1792600054602-23133\"> <strong>Febrero de 2027:<\/strong> sin aumento porcentual y bono de $40.000.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-10411\">\n<p id=\"p-1792600054602-68603\"> <strong>Marzo de 2027:<\/strong> aumento del 3,5% y bono de $25.000.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1792600054602-69222\">El acuerdo establece, adem\u00e1s, que desde abril de 2027 se aplicar\u00e1 un incremento del 4% que funcionar\u00e1 exclusivamente como base de c\u00e1lculo para futuras negociaciones salariales. Tambi\u00e9n se incorpor\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para monitorear el impacto de la inflaci\u00f3n y se previ\u00f3 una nueva reuni\u00f3n entre las partes durante la primera quincena de febrero de 2027.<\/p>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"7430752-Libre-1359500100_wrap\">\n<div id=\"7430752-Libre-1359500100_content\" class=\"embed_content\"><img src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/01bbed5373ad747e3b64d7ce630cbe27\/adjuntos\/239\/imagenes\/037\/605\/0037605460\/industria-metalurgicajpg.jpg?0000-00-00-00-00-00\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" alt=\"Los salarios b\u00e1sicos de la actividad var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda y las tareas que desempe\u00f1a cada trabajador.  \" title=\"Los salarios b\u00e1sicos de la actividad var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda y las tareas que desempe\u00f1a cada trabajador.  \" width=\"690\" height=\"459\" id=\"7430752-Libre-1359500100_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1792601319065-9467\">\n<div id=\"7430752-Libre-1359500100_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1792601696493-52115\">Los salarios b\u00e1sicos de la actividad var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda y las tareas que desempe\u00f1a cada trabajador.<\/p>\n<\/div>\n<p>Imagen: Pixabay<\/p>\n<\/div><\/div>\n<h2 id=\"p-1792600054602-48661\">Cu\u00e1nto cobra cada categor\u00eda de la Rama 17<\/h2>\n<p id=\"p-1792600054602-65231\">La planilla salarial oficial establece los valores b\u00e1sicos por hora para el personal jornalizado. En noviembre, los importes ser\u00e1n los mismos que en octubre, ya que el pr\u00f3ximo incremento porcentual previsto para este grupo se aplicar\u00e1 en diciembre.<\/p>\n<ul id=\"p-1792600054602-60363\" data-spread=\"false\">\n<li id=\"p-1792600054602-69089\">\n<p id=\"p-1792600054602-11771\"><strong>Ingresante:<\/strong> $4.665,41 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-49951\">\n<p id=\"p-1792600054602-56754\"> <strong>Operario calificado:<\/strong> $5.054,03 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-98705\">\n<p id=\"p-1792600054602-17976\"> <strong>Medio oficial:<\/strong> $5.447,03 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-17174\">\n<p id=\"p-1792600054602-40044\"> <strong>Operario especializado:<\/strong> $5.827,06 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-93961\">\n<p id=\"p-1792600054602-89613\"> <strong>Operario especializado m\u00faltiple:<\/strong> $6.160,40 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-32912\">\n<p id=\"p-1792600054602-85576\"> <strong>Oficial:<\/strong> $6.445,08 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-8553\">\n<p id=\"p-1792600054602-97978\"> <strong>Oficial m\u00faltiple:<\/strong> $6.942,35 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1792600054602-41749\">\n<p id=\"p-1792600054602-79606\"> <strong>Oficial m\u00faltiple superior:<\/strong> $7.428,88 por hora.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1792600054602-14145\">Estos importes corresponden a los salarios b\u00e1sicos de las categor\u00edas generales de la Rama 17. El monto final puede variar seg\u00fan las horas trabajadas y los adicionales que correspondan en cada caso.<\/p>\n<h2 id=\"p-1792600054602-94311\">El piso salarial garantizado y los pr\u00f3ximos aumentos<\/h2>\n<p id=\"p-1792600054602-92921\">La escala tambi\u00e9n fija un <strong>Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR) de $1.187.653 para noviembre de 2026<\/strong>. Este valor funciona como referencia para garantizar un ingreso m\u00ednimo seg\u00fan las condiciones establecidas en el acuerdo, y no debe confundirse con el salario b\u00e1sico de cada categor\u00eda.<\/p>\n<p id=\"p-1792600054602-55116\">El cronograma continuar\u00e1 en diciembre con una suba del 4%, seguida por los ajustes previstos para enero y marzo de 2027. De esta manera, la negociaci\u00f3n combina incrementos porcentuales y sumas no remunerativas hasta alcanzar el aumento acumulado establecido para abril del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<\/article>\n<p>\t\t<!-- REGION4 } --><\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21 de octubre 2026 &#8211; 13:56 La UOM no aplicar\u00e1 una nueva suba porcentual durante noviembre, pero pagar\u00e1 una cuota del bono no remunerativo. Las escalas seg\u00fan categor\u00eda y el piso garantizado. 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