2. Farmace\u00faticos<\/h2>\n
El Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos (SAFyB) actualiz\u00f3 los salarios del sector para este mes, con incrementos ya pautados hasta junio y la posibilidad de nuevas subas.<\/p>\n
Seg\u00fan la escala informada por el gremio, un director t\u00e9cnico o jefe tendr\u00e1 un b\u00e1sico de $3.750.000<\/strong>, mientras que un farmac\u00e9utico auxiliar cobrar\u00e1 $3.000.000 y un farmac\u00e9utico de planta, $2.500.000.<\/p>\n Por su parte, los trabajadores nucleados en la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) tendr\u00e1n este mes salarios b\u00e1sicos que van desde $1.403.185,39 para los cadetes hasta $2.134.953,36 para el personal farmac\u00e9utico. A estos montos se sumar\u00e1 una asignaci\u00f3n no remunerativa de entre $94.351,03 y $143.555,55, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n (UOCRA) acord\u00f3 el pasado 21 de septiembre una nueva actualizaci\u00f3n salarial para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 76\/75 y 577\/10. El entendimiento contempla un incremento acumulado del 5,51% durante el trimestre. Para este mes, est\u00e1 prevista una suba del 1,9% sobre los valores vigentes al 31 de agosto.<\/strong><\/p>\n El acuerdo, que a\u00fan se encuentra pendiente de homologaci\u00f3n, tendr\u00e1 vigencia hasta el 30 de noviembre de 2026. Adem\u00e1s, las partes volver\u00e1n a reunirse el 20 de octubre para avanzar en una nueva negociaci\u00f3n salarial.<\/p>\n Los trabajadores bancarios recibir\u00e1n este mes un aumento del 1,7% en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n y llev\u00f3 el b\u00e1sico de la actividad por encima de los $2,5 millones<\/strong>. Con esta nueva recomposici\u00f3n, los empleados bancarios acumulan una mejora del 21,3% en los primeros ocho meses del a\u00f1o. A ese monto se suma la participaci\u00f3n en las ganancias (ROE), de $72.413,50, por lo que el ingreso m\u00ednimo total alcanza los $2.577.474,74.<\/p>\n En la rama administrativa, el salario b\u00e1sico correspondiente a la categor\u00eda inicial qued\u00f3 en $1.642.764,63, mientras que el salario conformado alcanza los $2.505.061,24 antes de incorporar la participaci\u00f3n en las ganancias.<\/p>\n La Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional cobrar\u00e1 un aumento en octubre con los salarios de septiembre del 1,9%. <\/strong>Por otro lado, los estatales bonaerenses cobrar\u00e1n un aumento del 2% de la \u00faltima paritaria acordada, pero a\u00fan sin aumentos previstos para el pr\u00f3ximo mes.<\/p>\n La Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Camioneros alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que establece que este mes se incorporar\u00e1 al salario b\u00e1sico una suma de $12.252,86 para la categor\u00eda Chofer de Primera<\/strong>, con aplicaci\u00f3n proporcional para el resto de las categor\u00edas.<\/p>\n Esta incorporaci\u00f3n har\u00e1 que la variaci\u00f3n del b\u00e1sico entre septiembre y octubre sea superior al porcentaje de aumento mensual acordado, ya que al incremento previsto se suma ese monto al salario convencional. De esta manera, en octubre de 2026, el salario b\u00e1sico de un Chofer de Primera ser\u00e1 de $1.126.149,40.<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, el acuerdo contempla el pago de una suma no remunerativa de $18.000, correspondiente a los haberes de septiembre de 2026.<\/p>\n Los choferes de colectivos de corta y media distancia del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), nucleados en la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA), cobran este mes un salario b\u00e1sico conformado de $1.707.175,88<\/strong>, de acuerdo con la \u00faltima actualizaci\u00f3n prevista en el acuerdo paritario.<\/p>\n A ese monto se suman vi\u00e1ticos de $22.000 por cada jornada efectivamente trabajada, por lo que un chofer que complete 24 d\u00edas percibir\u00e1 $528.000 adicionales. Adem\u00e1s, en septiembre corresponde una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $60.000.<\/p>\n De esta manera, un trabajador que cumpla 24 jornadas durante el mes puede alcanzar una remuneraci\u00f3n inicial de $2.295.175,88, antes de considerar otros conceptos particulares como la antig\u00fcedad.<\/p>\n Los empleados de comercio cobrar\u00e1n este mes el \u00faltimo aumento previsto en el acuerdo paritario para el trimestre julio-septiembre, con una suba del 1,9%. Adem\u00e1s, continuar\u00e1 vigente la suma fija no remunerativa de $120.000.<\/strong><\/p>\n El incremento completa la pauta salarial del 5,7% para el trimestre, distribuida en tres aumentos mensuales del 1,9% no acumulativos, calculados sobre los salarios b\u00e1sicos de junio.<\/p>\n Con la actualizaci\u00f3n de septiembre, los ingresos totales para los trabajadores de jornada completa se ubicar\u00e1n entre $1.303.900 y $1.373.514<\/strong>, dependiendo de la categor\u00eda.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en el Sindicato del Seguro, bajo el Convenio Colectivo 283\/97, tendr\u00e1n este mes un salario b\u00e1sico de $1.015.196,45 para el Grupo Inicial de Seguros de Vida y Retiro<\/strong>, al que se suma una gratificaci\u00f3n aniversario de $137.766,49.<\/p>\n En la rama de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro, el b\u00e1sico ser\u00e1 de $844.000,24 para el Grupo Inicial y de $1.095.054,98 para el Grupo 1.<\/p>\n Los trabajadores hoteleros y gastron\u00f3micos nucleados en UTHGRA, bajo el Convenio Colectivo 389\/04, mantendr\u00e1n los b\u00e1sicos vigentes desde junio, a los que se suma una suma no remunerativa mensual que var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda. De acuerdo con la escala salarial, los b\u00e1sicos parten de $990.555<\/strong>, con una suma no remunerativa de $68.000, y aumentan seg\u00fan la categor\u00eda y zona correspondiente.<\/p>\n Los trabajadores de la industria pl\u00e1stica nucleados en la UOYEP tendr\u00e1n nuevos salarios b\u00e1sicos, de acuerdo con la \u00faltima actualizaci\u00f3n paritaria. Para el personal de producci\u00f3n, el valor hora ir\u00e1 desde $6.738,02 para un operario hasta $9.444,78 para un oficial especializado.<\/p>\n En el caso del personal administrativo y log\u00edstico, los salarios mensuales se ubicar\u00e1n entre $1.347.948 y $1.692.075<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda. A estos valores se suma para todos los trabajadores una suma fija no remunerativa de $90.000.<\/p>\n Los aumentos de UTEDYC en octubre de 2026 var\u00edan seg\u00fan el convenio colectivo en el que est\u00e9 encuadrado cada trabajador. Por este motivo, no existe un \u00fanico porcentaje de actualizaci\u00f3n para todas las actividades representadas por el sindicato.<\/p>\n Los trabajadores rurales permanentes comprendidos en el acuerdo de UATRE tambi\u00e9n tendr\u00e1n nuevos valores. Desde octubre, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima queda establecida en $1.235.833,53<\/strong>, a lo que se suma una asignaci\u00f3n no remunerativa de $12.465.<\/p>\n En septiembre, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima se encontraba en $1.203.186,58 m\u00e1s $13.185 no remunerativos.<\/p>\n En octubre, los trabajadores de carga y descarga tienen los siguientes salarios b\u00e1sicos, seg\u00fan la categor\u00eda:<\/p>\n Adem\u00e1s, cobran la segunda cuota de una suma no remunerativa<\/strong> por \u00fanica vez, de entre $64.656 y $82.476.<\/p>\n Los pasteleros cobran este mes un aumento del 15,97% para todas las categor\u00edas. <\/strong>Para el personal de comida r\u00e1pida, el aumento ser\u00e1 del 5,70%, Para personal de helader\u00edas, el aumento es de 5,81% y en el personal de pizzer\u00edas se abonar\u00e1 una asignaci\u00f3n no remunerativa de 6,12% para todas las categor\u00edas.<\/p>\n La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA) actualiz\u00f3 los salarios para el personal de Cemento Portland y Miner\u00eda extractiva. Para este mes, corresponde un incremento del 2,5%<\/strong> y alcanzar\u00e1 a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 53 y 54\/89. As\u00ed, el salario promedio de la rama llegar\u00e1 a $1.100.000 en octubre.<\/strong><\/p>\n Las c\u00e1maras empresariales CEPH y CASEPE, junto a los gremios de Petroleros Privados y Personal Jer\u00e1rquico de R\u00edo Negro, Neuqu\u00e9n y La Pampa acord\u00f3 para octubre que este mes se cobre el segundo tramo de la paritaria que se extiende hasta marzo de 2027. En ese marco, habr\u00e1 una gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%<\/strong> calculadas sobre escalas de abril 2026 y el pr\u00f3ximo mes, ese porcentaje se incorporar\u00e1 a los b\u00e1sicos de octubre.<\/p>\n La Federaci\u00f3n Argentina de los Trabajadores de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas (FATIQyP) y la C\u00e1mara de la Industria Qu\u00edmica y Petroqu\u00edmica alcanzaron un acuerdo salarial que establece que este mes, hasta diciembre 2026, el ajuste ser\u00e1 en l\u00ednea con el IPC, por lo que corresponde un 1,7%.<\/p>\n Los trabajadores de estaciones de servicio tendr\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.566.000 y $1.671.000 mensuales<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda. En el caso de los encargados de turno, el b\u00e1sico ser\u00e1 de $1.671.837,34, mientras que los operarios de playa cobrar\u00e1n $1.610.582,52 por mes, con una remuneraci\u00f3n diaria de $64.423,30.<\/p>\n Seg\u00fan las escalas salariales de FOETRA para octubre de 2026, los trabajadores telef\u00f3nicos tienen los siguientes valores confirmados:<\/p>\n En Telefon\u00eda fija, el salario total parte de $1.465.554 para la categor\u00eda 1 y llega hasta $3.748.081 en las categor\u00edas superiores informadas.<\/strong><\/p>\n Para empleados de Claro: un asesor de 6 horas cobra un total conformado de $1.288.681 y uno de 8 horas, $1.916.039. Para los t\u00e9cnicos, el salario es de $1.527.417 por 6 horas y de $2.036.560 por 8 horas. Los valores corresponden tanto al AMBA como al interior.<\/p>\n Desde octubre, los trabajadores de la Rama 17 reciben un aumento del 4% sobre los salarios b\u00e1sicos, al que se suma una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $30.000.<\/p>\n Adem\u00e1s, con los haberes del mes se abona la tercera y \u00faltima cuota de $70.000 correspondiente a la compensaci\u00f3n extraordinaria de $210.000, distribuida en tres pagos entre agosto y octubre.<\/p>\n El ingreso final var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda, las horas trabajadas, la modalidad de contrataci\u00f3n y los adicionales que correspondan a cada empleado.<\/p>\n El personal de casas particulares recibir\u00e1 en octubre un aumento del 1,7%, de acuerdo con lo establecido por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este mes no se abonar\u00e1 un nuevo bono extraordinario, aunque el 25% de las sumas no remunerativas otorgadas anteriormente se incorporar\u00e1 al salario.<\/p>\n Los trabajadores de maestranza encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 281\/96, fij\u00f3 un aumento salarial que este mes tendr\u00e1 un b\u00e1sico para un oficial de $510.234, mientras que para un supervisor el incremento se ubica en $589.132. Este mes, adem\u00e1s del presentismo, se incorpora asignaci\u00f3n no remunerativa extraordinaria de $80.000 por \u00fanica vez para jornada completa.<\/strong> Esta suma pasar\u00e1 al sueldo b\u00e1sico de la siguiente forma: 50% en octubre, y 50% en noviembre.<\/p>\n En octubre, el personal de edificios recibi\u00f3 una actualizaci\u00f3n salarial de FATERYH que incluye un Adicional Remuneratorio Mensual de $85.000 para todas las categor\u00edas, proporcional para quienes trabajan jornadas reducidas.<\/p>\n Los encargados permanentes con vivienda tienen salarios b\u00e1sicos de entre $1.056.499 y $1.267.799<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda del edificio. En tanto, para los encargados sin vivienda, los b\u00e1sicos se ubican entre $1.210.515 y $1.452.618.<\/p>\n A estos montos se suman los $85.000 del adicional remuneratorio y otros conceptos que puedan corresponder seg\u00fan las tareas, la jornada y las condiciones laborales.<\/p>\n Los trabajadores del vidrio nucleados en SEIVARA (Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y afines) cobrar\u00e1 este mes de septiembre un sueldo m\u00ednimo de $1.158.663 para Categor\u00eda A1<\/strong>, que con antig\u00fcedad 1% por a\u00f1o y francos pagos, se ubicar\u00eda en $1.404.299,56. En tanto, la categor\u00eda H, m\u00e1xima categor\u00eda, cotizar\u00e1 en $1.703.697.<\/p>\n Los trabajadores de la industria de la carne tienen salarios que var\u00edan seg\u00fan la rama y la categor\u00eda. Para el personal operativo, el valor parte de $7.206,09 por hora para un operario inicial y llega a $9.197 por hora para un especializado de primera.<\/p>\n En la rama de Ingenier\u00eda, los valores tambi\u00e9n comienzan en $7.206,09 por hora y alcanzan los $9.656,85 para un especializado de primera. En tanto, el personal administrativo cobra salarios mensuales de entre $1.441.218 y $1.839.399,96<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n Adem\u00e1s, corresponde un adicional por presentismo de $121.325,77 mensuales, o $60.662,88 por quincena.<\/p>\n Los trabajadores de concesionarios de autos, alcanzados por el acuerdo entre SMATA y ACARA, tienen en septiembre de 2026 salarios que van desde $1.046.915,78 hasta $2.093.800,83, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n En el \u00e1rea de servicios, los b\u00e1sicos se ubican entre $1.301.741,68 y $2.093.800,83<\/strong>, mientras que para el personal administrativo van desde $1.301.741,68 hasta $2.093.800,83. Los vendedores tienen m\u00ednimos garantizados de entre $1.046.915,78 y $1.308.630,68.<\/p>\n Adem\u00e1s, pueden sumarse adicionales por zona patag\u00f3nica (20%), idioma extranjero (4%), t\u00edtulo habilitante (10%), transporte y otros conceptos establecidos por convenio. SMATA y ACARA acordaron volver a negociar a partir del 1\u00b0 de octubre.<\/p>\n Los trabajadores aceiteros tendr\u00e1n desde septiembre un salario b\u00e1sico inicial de $2.719.040<\/strong> para la categor\u00eda de pe\u00f3n, seg\u00fan el acuerdo alcanzado por la FTCIODyARA y el SOEA San Lorenzo con las c\u00e1maras empresarias CIARA, CIAVEC y CARBIO.<\/p>\n Con esta actualizaci\u00f3n, el sector mantiene una de las remuneraciones m\u00ednimas convencionales m\u00e1s elevadas de la industria. Adem\u00e1s, cobrar\u00e1n un adicional que va desde los $120.000 hasta $155.740 para la m\u00e1xima categor\u00eda.<\/p>\n Los trabajadores papeleros tendr\u00e1n un nuevo aumento este mes en donde corresponde un 2%.<\/strong> El valor hora, seg\u00fan la \u00faltima paritaria, quedar\u00e1 este mes desde la categor\u00eda A a $6.439, mientras que categor\u00eda B se ubicar\u00e1 en un m\u00e1ximo de $5.870.<\/p>\n Los trabajadores de seguridad privada comprendidos en la escala salarial de UPSRA tendr\u00e1n nuevos valores en octubre. Para un Vigilador General, el salario b\u00e1sico ser\u00e1 de $1.053.200.<\/strong><\/p>\n A ese monto se suman $534.000 en concepto de vi\u00e1ticos, $180.000 por presentismo y un adicional no remunerativo de $60.000. As\u00ed, el salario bruto conformado de referencia alcanzar\u00e1 los $1.827.200 en octubre.<\/p>\n Los trabajadores textiles representados por SETIA tendr\u00e1n nuevas actualizaciones salariales en octubre, con incrementos que var\u00edan seg\u00fan el convenio colectivo.<\/p>\n Para el personal comprendido en el CCT 501\/07, se aplicar\u00e1 un aumento del 2,5% sobre los b\u00e1sicos de septiembre<\/strong>, junto con una suma no remunerativa equivalente al 5,5% del salario b\u00e1sico.<\/p>\n En tanto, los trabajadores alcanzados por el CCT 808\/24 recibir\u00e1n un incremento del 6% sobre los b\u00e1sicos<\/strong>, adem\u00e1s de una asignaci\u00f3n no remunerativa equivalente a otro 6%.<\/p>\n Los trabajadores de maestranza tendr\u00e1n una nueva actualizaci\u00f3n salarial en octubre, cuando una parte de la suma no remunerativa acordada para septiembre pase a integrar el salario b\u00e1sico.<\/p>\n De los $80.000 otorgados en septiembre, $40.000 se incorporar\u00e1n al b\u00e1sico convencional en octubre.<\/strong> Los $40.000 restantes se sumar\u00e1n en noviembre, completando as\u00ed la incorporaci\u00f3n del monto acordado.<\/p>\n<\/p><\/div>\n3. Construcci\u00f3n<\/h2>\n
4. Bancarios<\/h2>\n
5. Estatales<\/h2>\n
6. Camioneros<\/h2>\n
7. Choferes de colectivos<\/h2>\n
8. Empleados de comercio<\/h2>\n
9. Trabajadores del seguro<\/h2>\n
10. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\n11. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/h2>\n
12. Trabajadores de clubes deportivos<\/h2>\n
\n
13. Trabajadores rurales<\/h2>\n
14. Trabajadores de carga y descarga<\/h2>\n
\n
15. Pasteleros<\/h2>\n
16. Mineros<\/h2>\n
17. Petroleros<\/h2>\n
18. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
19. Estacioneros<\/h2>\n
20. Telef\u00f3nicos- Call Center<\/h2>\n
21. Metal\u00fargicos<\/h2>\n
22. Empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n
23. Maestranza<\/h2>\n
24. Encargados de Edificios<\/h2>\n
25. Trabajadores del vidrio<\/h2>\n
26. Trabajadores de la carne<\/h2>\n
27. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\n28. Aceiteros<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\n29. Papeleros<\/h2>\n
30. Seguridad privada<\/h2>\n
31. Textiles<\/h2>\n
32. Maestranza<\/h2>\n