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El personal de casas particulares tendr\u00e1 nuevos salarios a partir de octubre, con una actualizaci\u00f3n del 1,7% sobre los valores vigentes durante septiembre<\/strong>. La modificaci\u00f3n alcanza tanto a quienes cobran por hora como a quienes perciben una remuneraci\u00f3n mensual.<\/p>\n<\/div>\n\n
Ese monto adicional hab\u00eda sido de entre $8.000 y $20.000<\/strong>, seg\u00fan la cantidad de horas semanales trabajadas. De esta manera, los nuevos valores combinan la actualizaci\u00f3n porcentual con la incorporaci\u00f3n de parte de aquella suma. Los salarios m\u00ednimos var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda laboral y la modalidad de contrataci\u00f3n, con diferencias entre quienes trabajan con retiro y sin retiro.<\/p>\n<\/div>\n\n
Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n las empleadas dom\u00e9sticas en octubre<\/h2>\n
La escala contempla cinco categor\u00edas, con valores diferentes seg\u00fan las tareas realizadas:<\/p>\n<\/div>\n
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\n- Supervisores<\/strong>\n
\n- Con retiro: $4.645,33 por hora<\/strong> y $579.493,14 mensuales<\/strong>.<\/li>\n
- Sin retiro: $5.49,58 por hora<\/strong> y $640.641,55 mensuales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>\n
\n- Con retiro: $4.422,54 por hora<\/strong> y $541.402,49 mensuales<\/strong>.<\/li>\n
- Sin retiro: $4.809,80 por hora<\/strong> y $597.854,36 mensuales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Caseros<\/strong>\n
\n- $4.185,94 por hora<\/strong> y $529.261,78 mensuales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Asistencia y cuidado de personas<\/strong>\n
\n- Con retiro: $4.185,94 por hora<\/strong> y $505.302,76 mensuales<\/strong>.<\/li>\n
- Sin retiro: $4.641,90 por hora<\/strong> y $584.936,09 mensuales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Personal para tareas generales<\/strong>\n
\n- Con retiro: $4.185,94 por hora<\/strong> y $480.248,85 mensuales<\/strong>.<\/li>\n
- Sin retiro: $4.185,94 por hora<\/strong> y $529.261,78 mensuales<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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El cuadro completo de los salarios a cobrar en octubre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
Cu\u00e1nto se paga por las horas extra<\/h2>\n
La normativa tambi\u00e9n establece recargos para quienes trabajan por fuera de su jornada habitual. En el caso de las horas extra realizadas durante d\u00edas comunes, corresponde aplicar un adicional del 50% sobre el salario habitual<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n
El recargo asciende al 100%<\/strong> cuando las horas extraordinarias se realizan los s\u00e1bados despu\u00e9s de las 13 horas, los domingos o los feriados. Los porcentajes se calculan sobre la remuneraci\u00f3n habitual correspondiente a cada trabajador seg\u00fan su categor\u00eda y modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\nAdicional por zona desfavorable y antig\u00fcedad<\/h2>\n
La remuneraci\u00f3n del personal de casas particulares tambi\u00e9n puede incluir adicionales seg\u00fan las condiciones de cada relaci\u00f3n laboral. Uno de ellos es el adicional por zona desfavorable<\/strong>, equivalente al 31% de la remuneraci\u00f3n informada por el empleador<\/strong>.<\/p>\nEste concepto corresponde a las relaciones laborales cuyo domicilio de explotaci\u00f3n se encuentre en las provincias patag\u00f3nicas o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires. La normativa alcanza a La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur y el Partido de Patagones<\/strong>.<\/p>\nAdem\u00e1s, el personal de casas particulares tiene derecho a un adicional por antig\u00fcedad equivalente al 1% por cada a\u00f1o trabajado para el mismo empleador<\/strong>.<\/p>\nPara calcularlo se consideran exclusivamente los a\u00f1os de servicio correspondientes a esa relaci\u00f3n laboral. El adicional se suma al salario establecido seg\u00fan la categor\u00eda, la modalidad de trabajo y los dem\u00e1s conceptos que correspondan.<\/p>\n<\/div>\n