Los datos se desprenden de un an\u00e1lisis de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) <\/strong>de INDEC <\/strong>realizado por la consultora C-P<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebers Stiftung<\/strong>. \u00abEn el marco de una d\u00e9cada de estancamiento de la econom\u00eda argentina y del surgimiento de fen\u00f3menos globales como la econom\u00eda de plataformas, el mercado de trabajo viene sufriendo una transformaci\u00f3n importante en los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 el informe.<\/p>\n<\/div>\n Una de los fen\u00f3menos m\u00e1s relevantes de esa transformaci\u00f3n fue la expansi\u00f3n del pluriempleo<\/strong>. La consultora advirti\u00f3 de que \u00abes un proceso creciente\u00bb, ya que en los \u00faltimos 8 a\u00f1os su incidencia aument\u00f3 3 puntos: del 8,7% del total de ocupados en 2017 al 11,5% en 2025, <\/strong>el m\u00e1ximo registro de la serie junto a 2024.<\/p>\n<\/div>\n El economista y director de C-P<\/strong>, Federico Pastrana<\/strong>, explic\u00f3 a \u00c1mbito<\/strong> que el modelo actual \u00abajusta por desempleo e informalidad, es decir, suben tanto el desempleo como la informalidad\u00bb. Y se\u00f1al\u00f3 que si bien ese fen\u00f3meno en parte es producto del estancamiento econ\u00f3mico, tambi\u00e9n es consecuencia \u00abde una crisis de los ingresos\u00bb <\/strong>durante este Gobierno.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan datos oficiales de INDEC<\/strong>, los salarios registrados del sector privado cayeron 7,8% en la gesti\u00f3n actual, mientras que en los trabajadores del sector p\u00fablico la ca\u00edda es de 15,7%. A su vez, la informalidad en el trabajo asalariado es del 37,9%<\/strong> en el segundo trimestre de este a\u00f1o, de acuerdo a los \u00faltimos datos disponibles. El nivel m\u00e1s alto en 18 a\u00f1os<\/strong> y por encima del promedio de los \u00faltimos 10 a\u00f1os, seg\u00fan datos de LCG<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n \u00abLa informalidad lo que hace es reproducir esos ingresos bajos<\/strong>, porque los salarios que paga la informalidad son mucho m\u00e1s bajos que los de un empleo formal, especialmente los del cuentapropismo. Eso es compatible tambi\u00e9n con el pluriempleo<\/strong>. Es decir, la gente tiene que trabajar en m\u00e1s lugares para complementar esos bajos ingresos\u00bb, detall\u00f3.<\/p>\n En ese sentido, descart\u00f3 una modificaci\u00f3n significativa para este a\u00f1o: \u00abEsas tendencias son estructurales del mercado de trabajo bajo este esquema econ\u00f3mico<\/strong>. No va a haber grandes cambios hasta que el programa econ\u00f3mico no cambie\u00bb.<\/p>\n La investigaci\u00f3n hallo que el pluriempleo es un fen\u00f3meno con algunas tendencias generalizadas. El 81% de los pluriempleados tienen dos ocupaciones <\/strong>y en mayor medida son jefes o jefas de hogar, con un 63% del total. Adem\u00e1s, la participaci\u00f3n de las mujeres es mayor<\/strong> (56%), mientras que m\u00e1s de la mitad est\u00e1 concentrado en el Gran Buenos Aires<\/strong> (54%).<\/p>\n A nivel etario, la distribuci\u00f3n de los pluriempleados aumenta a medida que se alcanza la edad activa de mayor plenitud (35 a 49 a\u00f1os), descendiendo a partir de entonces. A su vez, el pluriempleo \u00abcrece a medida que el nivel educativo se incrementa\u00bb<\/strong>, alcanzando un pico en las personas con educaci\u00f3n superior completa, que representan el 42%<\/strong> del total.<\/p>\n Otro de los hallazgos es que un 54% de los pluriempleados son asalariados, destacando al interior los asalariados p\u00fablicos (24% del total). En cuanto a la intensidad horaria, los pluriempleados trabajan 16% m\u00e1s de horas respecto a las personas con un solo empleo <\/strong>y un 44% de ellos son sobreocupados, es decir, trabajan m\u00e1s de 45 horas por semana<\/strong>.<\/p>\n Pese a tener caracter\u00edsticas compartidas, el pluriempleo tambi\u00e9n exhibe un alto grado de heterogeneidad<\/strong>. Por ese motivo, desde C-P<\/strong> los dividieron en dos grandes grupos: los \u00abtradicionales\u00bb <\/strong>y los \u00abemergentes\u00bb<\/strong>, siendo este \u00faltimo grupo el que explic\u00f3 el 75% de los nuevos pluriempleados durante los \u00faltimos 8 a\u00f1os.<\/p>\n El pluriempleo \u201ctradicional\u201d<\/strong> est\u00e1 compuesto por los trabajadores de los sectores de educaci\u00f3n, salud y servicio dom\u00e9stico<\/strong>, \u00abque estructuralmente muestran una mayor tasa de pluriempleo producto de la forma en la que se organiza el trabajo y cuestiones idiosincr\u00e1ticas del tipo de ocupaci\u00f3n, en particular del sector\u00bb.<\/p>\n Estos representan un 52% del total de las personas con m\u00e1s de un trabajo y su participaci\u00f3n en el sector p\u00fablico es \u00abparticularmente elevada\u00bb. Adem\u00e1s, tiene una alta presencia de mujeres (77%)<\/strong>, una estructura etaria m\u00e1s avanzada y trabajan en promedio 36 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n Por otro lado, el pluriempleo \u00abemergente\u00bb representa al 48% del total<\/strong>. Se caracteriza por una mayor participaci\u00f3n masculina (60% del total), un rango etario menor, en torno a los 35-49 a\u00f1os, y trabajan en promedio 49 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n El estudio explic\u00f3 que el fen\u00f3meno de esta nueva variante del pluriempleo responde a dos factores. El primero es \u00abla revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y los cambios en los paradigmas del trabajo, d\u00f3nde conceptos como flexibilizaci\u00f3n, libertad o autogesti\u00f3n ganan lugar <\/strong>en el ideario de los trabajadores\u00bb. El segundo es \u00abla necesidad de sumar un trabajo adicional ante la ca\u00edda del poder adquisitivo del ingreso principal\u00bb<\/strong>.<\/p>\n De todas maneras, incluso dentro del mundo del pluriempleo emergentes existen matices<\/strong>. Por un lado, est\u00e1 el sector \u201ccuello blanco\u201d <\/strong>que representa un 37% del pluriempleo emergente, mientras que 63% restante lo representan los pluriempleados de \u00abcuello azul\u00bb.<\/p>\n Por un lado, en los \u201ccuello azul\u201d <\/strong>hay un menor ingreso relativo, con predominio masculino, menor calificaci\u00f3n y nivel educativo. Trabajan 50 horas semanales promedio<\/strong> y tienen una informalidad mayor<\/strong>, destac\u00e1ndose en trabajos vinculados a la administraci\u00f3n p\u00fablica, Industria, Hoteles y restaurantes. Son el sector de mayor crecimiento, ya que representaron el 53% del incremento total entre 2017 y 2025.<\/p>\n Los sectores de \u00abcuello blanco\u00bb<\/strong> se relacionan con mayor ingreso relativo: con predominio femenino, alta calificaci\u00f3n y nivel educativo<\/strong>. Trabajan 45 horas semanales promedio y tienen menor informalidad que el promedio. La mayor\u00eda se desempe\u00f1an en servicios profesionales y t\u00e9cnicos, finanzas, Informaci\u00f3n y comunicaciones y Arte y entretenimiento. Adem\u00e1s, explicaron el 22% del aumento total del pluriempleo.<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/1c71531fdb2006e11eea0d8e3bd114ad\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/660\/0043660299\/730x0\/smart\/pluriempleo.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\nRadiograf\u00eda de una tendencia que crece<\/h2>\n
Tradicional y emergentes: los dos universos del pluriempleo<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/0aa6245062fac56acf5554de456ee7dd\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/660\/0043660612\/730x0\/smart\/composicion-del-pluriempleo.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\n\u00abCuello blanco\u00bb vs \u00abcuello azul\u00bb<\/h2>\n