A pesar de la leve mejora durante los \u00faltimos meses<\/strong>, los salarios registrados, tanto del sector p\u00fablico como privado, siguen muy por debajo de los niveles previos a la llegada de Javier Milei<\/strong> a la Presidencia<\/strong>. Esa distancia es a\u00fan mayor si se aplica la metodolog\u00eda para medir la inflaci\u00f3n que el INDEC<\/strong> iba a comenzar a utilizar a principios de este a\u00f1o, pero luego el equipo econ\u00f3mico descart\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n De acuerdo a estimaciones del Centro de Investigaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (CIFRA) <\/strong>de la CTA<\/strong>, los salarios registrados bajo la medici\u00f3n vigente cayeron 8,2% desde noviembre de 2023, incluso con la recuperaci\u00f3n de 1,1% durante los \u00faltimos tres meses.<\/p>\n<\/div>\n \u00abSe trata de un resultado muy magro<\/strong>, que en parte es explicado por el incremento de una vez de los sueldos de las universidades en junio, que de todos modos es muy inferior a la exigencia de la Ley de Financiamiento Universitario<\/strong>\u00ab, explicaron.<\/p>\n<\/div>\n Sin embargo, se\u00f1alaron que si se utiliza el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) <\/strong>\u00abreponderado\u00bb en lugar del oficial para estimar la evoluci\u00f3n del poder adquisitivo, \u00abel escenario de deterioro salarial se ve agravado\u00bb<\/strong> a\u00fan m\u00e1s, ya que la p\u00e9rdida real entre noviembre de 2023 y junio de 2026 alcanza el 12,9%<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Ese resultado es producto de un retroceso del 8,5% para las remuneraciones del sector privado<\/strong> y una disminuci\u00f3n del 20,8% para el salario p\u00fablico<\/strong>. En ese \u00faltimo caso, se observa una divergencia entre el sector estatal a nivel nacional y su contraparte provincial.<\/p>\n<\/div>\n \u00abMientras que las provincias buscaron evitar p\u00e9rdidas salariales tan profundas<\/strong> como las acontecidas al inicio del Gobierno de Milei, la administraci\u00f3n<\/strong> nacional no hizo m\u00e1s que profundizar mes a mes esta ca\u00edda<\/strong>\u00ab, explicaron.<\/p>\n Eso no evit\u00f3 que el salario promedio en las provincias mostrara resultados negativos desde agosto de 2025, \u00abevidenciando las dificultades para mejorar salarios en un contexto de ajuste presupuestario\u00bb.<\/p>\n Bajo el IPC alternativo, el salario p\u00fablico nacional perdi\u00f3 un 40,2%<\/strong> de su poder adquisitivo desde el cambio de gesti\u00f3n, mientras que el p\u00fablico provincial experiment\u00f3 una p\u00e9rdida del 14,3%.<\/p>\n En otro apartado del informe, los investigadores de CIFRA<\/strong> explicaron que los salarios reales de convenio tambi\u00e9n \u00abest\u00e1n sufriendo un proceso casi ininterrumpido de deterioro en su poder adquisitivo en el \u00faltimo a\u00f1o y medio<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Afirmaron que tras la fuerte ca\u00edda real que provoc\u00f3 el salto inflacionario de diciembre de 2023, los salarios reales de convenio hab\u00edan logrado recuperar el nivel previo en diciembre de 2024<\/strong>.<\/p>\n Sin embargo, desde ah\u00ed comenz\u00f3 una tendencia a la baja, \u00abpotenciada por la pol\u00edtica oficial de imponer expl\u00edcitamente un techo a los acuerdos paritarios para morigerar el impacto en los precios\u00bb<\/strong>.<\/p>\n Ante la consulta de \u00c1mbito<\/strong>, desde CIFRA estimaron que la ca\u00edda con el IPC Alternativo fue de 11,3%, muy por encima del -6,5% con la medici\u00f3n actual. <\/strong>Y se\u00f1alaron que \u00abresulta ilustrativo que la baja relativa de inflaci\u00f3n del \u00faltimo trimestre no haya impactado positivamente en los salarios reales de convenio<\/strong>, que continuaron con una tendencia negativa\u00bb.<\/p>\n Sin embargo, donde se observ\u00f3 la ca\u00edda m\u00e1s dram\u00e1tica es en el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil. Desde la asunci\u00f3n del actual gobierno el retroceso fue de 40,9% <\/strong>con el IPC reponderado.<\/p>\n Incluso medido con el IPC Oficial, el poder adquisitivo del salario m\u00ednimo resulta 60% menor que el de 2015 <\/strong>y se ubica 20% por debajo de los niveles de la d\u00e9cada de 1990<\/strong>, seg\u00fan estimaciones del centro de estudios.<\/p>\n \u00abEste resultado es consecuencia del actuar de la Secretar\u00eda de Trabajo, que \u2013ante la falta de acuerdo en el Consejo Nacional del Salario M\u00ednimo- dispuso sistem\u00e1ticamente incrementos nominales alineados con las propuestas empresariales<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 el informe.<\/p>\n Y agreg\u00f3 que la Resoluci\u00f3n del 1\/9\/26 \u00abimplic\u00f3 un nuevo paso en este sentido\u00bb<\/strong>, por lo cual \u00abpuede anticiparse una continuidad en este retroceso y una p\u00e9rdida del salario m\u00ednimo como herramienta para mejorar los pisos salariales y reducir la desigualdad\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/25cbfe98792d321a0cb6551197c98601\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/628\/0043628953\/730x0\/smart\/tabla_salarios.jpg\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\nCa\u00edda del salario de convenio y el salario m\u00ednimo<\/h2>\n