A continuaci\u00f3n, los salarios con incrementos confirmados, a cobrar en septiembre:<\/p>\n
\nSanidad<\/h2>\n
Los trabajadores de Sanidad alcanzados por los nuevos acuerdos de FATSA cobran desde agosto un aumento del 9,05% sobre los salarios vigentes en abril de 2026<\/strong>. La recomposici\u00f3n alcanza tanto a los empleados de la industria farmac\u00e9utica (CCT 42\/89) como de droguer\u00edas (CCT 120\/75)<\/strong> y tambi\u00e9n actualiza distintos adicionales. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 un pago extraordinario de $101.560 por el D\u00eda de la Sanidad<\/strong>, que se abonar\u00e1 en septiembre, y las partes volver\u00e1n a reunirse en noviembre para revisar los salarios.<\/p>\n Los farmac\u00e9uticos y bioqu\u00edmicos alcanzados por el acuerdo del SAFyB tuvieron una actualizaci\u00f3n salarial para el trimestre abril-junio de 2026<\/strong>. El salario b\u00e1sico para directores de farmacias, droguer\u00edas y laboratorios pas\u00f3 de $3.444.000 en abril a $3.624.000 en junio<\/strong>, a lo que se suman adicionales de convenio que pueden elevar los ingresos alrededor de un 30%<\/strong>. El acuerdo contempla nuevas actualizaciones en los meses siguientes de acuerdo con la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n En cambio, para los empleados nucleados en la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA),<\/strong> los b\u00e1sicos de este mes ser\u00e1n de $1.403.185,39, con una suma no remunerativa de $65.319,95 para la categor\u00eda de cadetes mientras que un farmac\u00e9utico, recibir\u00e1 un b\u00e1sico de $2.134.953,36 con una suma no remunerativa de $99.384,61.<\/p>\n Los trabajadores de la construcci\u00f3n comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 76\/75 y 577\/10 van a tener un nuevo aumento este mes, que corresponde a un 1,9% sobre los valores vigentes al 31 de julio. Este mes, no habr\u00e1 nueva suma no remunerativa, porque ya fue cobrada el mes anterior e incorporada a los b\u00e1sicos.<\/p>\n Los salarios de los trabajadores bancarios tendr\u00e1n una nueva actualizaci\u00f3n salarial en septiembre del 2,1% correspondiente a julio que eleva el ingreso inicial a $2,5 millones. Con esta recomposici\u00f3n, la mejora salarial acumula un 19,3% durante los primeros siete meses del a\u00f1o, en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n medida por INDEC.<\/p>\n En Provincia de Buenos Aires, los gremios estatales que incluye tambi\u00e9n a los docentes acordaron un aumento que este mes ser\u00e1 del 2%, calculado sobre los haberes de julio. Es el \u00faltimo confirmado, por lo cual habr\u00e1 una nueva reapertura salarial este mes.<\/p>\n A nivel nacional y en nueva discordancia entre UPCN y ATE, se acord\u00f3 un aumento del 1,9% este mes, m\u00e1s un bono de $80.000 para el per\u00edodo septiembre-diciembre. La particularidad es que los salarios estatales estar\u00e1n por debajo del 2% en lo que quede del a\u00f1o dejando atr\u00e1s una recomposici\u00f3n salarial.<\/p>\n Por \u00faltimo, los estatales de la Ciudad de Buenos Aires cobrar\u00e1n un 4% de aumento con base a junio, m\u00e1s una suma fija de $60.000.<\/p>\n Este mes, los trabajadores nucleados en el gremio de Camioneros<\/strong> cobrar\u00e1n un sueldo b\u00e1sico de Chofer de Primera Categor\u00eda de $1.075.910,44.<\/p>\n Este es el \u00faltimo salario acordado por lo cual a partir de septiembre volver\u00e1n las mesas de negociaci\u00f3n en la primera quincena de septiembre.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA)<\/strong> acordaron un aumento salarial que incluye un b\u00e1sico de $1.707.175,88 a partir del 1\u00b0 de septiembre con montos proporcionales para el resto de las categor\u00edas. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 un pago extraordinario no remunerativo de $170.000 para el personal de conducci\u00f3n, tambi\u00e9n proporcional a otras categor\u00edas y tiempo trabajado.<\/p>\n Si bien la paritaria de alimentaci\u00f3n pas\u00f3 a cuarto intermedio y a\u00fan se encuentran sin acuerdo, los salarios de este mes tendr\u00e1n un aumento del 9% en los b\u00e1sicos. Para la categor\u00eda inicial, el valor horario pas\u00f3 a $7.303 en agosto y en el mensualizado a $1.461.925,84.<\/p>\n Los empleados de comercio cobrar\u00e1n en septiembre un aumento que representa el \u00faltimo tramo del esquema de aumentos establecido en la \u00faltima paritaria del sector. El entendimiento contempla una recomposici\u00f3n salarial que este mes, volver\u00e1 a ser del 1,9%. Los aumentos son no remunerativos y se toma como referencia los salarios vigentes a junio 2025.<\/p>\n Este mes no se cobrar\u00e1 bono, ya que los $25.000 adicionales ya fueron abonados durante el mes.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en el Sindicato del Seguro, que forman parte del Convenio Colectivo 283\/97 rama Seguros de Vida y Retiro, tendr\u00e1n un b\u00e1sico este mes para Grupo inicial de $1.015,196,45. Adem\u00e1s cobrar\u00e1n una \u00abGratificaci\u00f3n aniversario\u00bb de $137.766,49.<\/p>\n Para la rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro, el salario de este mes para el Grupo Inicial ser\u00e1 de $844.000,24 y Grupo 1, de $1.095.054,98.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en UTHGRA recibir\u00e1n este mes una nueva actualizaci\u00f3n de los salarios b\u00e1sicos, correspondiente al 8,03% acumulado hasta este per\u00edodo. En la categor\u00eda D1, el b\u00e1sico ser\u00e1 de $990.555, m\u00e1s una suma no remunerativa de $68.000, que puede llegar hasta $88.000 seg\u00fan la categor\u00eda. Para la categor\u00eda A1, el b\u00e1sico alcanzar\u00e1 los $1.074.307, con adicionales no remunerativos que van de $74.000 a $126.000.<\/p>\n Adem\u00e1s, los trabajadores percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n de $20.000 el 10 de septiembre. La pr\u00f3xima instancia de negociaci\u00f3n salarial est\u00e1 prevista para octubre.<\/p>\n La Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) acord\u00f3 una recomposici\u00f3n de 16,83% escalonada por seis meses. Este mes, el aumento salarial ser\u00e1 de 7,28% sobre los salarios b\u00e1sicos. El porcentaje coloca a los trabajadores entre los sectores con mejor actualizaci\u00f3n salarial en el per\u00edodo. El valor por hora para un operario pasa entonces a $6.595,98 y un oficial especializado a $9.241,47 por hora.<\/p>\n Los empleados nucleados en UTEDYC (Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles) acordaron para el personal de clubes de todo el pa\u00eds un aumento en salarios de $1.855.279 para la primera categor\u00eda. Para el segmento administrativo, contempla haberes de $1.788.662 para la primera escala. En la rama de maestranza y servicios generales, las remuneraciones mensuales van desde la categor\u00eda inicial con $1.548.762 hasta la m\u00e1xima escala con $1.635.718.<\/p>\n En s\u00edntesis, el incremento ser\u00e1 del 2,5% para este mes, y el pr\u00f3ximo habr\u00e1 una nueva negociaci\u00f3n.<\/p>\n Los trabajadores rurales nucleados en la Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cobrar\u00e1n este mes los salarios establecidos en el acuerdo alcanzado con las entidades empleadoras en el \u00e1mbito de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Para el Pe\u00f3n General, una de las categor\u00edas de referencia del sector, el salario b\u00e1sico de agosto qued\u00f3 fijado en $1.183.074,33 mensuales. Seg\u00fan el esquema acordado, entre julio y octubre el b\u00e1sico de esta categor\u00eda acumular\u00e1 una mejora superior a los $103.000 mensuales.<\/p>\n Los trabajadores de carga y descarga cobrar\u00e1n este mes los nuevos valores previstos en el \u00faltimo acuerdo de recomposici\u00f3n salarial, que a\u00fan se encuentra a la espera de homologaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Trabajo. El b\u00e1sico para un Operario Categor\u00eda 1 ser\u00e1 de $1.626.327, mientras que un Administrativo Categor\u00eda 1 percibir\u00e1 $1.626.427 y un Conductor Categor\u00eda 1, $1.766.308. Adem\u00e1s, este mes se abonar\u00e1 la segunda cuota de una suma no remunerativa por \u00fanica vez, con montos que van desde $64.656 hasta $82.476, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n Los pasteleros cobrar\u00e1n este mes una asignaci\u00f3n no remunerativa de 13,14% para todas las categor\u00edas. En el caso de los trabajadores de comida r\u00e1pida, la asignaci\u00f3n no remunerativa ser\u00e1 de 3,94% para todas las categor\u00edas, mientras que para los empleados de helader\u00edas ser\u00e1 de 3,73% para todas las categor\u00edas.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA) cobrar\u00e1n este mes un incremento del 4% que corresponde a un aumento total del 8% que se abonar\u00e1 hasta el mes de octubre. La mejora, que comprende a los convenios 53 y 54\/89, deja el salario promedio a $1.100.000 a octubre. En la rama Miner\u00eda Extractiva, la suba acumulativa es del 7,5% y este mes se abona un 2,5%. En este sector, el salario promedio ser\u00e1 de $1.460.000 sin contar otros beneficios.<\/p>\n Los trabajadores petroleros de R\u00edo Negro, Neuqu\u00e9n y La Pampa acordaron un acuerdo salarial que contempla este mes una no remunerativa de 4% calculada sobre escalas de abril. Este porcentaje se incorpora a los b\u00e1sicos reci\u00e9n en octubre. El salario m\u00ednimo de referencia se mantiene por ocho horas a $4.130.864 y una suma fija de Asignaci\u00f3n Vaca Muerta en $402.800.<\/p>\n Adem\u00e1s, el convenio establece una contribuci\u00f3n sindical extraordinaria de $225.000 por cada trabajador, que ser\u00e1 liquidada hasta marzo 2027 inclusive.<\/p>\n La Federaci\u00f3n de Petroleros FASIPEGyBio al momento de escribirse esta nota, lanz\u00f3 una advertencia por posible medida de fuerza ante falta de avances en las negociaciones paritarias.<\/p>\n La Federaci\u00f3n de Sindicatos Qu\u00edmicos y Petroqu\u00edmicos de la Rep\u00fablica Argentina (FESTIQyPRA) y la C\u00e1mara de la Industria Qu\u00edmica y Petroqu\u00edmica alcanzaron un acuerdo paritario que contempla una actualizaci\u00f3n salarial basada en la inflaci\u00f3n. La actualizaci\u00f3n se calcula sobre los meses entre abril y junio, e impactar\u00e1 en los haberes de este mes. El segundo tramo se incorporar\u00e1 en diciembre, con el IPC acumulado entre agosto y noviembre.<\/p>\n Los trabajadores de Movistar, Claro y Personal cobrar\u00e1n este mes un pago \u00fanico equivalente a 2,10% calculado sobre las escalas salariales conformadas en julio, seg\u00fan la categor\u00eda. Por \u00faltimo, la actualizaci\u00f3n de escalas ser\u00e1 tomada en cuenta para el c\u00e1lculo del bono correspondiente al D\u00eda del Trabajador Telef\u00f3nico.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOMRA)<\/strong> tendr\u00e1n desde este mes una actualizaci\u00f3n salarial para la Rama 17<\/strong>, con un valor de $4.485,97<\/strong>. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $30.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 junto con el salario mensual o en la segunda quincena para los trabajadores jornalizados.<\/p>\n A esto se suma una compensaci\u00f3n extraordinaria de $70.000, que continuar\u00e1 pag\u00e1ndose este mes a quienes ten\u00edan contrato vigente al 31 de julio de 2026. En tanto, el Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia se eleva a $1.117.862, considerando para su c\u00e1lculo todos los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepci\u00f3n de las horas extras.<\/p>\n La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM), por otro lado, dio un paso formal para retomar las negociaciones salariales que quedaron paralizadas luego de la intervenci\u00f3n judicial del sindicato. Por su parte, la paritaria de la Rama 21, correspondiente a la actividad sider\u00fargica, ya fue homologada por el Gobierno tras dos a\u00f1os de negociaciones paralizadas. El acuerdo establece una recomposici\u00f3n no remunerativa del 6% para agosto, septiembre y octubre, y otro incremento del 6% no remunerativo y no acumulativo para noviembre y diciembre. Adem\u00e1s, los nuevos salarios b\u00e1sicos de convenio comenzar\u00e1n a regir desde el 1\u00b0 de enero de 2027.<\/p>\n Las trabajadoras de Casas Particulares cobrar\u00e1n este mes un incremento del 1,9% sobre los salarios m\u00ednimos conformados en julio, junto con una suma no remunerativa por \u00fanica vez determinada por las horas trabajadas que va desde $8.000 a $20.000.<\/p>\n La Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh) acord\u00f3 un aumento salarial para este mes que ser\u00e1 del 1,9% a calcular sobre el salario b\u00e1sico y en forma proporcional a las distintas categor\u00edas. Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 una suma fija mensual de $25.000 que se abona junto a la remuneraci\u00f3n. As\u00ed, un encargado permanente con vivienda cobra $1.220.160 para la categor\u00eda 1, y sin vivienda para igual categor\u00eda, $1.401.533.<\/p>\n Empleados nucleados en SEIVARA cobrar\u00e1n este mes un salario m\u00ednimo para categor\u00eda A1 que va desde $1.139.295. Adem\u00e1s, por antig\u00fcedad y francos pagos, el salario se eleva a $1.380.825,54. Para la categor\u00eda H, que es la \u00faltima, los haberes alcanzar\u00e1n este mes los $2.030.364,22.<\/p>\n Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA tendr\u00e1n una nueva escala salarial en agosto, tras el acuerdo alcanzado con FAATRA. Para el personal mensualizado, un Auxiliar de Primera tendr\u00e1 un b\u00e1sico de $1.558.811, m\u00e1s $107.246 no remunerativos, mientras que el Ingreso M\u00ednimo Garantizado ser\u00e1 de $1.048.860, m\u00e1s $72.162 adicionales. Las sumas extra mantendr\u00e1n su car\u00e1cter no remunerativo hasta septiembre y, a partir de octubre, se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n La C\u00e1mara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC) acord\u00f3 junto a los gremios un aumento acumulado del 29,5% para todo 2026 tomando como referencia el Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) del Banco Central, en lugar de aplicar ajustes \u00fanicamente con la inflaci\u00f3n mensual. Hasta el momento, se hab\u00eda otorgado una recomposici\u00f3n cercana al 14% en un contexto donde la inflaci\u00f3n acumulada rondaba el 15%.<\/p>\n La Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cart\u00f3n y Qu\u00edmicos acord\u00f3 un incremento que a partir de este mes ser\u00e1 del 2%. Adem\u00e1s, se suma la gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $300.000 que volver\u00e1 a ser abonada este mes. Para los empleados con jornada reducida, el beneficio ser\u00e1 proporcional a horas trabajadas.<\/p>\n Por \u00faltimo, el Salario M\u00ednimo Papelero pas\u00f3 a $1.300.000 y fij\u00f3 nuevos aumentos del valor hora, que este mes ser\u00e1 de $6.439 para la categor\u00eda A.<\/p>\n<\/p><\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/d0f7e807b3c6d06feb91371184095999\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/612\/0043612539\/730x0\/smart\/image.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\nFarmac\u00e9uticos<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\nConstrucci\u00f3n<\/h2>\n
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Camioneros<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\nColectiveros<\/h2>\n
Alimentaci\u00f3n<\/h2>\n
Comercio<\/h2>\n
Trabajadores del seguro<\/h2>\n
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Qu\u00edmicos<\/h2>\n
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Mec\u00e1nicos<\/h2>\n
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