{"id":209191,"date":"2026-08-24T14:20:41","date_gmt":"2026-08-24T17:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-septiembre-de-2026-tras-el-nuevo-acuerdo\/"},"modified":"2026-08-24T14:20:41","modified_gmt":"2026-08-24T17:20:41","slug":"cuanto-cobraran-en-septiembre-de-2026-tras-el-nuevo-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-septiembre-de-2026-tras-el-nuevo-acuerdo\/","title":{"rendered":"cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en septiembre de 2026 tras el nuevo acuerdo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1787583039444-25112\" class=\"\">Los <strong>trabajadores metal\u00fargicos de la Rama 17<\/strong> tendr\u00e1n un nuevo esquema salarial tras el acuerdo alcanzado por la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) con las c\u00e1maras empresarias. La paritaria contempla aumentos escalonados y un <strong>bono no remunerativo de $210.000<\/strong>, con el que se compensar\u00e1n los ingresos atrasados entre abril y julio de 2026.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1787583039444-1579\" class=\"\">El entendimiento establece una combinaci\u00f3n de <strong>incrementos porcentuales y bonos mensuales<\/strong> que se aplicar\u00e1n desde agosto de 2026 hasta marzo de 2027. Con este esquema, los salarios alcanzar\u00e1n una suba acumulada del <strong>23,5% al 1\u00b0 de abril de 2027<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<h2 id=\"p-1787583039444-91394\"> Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los trabajadores metal\u00fargicos<\/h2>\n<p id=\"p-1787583039444-17614\" class=\"\">El nuevo acuerdo paritario establece un cronograma de aumentos para los <strong>trabajadores de la Rama 17<\/strong>, que incluye tanto incrementos porcentuales sobre los salarios como sumas extraordinarias de car\u00e1cter no remunerativo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1787583039444-10279\" class=\"\">El bono total ser\u00e1 de <strong>$210.000<\/strong> y corresponde al per\u00edodo comprendido entre abril y julio, en compensaci\u00f3n por los ingresos atrasados reclamados durante la negociaci\u00f3n. El monto ser\u00e1 abonado en <strong>tres cuotas iguales y consecutivas de $70.000<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p id=\"p-1787583039444-95953\" class=\"\">De esta manera, el esquema acordado por la UOM para los pr\u00f3ximos meses queda establecido de la siguiente manera:<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<ul id=\"p-1787583039444-34052\" data-spread=\"false\">\n<li id=\"p-1787583039444-1189\"><strong>Agosto 2026:<\/strong> aumento del 4% + bono no remunerativo de $30.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-7617\"><strong>Septiembre 2026:<\/strong> sin aumento porcentual + bono de $40.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-28252\"><strong>Octubre 2026:<\/strong> aumento del 4% + bono de $30.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-41569\"><strong>Noviembre 2026:<\/strong> sin aumento porcentual + bono de $50.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-11157\"><strong>Diciembre 2026:<\/strong> aumento del 4% + bono de $40.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-71644\"><strong>Enero 2027:<\/strong> aumento del 2% + bono de $40.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-58160\"><strong>Febrero 2027:<\/strong> sin aumento porcentual + bono de $40.000.<\/li>\n<li id=\"p-1787583039444-68853\"><strong>Marzo 2027:<\/strong> aumento del 3,5% + bono de $25.000.<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1787583039444-11431\" class=\"\">As\u00ed, los metal\u00fargicos tendr\u00e1n <strong>actualizaciones salariales en agosto, octubre, diciembre, enero y marzo<\/strong>, mientras que durante los meses restantes continuar\u00e1n percibiendo las sumas fijas previstas en el acuerdo.<\/p>\n<h2 id=\"p-1787583039444-42991\">Cu\u00e1nto aumenta el salario de los metal\u00fargicos en 2027<\/h2>\n<p id=\"p-1787583039444-46644\" class=\"\">Con la aplicaci\u00f3n del nuevo esquema, los trabajadores alcanzar\u00e1n el <strong>23,5% de aumento salarial acumulado al 1\u00b0 de abril de 2027<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"p-1787583039444-32834\" class=\"\">Adem\u00e1s, a partir de esa fecha se aplicar\u00e1 un <strong>incremento del 4% que funcionar\u00e1 como base de c\u00e1lculo<\/strong> para las futuras negociaciones salariales. Este porcentaje no se suma nuevamente al 23,5%, sino que ser\u00e1 utilizado como referencia para las pr\u00f3ximas discusiones entre el sindicato y las c\u00e1maras empresarias.<\/p>\n<p id=\"p-1787583039444-94141\" class=\"\">El acuerdo tambi\u00e9n incorpora una <strong>cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial<\/strong>, que permitir\u00e1 volver a analizar el impacto de la inflaci\u00f3n sobre los ingresos de los trabajadores. La UOM y las empresas acordaron reunirse nuevamente durante la primera quincena de febrero de 2027.<\/p>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"7424589-Libre-464194450_wrap\">\n<div id=\"7424589-Libre-464194450_content\" class=\"embed_content\"><img src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/98bf3a2c0ae571769d11ee2018e63eb9\/adjuntos\/239\/imagenes\/037\/533\/0037533369\/metalurgicosjpg.jpg?0000-00-00-00-00-00\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" crossorigin=\"anonymous\" alt=\"El acuerdo establece una suba salarial acumulada del 23,5% al 1\u00b0 de abril de 2027.\" title=\"El acuerdo establece una suba salarial acumulada del 23,5% al 1\u00b0 de abril de 2027.\" width=\"730\" height=\"410\" id=\"7424589-Libre-464194450_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1787583352272-84200\">\n<div id=\"7424589-Libre-464194450_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1787584152681-58527\">El acuerdo establece una suba salarial acumulada del 23,5% al 1\u00b0 de abril de 2027.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 id=\"p-1787583039444-6956\">Qu\u00e9 incluye la nueva paritaria de la UOM<\/h2>\n<p id=\"p-1787583039444-56085\" class=\"\">El entendimiento entre el gremio y las c\u00e1maras empresarias establece un <strong>esquema mixto de recomposici\u00f3n salarial<\/strong>, con porcentajes de aumento y bonos no remunerativos distribuidos durante los meses que restan de 2026 y el comienzo de 2027.<\/p>\n<p id=\"p-1787583039444-51124\" class=\"\">El objetivo del bono es <strong>compensar los ingresos atrasados correspondientes al per\u00edodo de abril a julio<\/strong>, mientras que los aumentos porcentuales buscan recomponer progresivamente los salarios de la Rama 17.<\/p>\n<p id=\"p-1787583039444-7109\" class=\"\">La paritaria alcanza a los trabajadores de la <strong>actividad metalmec\u00e1nica<\/strong> comprendidos en esa rama y fija las condiciones salariales hasta marzo de 2027. A partir de abril, comenzar\u00e1 a regir la nueva base de c\u00e1lculo prevista en el acuerdo.<\/p>\n<p id=\"p-1787583039444-68201\">Con este entendimiento, la UOM deja atr\u00e1s la falta de actualizaci\u00f3n que hab\u00eda marcado los \u00faltimos meses y establece un <strong>nuevo cronograma salarial<\/strong>, aunque con una revisi\u00f3n prevista antes de finalizar el per\u00edodo acordado.<\/p>\n<\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores metal\u00fargicos de la Rama 17 tendr\u00e1n un nuevo esquema salarial tras el acuerdo alcanzado por la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) con las c\u00e1maras empresarias. 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