\n<\/p>\n
El Gobierno estableci\u00f3 un nuevo \u00edndice para actualizar las remuneraciones que se toman en cuenta al momento de calcular las prestaciones previsionales<\/strong> de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. La medida alcanzar\u00e1 a quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026<\/strong> o soliciten su beneficio jubilatorio a partir del 1 de septiembre<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n La decisi\u00f3n fue oficializada este mi\u00e9rcoles mediante la Disposici\u00f3n 10\/2026 de la Subsecretar\u00eda de Seguridad Social<\/strong>, dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicada en el Bolet\u00edn Oficial y firmada por la subsecretaria Alexandra Biasutti.<\/p>\n<\/div>\n En concreto, la normativa establece el \u00edndice combinado previsto por la legislaci\u00f3n previsional para actualizar las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia<\/strong>. Esas remuneraciones actualizadas forman parte de las variables utilizadas posteriormente para determinar el haber previsional.<\/p>\n<\/div>\n La medida no establece un nuevo mecanismo de movilidad mensual de las jubilaciones ya otorgadas, sino que est\u00e1 vinculada con la actualizaci\u00f3n de los salarios hist\u00f3ricos que se consideran para el c\u00e1lculo de determinados beneficios previsionales<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n El mecanismo surge de la Ley 27.609, que modific\u00f3 la Ley 26.417 y estableci\u00f3 un \u00edndice combinado para realizar la actualizaci\u00f3n trimestral de las remuneraciones<\/strong> contempladas en los art\u00edculos 24 y 97 de la Ley 24.241.<\/p>\n<\/div>\n Para elaborar el indicador se combinan dos componentes establecidos por la legislaci\u00f3n previsional<\/strong>, uno de ellos vinculado a la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE)<\/strong>. El RIPTE (<\/strong>Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) mide la evoluci\u00f3n de los salarios sujetos a aportes de los trabajadores registrados y estables.<\/p>\n En t\u00e9rminos simples, funciona como un indicador de la evoluci\u00f3n de los salarios formales. Se construye a partir de las remuneraciones imponibles \u2014es decir, aquellas sobre las que se realizan aportes al sistema de seguridad social\u2014 de trabajadores con una determinada continuidad laboral.<\/p>\n La metodolog\u00eda fue reglamentada mediante el Decreto 104\/2021, que dispuso que el organismo encargado de la Seguridad Social debe elaborar y publicar trimestralmente el \u00edndice combinado<\/strong>, junto con la metodolog\u00eda utilizada para confeccionarlo.<\/p>\n Posteriormente, la Resoluci\u00f3n 3\/2021 aprob\u00f3 formalmente la metodolog\u00eda utilizada para su elaboraci\u00f3n.<\/p>\n Ahora, la Direcci\u00f3n Nacional de Pol\u00edticas de la Seguridad Social confeccion\u00f3 el \u00edndice correspondiente al nuevo per\u00edodo, que qued\u00f3 incorporado como anexo de la disposici\u00f3n publicada este mi\u00e9rcoles.<\/p>\n La normativa determina espec\u00edficamente que el nuevo \u00edndice deber\u00e1 utilizarse para actualizar las remuneraciones mensuales de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia que cesen a partir del 31 de agosto de 2026 o que soliciten su beneficio previsional desde el 1\u00b0 de septiembre de este a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n De esta manera, el indicador permite llevar los salarios hist\u00f3ricos considerados para el c\u00e1lculo previsional a valores actualizados, de acuerdo con la metodolog\u00eda establecida por la normativa vigente. El art\u00edculo 1\u00b0 de la disposici\u00f3n formaliza la aplicaci\u00f3n del nuevo \u00edndice y establece que forma parte de la norma como anexo.<\/p>\n Finalmente, el Gobierno determin\u00f3 que la disposici\u00f3n entra en vigencia desde su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial<\/strong>, realizada este mi\u00e9rcoles 12 de agosto.<\/p>\n<\/p><\/div>\nC\u00f3mo se calcula el nuevo \u00edndice<\/h2>\n
A qui\u00e9nes alcanza la actualizaci\u00f3n<\/h2>\n