\n
Hay cada vez m\u00e1s evidencias de que la inteligencia artificial (IA) <\/strong>est\u00e1 cambiando la din\u00e1mica del mercado de trabajo de EEUU<\/strong>. De hecho, la IA fue la principal raz\u00f3n por los despidos en la econom\u00eda norteamericana durante julio, el quinto mes consecutivo en que eso sucede. Sin embargo, la novedadad no estuvo acompa\u00f1a de un incremento en la cantidad de despidos totales<\/strong> y parece apuntar a una modificaci\u00f3n, m\u00e1s que una destrucci\u00f3n, del empleo<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n
Los datos se desprenden de la consultora norteamericana Challenger, Gray & Christmas<\/strong>, que releva todos los meses la cantidad de despidos en EEUU, como as\u00ed tambi\u00e9n sus causas.<\/p>\n<\/div>\n\n
En concreto, los empleadores con sede en Estados Unidos <\/strong>anunciaron 33.429 recortes de empleo en julio, un 27% menos que los 45.849 anunciados el mes previo<\/strong>. Eso representa una disminuci\u00f3n del 46%<\/strong> con respecto a los 62.075 despidos anunciados en el mismo mes del a\u00f1o pasado, y marca el total mensual m\u00e1s bajo en dos a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n\n
Adem\u00e1s, es la quinta vez este a\u00f1o que los despidos son menores que en el mismo mes del a\u00f1o anterior<\/strong>. De hecho, la cifra de julio es la m\u00e1s baja registrada en un mes desde julio de 2024, cuando se anunciaron 25.885 despidos.<\/p>\n<\/div>\n\n
En el acumulado en lo que va del a\u00f1o, las empresas anunciaron 477.033 despidos<\/strong>, lo que representa una disminuci\u00f3n del 41% respecto a los 806.383 despidos anunciados en los primeros siete meses de 2025.<\/p>\n<\/div>\n\n
Trabajo: la IA lo cambia, pero no lo destruye<\/h2>\n
\u00abSi bien la IA est\u00e1 transformando el mercado laboral, no lo est\u00e1 desmantelando\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Andy Challenger<\/strong>, experto en el \u00e1mbito laboral y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas<\/strong>. Explic\u00f3 que la contrataci\u00f3n aument\u00f3 un 25% respecto al a\u00f1o pasado, mientras que el ritmo de los despidos \u00abse redujo dr\u00e1sticamente este verano\u00bb.<\/p>\nDe todas maneras, destac\u00f3 que los planes de despidos siguen anunci\u00e1ndose principalmente en el sector tecnol\u00f3gico, \u00aby la inteligencia artificial sigue siendo el tema central, ya que las inversiones en esta tecnolog\u00eda est\u00e1n transformando las organizaciones<\/strong>\u00ab.<\/p>\n\n
![\"El](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/539e5883190139708ddd5096222e7bab\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/733\/0042733914\/730x0\/smart\/desarrollo-inteligencia-artificial.webp\" "\\"El")
<\/div>\n
\n
\n
El sector tecnol\u00f3gico es el m\u00e1s golpeado por la implementaci\u00f3n de la IA.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
El sector tecnol\u00f3gico volvi\u00f3 a liderar en el ranking, con el anuncio de 9.867 despidos en julio<\/strong>, lo que suma un total de 149.023 en 2026. Se trata de un aumento del 67 % respecto a los 89.251 despidos anunciados en este sector hasta julio de 2025 y representa el 31 % de todos los despidos anunciados este a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n\u201cLa tecnolog\u00eda sigue siendo el centro de gravedad de los recortes de este a\u00f1o, y la inteligencia artificial sigue siendo la raz\u00f3n que dan las empresas<\/strong>\u201d, agreg\u00f3 Challenger<\/strong>.<\/p>\nEn di\u00e1logo con \u00c1mbito<\/strong>, el economista de Eco Go<\/strong> Honorio Zabaleta<\/strong> explic\u00f3 que en donde suele haber bastante consenso actualmente entre los expertos, es en que la IA \u00abs\u00ed est\u00e1 afectando al segmento del mercado laboral de los de los juniors, es decir, de los reci\u00e9n graduados, que buscan su primer trabajo\u00bb.<\/p>\nComent\u00f3 que en ese sector \u00abse ve un deterioro de las tasas de contrataciones de juniors y las de despidos<\/strong>\u00bb debido a que \u00abese trabajo t\u00edpico de ‘data entry’<\/strong> hoy es f\u00e1cilmente reemplazado por la inteligencia artificial<\/strong>\u00ab.<\/p>\nDe todas maneras, a nivel macro destac\u00f3 que en la tasa de desempleo de EEUU \u00abno se ve un efecto tan claro\u00bb<\/strong>. De hecho, coment\u00f3 que actualmente \u00abse podr\u00eda decir que (la IA) hasta genera m\u00e1s empleos netos<\/strong>, por el simple hecho de que surgi\u00f3 un sector nuevo de la econom\u00eda, en donde se est\u00e1 invirtiendo much\u00edsimo y hay mayor demanda de trabajo desde ese sector\u00bb.<\/p>\n\u00abEl tema es en el largo plazo, a medida que la implementaci\u00f3n se profundice en las empresas y ya sea una pr\u00e1ctica de consumo de trabajo habitual, hay que ver ah\u00ed el efecto a largo plazo. Tambi\u00e9n puede ser que esto aumente much\u00edsimo la productividad de las empresas y al fin y al cabo, se termine contratando m\u00e1s<\/strong>\u00ab, evalu\u00f3 el economista.<\/p>\nA la espera del dato oficial de empleo<\/h2>\n
El informe de empleo de EEUU<\/strong> se publicar\u00e1 este viernes por el Departamento de Estad\u00edsticas Laborales<\/strong> (BLS, por sus siglas en ingl\u00e9s). Seg\u00fan las estimaciones del mercado, se espera que en julio se hayan creado 88.000 puestos de trabajo, un incremento respecto a los 57.000 de junio. Mientras, la tasa de desempleo deber\u00eda mantenerse en 4,2%.<\/p>\nEste mi\u00e9rcoles, se conoci\u00f3 el informe de la consultora ADP <\/strong>sobre la creaci\u00f3n de empleo privado, que suele utilizarse como un indicador del dato oficial del gobierno norteamericano. En julio, midieron un aumento de 44.000 puestos de trabajos, menor a lo 66.000 proyectado y a los 95.000 del mes previo.<\/p>\nDesde el Centro Schwab de Investigaci\u00f3n Financiera (SCFR)<\/strong> destacaron que los puestos de trabajo en la industria norteamericana apenas aumentaron en la estimaci\u00f3n de ADP<\/strong>, lo que sugiere que, a pesar de la solidez reciente de los datos sobre el sector, esto se est\u00e1 logrando sin un aumento significativo en la contrataci\u00f3n.<\/p>\n\u00abProbablemente sea una buena se\u00f1al para quienes esperan que la productividad econ\u00f3mica pueda avanzar<\/strong>, algo que, seg\u00fan el presidente de la Reserva Federal (Fed), Kevin Warsh<\/strong>, la inteligencia artificial puede ayudar a lograr\u00bb, agreg\u00f3 SCFR en su informe diario.<\/p>\nEl informe de desempleo es, junto con el dato de inflaci\u00f3n, el insumo m\u00e1s importante que cuenta la Fed para decidir el rumbo de su pol\u00edtica monetaria<\/strong>, ya que debe balancear su mandato dual de llevar la inflaci\u00f3n a un 2% anual y mantener el nivel de desempleo por debajo del 4,5%.<\/p>\n<\/p><\/div>\n