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\u00abLos cambios en el mercado laboral provocados por la IA: a\u00fan modestos, pero cada vez m\u00e1s visibles<\/strong>\u00ab, es el t\u00edtulo del informe publicado por Morgan Stanley<\/strong> esta semana, que afirm\u00f3 que los efectos siguen siendo leves desde una perspectiva macroecon\u00f3mica, \u00abpero la evidencia se ha fortalecido significativamente en los \u00faltimos seis meses<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<\/div>\n\n
El banco norteamericano afirm\u00f3 que la tasa de desempleo en las ocupaciones con alta exposici\u00f3n a la IA \u00absigui\u00f3 aumentando\u00bb<\/strong>, mientras que las tasas de desempleo en las ocupaciones con exposici\u00f3n baja y media \u00abse estabilizaron en gran medida\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n
\u00abLa tasa de desempleo en las ocupaciones altamente expuestas es ahora aproximadamente 0,5 puntos porcentuales m\u00e1s alta de lo que cabr\u00eda esperar dado el nivel de desempleo agregado<\/strong>\u00ab, detall\u00f3 el informe, que afirm\u00f3 que \u00abel reciente deterioro de las condiciones del mercado laboral parece concentrarse cada vez m\u00e1s en las ocupaciones m\u00e1s expuestas a la IA\u00bb.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
El impacto sobre el empleo y los m\u00e1s j\u00f3venes<\/h2>\n
Las ocupaciones altamente expuestas a la disrupci\u00f3n de la IA representan aproximadamente el 30% del empleo<\/strong>, seg\u00fan estimaciones de Morgan Stanley<\/strong>, aunque afirm\u00f3 que las implicaciones \u00absiguen siendo modestas\u00bb<\/strong> a nivel general. Estimaron que el exceso de desempleo observado en estas ocupaciones podr\u00eda estar contribuyendo, como m\u00e1ximo, con alrededor de 15 puntos base a la tasa de desempleo a junio de 2026.<\/p>\n<\/div>\n\n
Adem\u00e1s, los investigadores de la instituci\u00f3n financiera observaron que los trabajadores de profesiones altamente expuestas \u00abse volvieron un poco m\u00e1s propensos a perder sus empleos y, una vez desempleados<\/strong>, menos propensos a encontrar uno nuevo\u00bb.<\/p>\n\n
![\"Los](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/3e33a0e2af4ad6ae3003db3e2bccc1fe\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/772\/0042772546\/programacion-software-inteligencia-artificial.jpg?2025-09-17-13-33-33\" "\\"Los")
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Los trabajadores del tecnol\u00f3gico fueron los m\u00e1s afectados por la irrupci\u00f3n de la IA.<\/p>\n<\/div>\n
freepik.es<\/p>\n<\/div><\/div>\n
El estudio tambi\u00e9n explic\u00f3 que los trabajadores de profesiones altamente expuestas \u00absiguen siendo m\u00e1s propensos\u00bb <\/strong>a reportar cambios en sus actividades laborales que los trabajadores de profesiones menos expuestas, \u00ablo cual concuerda con la idea de que las empresas est\u00e1n incorporando gradualmente la IA en los procesos de producci\u00f3n\u00bb<\/strong>.<\/p>\nLos trabajadores de entre 22 y 27 a\u00f1os son grupo en el que esta tendencia es m\u00e1s marcada<\/strong>, lo que para Morgan Stanley \u00absugiere que los trabajadores que se encuentran en las primeras etapas de su carrera siguen siendo los m\u00e1s afectados\u00bb por cualquier ajuste del mercado laboral relacionado con la IA.<\/p>\nAdem\u00e1s, destacaron que esta tendencia no se limita al nivel educativo<\/strong>, debido a que el aumento del desempleo entre los trabajadores de ocupaciones altamente expuestas \u00abes evidente tanto para los trabajadores con estudios universitarios como para los que no los tienen<\/strong>\u00ab.<\/p>\nLa IA lidera la causa de despidos en EEUU<\/h2>\n
Son varias las consultoras privadas de EEUU que hicieron \u00e9nfasis en esta cuesti\u00f3n durante los \u00faltimos meses. Por ejemplo, en su informe de junio sobre el nivel de despidos, la firma Challenger, Gray & Christmas<\/strong> hall\u00f3 que el reemplazo por IA fue el causal de despido por cuarto mes consecutivo en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\nEl mes pasado, la inteligencia artificial fue la principal causa de despidos<\/strong>, con 14.029 anuncios durante el mes, lo que representa el 31%. En lo que va del a\u00f1o, la IA se ha citado en 101.743 anuncios de despidos, aproximadamente el 23% del total<\/strong>. Este jueves, se conocer\u00e1 el dato de julio.<\/p>\n\u201cLos recortes que estamos observando siguen concentr\u00e1ndose en el sector tecnol\u00f3gico, y la inteligencia artificial contin\u00faa transformando la forma en que las empresas conciben su plantilla<\/strong>\u201d, sostuvo Andy Challenger<\/strong>, experto en el \u00e1mbito laboral y director de ingresos de la consultora.<\/p>\nEste mi\u00e9rcoles, se conoci\u00f3 el informe de la consultora ADP sobre la creaci\u00f3n de empleo privado<\/strong>, que suele utilizarse como un indicador del dato oficial del gobierno norteamericano. En julio, midieron un aumento de 44.000 puestos de trabajos, menor a lo 66.000 proyectado y a los 95.000 del mes previo.<\/p>\nEl informe de empleo de EEUU <\/strong>se publicar\u00e1 este viernes por el Departamento de Estad\u00edsticas Laborales<\/strong> (BLS, por sus siglas en ingl\u00e9s). Seg\u00fan las estimaciones del mercado, se espera que en julio se hayan creado 88.000 puestos de trabajo, un incremento respecto a los 57.000 de junio. Mientras, la tasa de desempleo deber\u00eda mantenerse en 4,2%<\/strong>.<\/p>\nEl informe de desempleo es, junto con el dato de inflaci\u00f3n, el insumo m\u00e1s importante que cuenta la Reserva Federal (Fed) para decidir el rumbo de su pol\u00edtica monetaria<\/strong>, ya que debe balancear su mandato dual <\/strong>de llevar la inflaci\u00f3n a un 2% anual y mantener el nivel de desempleo por debajo del 4,5%:<\/p>\n<\/div>\n