![\"Cu\u00e1nto](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/652a36d30939420fd9ef39d9b5d53634\/adjuntos\/239\/imagenes\/041\/366\/0041366175\/prepagas-medicos-saludjpg.jpg?2024-03-06-19-42-27\" "\\"Cu\u00e1nto")
<\/div>\nCu\u00e1nto cobrar\u00e1 en agosto el personal de Sanidad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
Farmace\u00faticos<\/strong><\/h2>\nLos farmac\u00e9uticos afiliados al Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos (SAFYB) acordaron para este mes un salario b\u00e1sico de $3.915.000. <\/strong>A ese monto se suman los adicionales por Competencia, Gesti\u00f3n y Permanencia, previstos en los convenios colectivos, que representan aproximadamente un 30% adicional sobre el b\u00e1sico.<\/p>\nEl incremento alcanza exclusivamente a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 691\/14, 707\/15, 794\/22 y 795\/22.<\/p>\n
Por su parte, los trabajadores encuadrados en la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) percibir\u00e1n escalas diferenciadas seg\u00fan la categor\u00eda. Los cadetes cobrar\u00e1n un salario b\u00e1sico de $1.381.087,99, al que se adicionan dos sumas no remunerativas de $87.350,43 y $14.558,40. En tanto, los farmac\u00e9uticos, la categor\u00eda de mayor remuneraci\u00f3n dentro del convenio, tendr\u00e1n un b\u00e1sico de $2.095.145,60, m\u00e1s dos sumas no remunerativas de $132.512,82 y $22.085,47.<\/p>\n
3. Construcci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la construcci\u00f3n cobrar\u00e1n este mes con nuevos valores salariales, luego de la entrada en vigencia de un nuevo tramo del acuerdo paritario firmado entre la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) y las c\u00e1maras empresarias del sector. Para este mes, el convenio establece un incremento del 2%<\/strong> sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que el \u00faltimo ajuste del acuerdo, del 1,9%, se aplicar\u00e1 en septiembre sobre las escalas vigentes al cierre de agosto.<\/p>\n4. Bancarios<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores bancarios volver\u00e1n a recibir una actualizaci\u00f3n salarial tras el nuevo acuerdo alcanzado entre la Asociaci\u00f3n Bancaria y las c\u00e1maras empresarias del sector. En esta oportunidad, las partes pactaron un incremento del 1,9% que se aplicar\u00e1 sobre todas las remuneraciones mensuales brutas<\/strong>, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales. Los incrementos, vale recordar, est\u00e1n siendo en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n![\"Bancarios:](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/35329b16d7cdf203c26c4a3720e5a9a5\/adjuntos\/239\/imagenes\/041\/943\/0041943470\/730x0\/smart\/dia-del-bancario.jpg\" "\\"Bancarios:")
<\/div>\n\n\nBancarios: los aumentos que tendr\u00e1n en agosto 2026.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
5. Estatales<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores estatales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional cobrar\u00e1n en agosto de 2026 una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno nacional y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). El convenio contempla un incremento acumulado del 6,6% para el trimestre junio-agosto, adem\u00e1s del pago de un bono remunerativo de $50.000. Para este mes, el incremento es del 2,2%.<\/strong><\/p>\nEn la provincia de Buenos Aires, en tanto, los trabajadores estatales acordaron un aumento del 5% para agosto<\/strong> y otro del 2% para septiembre. Por su parte, los auxiliares de la educaci\u00f3n percibir\u00e1n un incremento del 5% este mes y del 4% el pr\u00f3ximo.<\/p>\nEn la Ciudad de Buenos Aires, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en agosto un aumento remunerativo del 6% <\/strong>para el personal de planta permanente y transitoria, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en mayo.<\/p>\n6. Camioneros<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores camioneros cobrar\u00e1n en julio un aumento salarial del 1,5%<\/strong>, de acuerdo con el cronograma paritario acordado entre el Sindicato de Camioneros y las c\u00e1maras empresarias del transporte de cargas. Adem\u00e1s, ese mes se incorporar\u00e1n $27.258 al salario b\u00e1sico, una suma que pasar\u00e1 a integrar la remuneraci\u00f3n permanente de los trabajadores.<\/p>\nPara el pr\u00f3ximo mes se espera un aumento del 1,5%.<\/p>\n
Colectivos- UTA<\/strong><\/h2>\nLos choferes de colectivos del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) cobrar\u00e1n desde julio con una nueva escala salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del transporte de pasajeros de corta y media distancia. El convenio contempla aumentos sobre los salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y el pago de una suma fija no remunerativa.<\/p>\n
Con la actualizaci\u00f3n, un conductor que reci\u00e9n se incorpora a la actividad percibir\u00e1 un b\u00e1sico conformado de $1.645.721,35. A ese monto se sumar\u00e1n vi\u00e1ticos por $480.000 mensuales \u2014equivalentes a $20.000 por jornada durante 24 d\u00edas trabajados\u2014, por lo que la remuneraci\u00f3n mensual ascender\u00e1 a $2.125.721,35, sin considerar los adicionales por antig\u00fcedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el acuerdo establece el pago de una asignaci\u00f3n no remunerativa de $180.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $60.000. En el mes de agosto, se paga el 15 de agosto pr\u00f3ximo. <\/strong><\/p>\nLa nueva escala tambi\u00e9n fija un valor de $8.571,47 para la hora simple, de $12.857,20 para las horas extras al 50% y de $17.142,93 para las horas al 100%. A esos importes se suman los adicionales por antig\u00fcedad previstos en el convenio colectivo.<\/p>\n
8. Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n, nucleados en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA), acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que eleva el valor de la hora para los operarios a $6.700. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $50.000.<\/p>\n
Para el personal administrativo, las escalas salariales establecen b\u00e1sicos remunerativos que van desde $1.341.216,37 para la Categor\u00eda I hasta $1.930.086,51 para la Categor\u00eda VI.<\/p>\n
El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempl\u00f3 el pago de una suma remunerativa extraordinaria de $70.000, que fue abonada en su totalidad el pasado 21 de julio.<\/p>\n
10. Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\nLos empleados de comercio cobrar\u00e1n un incremento del 1,9%<\/strong> este mes incluyendo las sumas no remunerativas acordadas de $25.000.<\/p>\nAdem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n sobre los b\u00e1sicos, el acuerdo prev\u00e9 un cronograma para incorporarlas progresivamente al salario remunerativo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Las partes tambi\u00e9n acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evaluar la necesidad de una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n
11. Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores del seguro nucleados en el Sindicato del seguro, rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro cobrar\u00e1n este mes un aumento del 4% base junio dentro del aumento del 11% a<\/strong>cordado hasta el mes de octubre-noviembre inclusive<\/p>\n12. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores gastron\u00f3micos nucleados en la UTHGRA y la FEHGRA cobrar\u00e1n en julio con los mismos salarios b\u00e1sicos vigentes en junio. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa mensual, cuyo monto var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda y parte desde los $30.000.<\/strong><\/p>\nEl acuerdo paritario tambi\u00e9n contempla la absorci\u00f3n de las sumas otorgadas a cuenta de futuros aumentos, una contribuci\u00f3n solidaria del 2% para los trabajadores no afiliados al gremio y una contribuci\u00f3n empresaria extraordinaria de $50.000 por trabajador, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas.<\/p>\n
13. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n con una nueva escala salarial, luego del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica (CAIP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797\/22.<\/p>\n
El entendimiento mantiene una suma fija no remunerativa de $85.000 para todas las categor\u00edas, que se abonar\u00e1 junto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, establece nuevos valores por hora para el personal de producci\u00f3n y mantenimiento, y actualiza los salarios mensuales del personal administrativo y de servicios.<\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/d6fcd2fe52c8734cf441f5137a865165\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/558\/0043558667\/730x0\/smart\/plastico.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\n 14. Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de mutuales nucleados en la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n con un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n salarial. En lugar de porcentajes fijos, los salarios b\u00e1sicos se ajustar\u00e1n todos los meses de manera acumulativa seg\u00fan la inflaci\u00f3n informada por el INDEC.<\/strong><\/p>\nCon este mecanismo, los haberes de julio incorporan un aumento del 1,9%, correspondiente al IPC de junio.<\/strong> En agosto se aplicar\u00e1 la inflaci\u00f3n de julio, en septiembre la de agosto y as\u00ed sucesivamente hasta diciembre, garantizando una actualizaci\u00f3n mensual de los salarios.<\/p>\nEl acuerdo, alcanzado con la Confederaci\u00f3n Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades (CONAM) para el Convenio Colectivo de Trabajo 807\/23, estar\u00e1 vigente hasta diciembre de 2026.<\/p>\n
16. Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\nLa Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> acord\u00f3 un nuevo incremento salarial para los trabajadores rurales de prestaci\u00f3n permanente continua. Tras ocho reuniones en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el gremio y las entidades de la Mesa de Enlace alcanzaron un acuerdo que contempla una suba cercana al 14%<\/strong>, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre.<\/p>\nCon la nueva escala, el salario b\u00e1sico de un pe\u00f3n general pas\u00f3 de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio, lo que representa un aumento del 14,3% respecto del b\u00e1sico vigente hasta ese momento.<\/strong><\/p>\n 17. Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de Carga y Descarga percibir\u00e1n en julio una nueva actualizaci\u00f3n salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la UTCYDRA y la C\u00e1mara Argentina de la Actividad Frutihort\u00edcola (CAAF). Los operarios cobrar\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.358.847 y $1.596.002, seg\u00fan la categor\u00eda, m\u00e1s una suma no remunerativa de entre $64.656 y $75.940.<\/p>\n
En tanto, el personal administrativo percibir\u00e1 b\u00e1sicos de entre $1.471.245 y $1.596.101, mientras que los conductores tendr\u00e1n salarios de $1.621.058 (categor\u00eda 2) y $1.733.374 (categor\u00eda 1), a los que se adicionan sumas no remunerativas de $77.132 y $82.476, respectivamente.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria en septiembre y la incorporaci\u00f3n de parte de la suma no remunerativa al salario b\u00e1sico a partir de agosto.<\/p>\n
18. Pasteleros<\/h2>\n
Los trabajadores pasteleros percibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial con b\u00e1sicos que var\u00edan seg\u00fan la actividad y la categor\u00eda. En la rama Helader\u00edas, los salarios van desde $1.471.019 para ayudantes hasta $2.095.221 para maestros heladeros. En Pizzer\u00edas y Casas de Empanadas, los b\u00e1sicos oscilan entre $1.519.007 y $2.231.026, mientras que en las f\u00e1bricas alcanzadas por el convenio parten de $1.736.101 y llegan hasta $2.063.459. En todos los casos, los haberes se complementan con sumas no remunerativas seg\u00fan la categor\u00eda. En casi todas las ramas, el aumento promedio es de entre el 1,8% y el 2% en este mes.<\/strong><\/p>\n19. Mineros<\/h2>\n
La Asociaci\u00f3n Sindical del Personal Jer\u00e1rquico, Profesional y T\u00e9cnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerr\u00f3 un acuerdo que contempla para los mineros un aumento del 6%. Para el mes pr\u00f3ximo, el incremento es del 5%.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores nucleados en AOMA, los incrementos ser\u00e1n del 3% este mes y un 2,5% el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n
20. Petroleros<\/h2>\n
El Sindicato de Petroleros de Chubut acord\u00f3 una suma no remunerativa del 6% que se convierte en remunerativa desde octubre. A este porcentaje se le agrega una suma fija de $250.000 que se abona a partir de este mes. El pr\u00f3ximo, habr\u00e1 otra gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%.<\/p>\n
En el caso de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y la Pampa, los gremios firmaron un acuerdo que contempla \u00absalarios din\u00e1micos\u00bb<\/strong> en el marco de la nueva reforma laboral. Esto implica que muchos de los trabajadores cobrar\u00e1n adem\u00e1s adicionales por \u00abeficiencia\u00bb, \u00abmetas operativas\u00bb y \u00abrendimiento directo\u00bb y se establece un haber b\u00e1sico garantizado al que se le adiciona un importante ligado a esas m\u00e9tricas.<\/p>\n21. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria qu\u00edmica y petroqu\u00edmica percibir\u00e1n en julio salarios que parten de $1.099.300 para el personal administrativo de la categor\u00eda inicial y de $1.281.784 en la categor\u00eda A, mientras que en el caso de los operarios los valores por hora comienzan en $5.446,35 y llegan hasta $7.501,44 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, el convenio mantiene una suma fija solidaria remunerativa mensual de $416.261,43, a la que se adiciona el plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n
22. Estacioneros<\/h2>\n
Los trabajadores de estaciones de servicio percibir\u00e1n este mes la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico del aumento acumulado del 6,5% acordado en la paritaria de abril, completando as\u00ed el esquema de actualizaci\u00f3n salarial previsto para el sector. Se espera un nuevo acuerdo a partir de este mes que inicia.<\/p>\n
\n![\"\"](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/41eb535de9c8687e2ff6819a14bb4550\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/558\/0043558671\/730x0\/smart\/image.png\" "\\"\\"")
<\/div><\/div>\n23. Telef\u00f3nicos<\/h2>\n
Los trabajadores jer\u00e1rquicos de Telecom recibir\u00e1n en julio un aumento del 6,74% sobre las escalas de mayo, correspondiente a la actualizaci\u00f3n acumulada de abril, mayo y junio. Con la nueva escala, los salarios para el personal de telefon\u00eda m\u00f3vil parten de $2.389.324 en la categor\u00eda U1 y alcanzan $4.259.019 en la categor\u00eda U8. En telefon\u00eda fija, los haberes totales oscilan entre $2.981.067 y $4.235.370, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n
25. Encargados de edificio<\/h2>\n
Los encargados de edificios recibir\u00e1n un aumento del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto <\/strong>sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que en septiembre no habr\u00e1 una suba porcentual. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija remunerativa que aumentar\u00e1 de forma escalonada: ser\u00e1 de $55.000 en julio<\/strong>, $80.000 en agosto y $105.000 en septiembre. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.197.409 en julio<\/strong>, que ascender\u00e1 a $1.220.160 desde agosto, mientras que un encargado sin vivienda percibir\u00e1 $1.375.401 en julio y $1.401.533 a partir de agosto, sin considerar adicionales por antig\u00fcedad u otros conceptos.<\/p>\n26. Trabajadores de \u00f3pticas- industria del vidrio<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en SEIVARA, cobrar\u00e1n a partir de este mes un b\u00e1sico para la categor\u00eda A1 de $1.119.150, y de $1.645.598 para la categor\u00eda H. En tanto, se le agrega un 1% de acuerdo a la antig\u00fcedad por a\u00f1o, y tambi\u00e9n tendr\u00e1n un incremento por francos pagos elevando el sueldo de la primera categor\u00eda a $1.356.409,80 (A1) y $1.994.464,78 para la H.<\/p>\n
27. Industria de la carne<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n de Frigor\u00edficos e Industriales de la Carne (AFIC) y Federaci\u00f3n de Industrias Frigor\u00edficas Regionales Argentinas (FIFRA), acordaron un aumento acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes al convenio al 30 de junio adem\u00e1s de una suma de $117.188,32 por mes.<\/p>\n
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<\/div><\/div>\n28. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA percibir\u00e1n este mes una actualizaci\u00f3n salarial para las distintas ramas de la actividad. En los concesionarios del ACA, los salarios b\u00e1sicos van desde $1.770.040<\/strong> para playeros y expendedores hasta $2.427.277<\/strong> para los conductores de auxilio mec\u00e1nico de mayor categor\u00eda. En los talleres de revisi\u00f3n t\u00e9cnica, los b\u00e1sicos parten de $1.609.905<\/strong> para la categor\u00eda inicial de jornada completa y alcanzan $2.201.755<\/strong> para la categor\u00eda m\u00e1s alta. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene adicionales no remunerativos y un bono alimentario diario de $2.970,77<\/strong> para este \u00faltimo convenio.<\/p>\n29. Aceiteros<\/h2>\n
Los trabajadores aceiteros desmotadores acordaron un aumento salarial escalonado para julio, agosto y septiembre. En julio, el salario conformado (b\u00e1sico m\u00e1s adicionales) parte de aproximadamente $1,68 millones para la categor\u00eda C<\/strong>, $1,81 millones para la categor\u00eda B y $1,94 millones para la categor\u00eda A. Adem\u00e1s, perciben una suma no remunerativa de $90.000, $100.000 y $120.000, respectivamente. El acuerdo prev\u00e9 una nueva revisi\u00f3n paritaria en octubre. En t\u00e9rminos porcentuales, el incremento de este mes es del 8%, 3% en agosto y 3% en septiembre.<\/p>\n30. Papeleros<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria del papel nucleados en la FOEIPCyQ cobrar\u00e1n en julio un aumento del 4%<\/strong> acumulativo sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al cierre de junio, en el marco de la nueva paritaria 2026\/2027. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $100.000, correspondiente a la primera de tres cuotas previstas por el acuerdo<\/strong>. Previamente, el gremio tambi\u00e9n cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria 2025\/2026 con una recomposici\u00f3n del 12% sobre los b\u00e1sicos de febrero. Las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n<\/div>\n
El incremento alcanza exclusivamente a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos 691\/14, 707\/15, 794\/22 y 795\/22.<\/p>\n
Por su parte, los trabajadores encuadrados en la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) percibir\u00e1n escalas diferenciadas seg\u00fan la categor\u00eda. Los cadetes cobrar\u00e1n un salario b\u00e1sico de $1.381.087,99, al que se adicionan dos sumas no remunerativas de $87.350,43 y $14.558,40. En tanto, los farmac\u00e9uticos, la categor\u00eda de mayor remuneraci\u00f3n dentro del convenio, tendr\u00e1n un b\u00e1sico de $2.095.145,60, m\u00e1s dos sumas no remunerativas de $132.512,82 y $22.085,47.<\/p>\n
3. Construcci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la construcci\u00f3n cobrar\u00e1n este mes con nuevos valores salariales, luego de la entrada en vigencia de un nuevo tramo del acuerdo paritario firmado entre la Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) y las c\u00e1maras empresarias del sector. Para este mes, el convenio establece un incremento del 2%<\/strong> sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que el \u00faltimo ajuste del acuerdo, del 1,9%, se aplicar\u00e1 en septiembre sobre las escalas vigentes al cierre de agosto.<\/p>\n4. Bancarios<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores bancarios volver\u00e1n a recibir una actualizaci\u00f3n salarial tras el nuevo acuerdo alcanzado entre la Asociaci\u00f3n Bancaria y las c\u00e1maras empresarias del sector. En esta oportunidad, las partes pactaron un incremento del 1,9% que se aplicar\u00e1 sobre todas las remuneraciones mensuales brutas<\/strong>, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales. Los incrementos, vale recordar, est\u00e1n siendo en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\nBancarios: los aumentos que tendr\u00e1n en agosto 2026.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
5. Estatales<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores estatales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional cobrar\u00e1n en agosto de 2026 una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno nacional y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). El convenio contempla un incremento acumulado del 6,6% para el trimestre junio-agosto, adem\u00e1s del pago de un bono remunerativo de $50.000. Para este mes, el incremento es del 2,2%.<\/strong><\/p>\nEn la provincia de Buenos Aires, en tanto, los trabajadores estatales acordaron un aumento del 5% para agosto<\/strong> y otro del 2% para septiembre. Por su parte, los auxiliares de la educaci\u00f3n percibir\u00e1n un incremento del 5% este mes y del 4% el pr\u00f3ximo.<\/p>\nEn la Ciudad de Buenos Aires, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en agosto un aumento remunerativo del 6% <\/strong>para el personal de planta permanente y transitoria, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en mayo.<\/p>\n6. Camioneros<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores camioneros cobrar\u00e1n en julio un aumento salarial del 1,5%<\/strong>, de acuerdo con el cronograma paritario acordado entre el Sindicato de Camioneros y las c\u00e1maras empresarias del transporte de cargas. Adem\u00e1s, ese mes se incorporar\u00e1n $27.258 al salario b\u00e1sico, una suma que pasar\u00e1 a integrar la remuneraci\u00f3n permanente de los trabajadores.<\/p>\nPara el pr\u00f3ximo mes se espera un aumento del 1,5%.<\/p>\n
Colectivos- UTA<\/strong><\/h2>\nLos choferes de colectivos del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) cobrar\u00e1n desde julio con una nueva escala salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del transporte de pasajeros de corta y media distancia. El convenio contempla aumentos sobre los salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y el pago de una suma fija no remunerativa.<\/p>\n
Con la actualizaci\u00f3n, un conductor que reci\u00e9n se incorpora a la actividad percibir\u00e1 un b\u00e1sico conformado de $1.645.721,35. A ese monto se sumar\u00e1n vi\u00e1ticos por $480.000 mensuales \u2014equivalentes a $20.000 por jornada durante 24 d\u00edas trabajados\u2014, por lo que la remuneraci\u00f3n mensual ascender\u00e1 a $2.125.721,35, sin considerar los adicionales por antig\u00fcedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el acuerdo establece el pago de una asignaci\u00f3n no remunerativa de $180.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $60.000. En el mes de agosto, se paga el 15 de agosto pr\u00f3ximo. <\/strong><\/p>\nLa nueva escala tambi\u00e9n fija un valor de $8.571,47 para la hora simple, de $12.857,20 para las horas extras al 50% y de $17.142,93 para las horas al 100%. A esos importes se suman los adicionales por antig\u00fcedad previstos en el convenio colectivo.<\/p>\n
8. Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n, nucleados en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA), acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que eleva el valor de la hora para los operarios a $6.700. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $50.000.<\/p>\n
Para el personal administrativo, las escalas salariales establecen b\u00e1sicos remunerativos que van desde $1.341.216,37 para la Categor\u00eda I hasta $1.930.086,51 para la Categor\u00eda VI.<\/p>\n
El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempl\u00f3 el pago de una suma remunerativa extraordinaria de $70.000, que fue abonada en su totalidad el pasado 21 de julio.<\/p>\n
10. Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\nLos empleados de comercio cobrar\u00e1n un incremento del 1,9%<\/strong> este mes incluyendo las sumas no remunerativas acordadas de $25.000.<\/p>\nAdem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n sobre los b\u00e1sicos, el acuerdo prev\u00e9 un cronograma para incorporarlas progresivamente al salario remunerativo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Las partes tambi\u00e9n acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evaluar la necesidad de una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n
11. Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores del seguro nucleados en el Sindicato del seguro, rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro cobrar\u00e1n este mes un aumento del 4% base junio dentro del aumento del 11% a<\/strong>cordado hasta el mes de octubre-noviembre inclusive<\/p>\n12. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores gastron\u00f3micos nucleados en la UTHGRA y la FEHGRA cobrar\u00e1n en julio con los mismos salarios b\u00e1sicos vigentes en junio. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa mensual, cuyo monto var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda y parte desde los $30.000.<\/strong><\/p>\nEl acuerdo paritario tambi\u00e9n contempla la absorci\u00f3n de las sumas otorgadas a cuenta de futuros aumentos, una contribuci\u00f3n solidaria del 2% para los trabajadores no afiliados al gremio y una contribuci\u00f3n empresaria extraordinaria de $50.000 por trabajador, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas.<\/p>\n
13. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n con una nueva escala salarial, luego del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica (CAIP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797\/22.<\/p>\n
El entendimiento mantiene una suma fija no remunerativa de $85.000 para todas las categor\u00edas, que se abonar\u00e1 junto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, establece nuevos valores por hora para el personal de producci\u00f3n y mantenimiento, y actualiza los salarios mensuales del personal administrativo y de servicios.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n 14. Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de mutuales nucleados en la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n con un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n salarial. En lugar de porcentajes fijos, los salarios b\u00e1sicos se ajustar\u00e1n todos los meses de manera acumulativa seg\u00fan la inflaci\u00f3n informada por el INDEC.<\/strong><\/p>\nCon este mecanismo, los haberes de julio incorporan un aumento del 1,9%, correspondiente al IPC de junio.<\/strong> En agosto se aplicar\u00e1 la inflaci\u00f3n de julio, en septiembre la de agosto y as\u00ed sucesivamente hasta diciembre, garantizando una actualizaci\u00f3n mensual de los salarios.<\/p>\nEl acuerdo, alcanzado con la Confederaci\u00f3n Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades (CONAM) para el Convenio Colectivo de Trabajo 807\/23, estar\u00e1 vigente hasta diciembre de 2026.<\/p>\n
16. Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\nLa Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> acord\u00f3 un nuevo incremento salarial para los trabajadores rurales de prestaci\u00f3n permanente continua. Tras ocho reuniones en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el gremio y las entidades de la Mesa de Enlace alcanzaron un acuerdo que contempla una suba cercana al 14%<\/strong>, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre.<\/p>\nCon la nueva escala, el salario b\u00e1sico de un pe\u00f3n general pas\u00f3 de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio, lo que representa un aumento del 14,3% respecto del b\u00e1sico vigente hasta ese momento.<\/strong><\/p>\n 17. Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de Carga y Descarga percibir\u00e1n en julio una nueva actualizaci\u00f3n salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la UTCYDRA y la C\u00e1mara Argentina de la Actividad Frutihort\u00edcola (CAAF). Los operarios cobrar\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.358.847 y $1.596.002, seg\u00fan la categor\u00eda, m\u00e1s una suma no remunerativa de entre $64.656 y $75.940.<\/p>\n
En tanto, el personal administrativo percibir\u00e1 b\u00e1sicos de entre $1.471.245 y $1.596.101, mientras que los conductores tendr\u00e1n salarios de $1.621.058 (categor\u00eda 2) y $1.733.374 (categor\u00eda 1), a los que se adicionan sumas no remunerativas de $77.132 y $82.476, respectivamente.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria en septiembre y la incorporaci\u00f3n de parte de la suma no remunerativa al salario b\u00e1sico a partir de agosto.<\/p>\n
18. Pasteleros<\/h2>\n
Los trabajadores pasteleros percibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial con b\u00e1sicos que var\u00edan seg\u00fan la actividad y la categor\u00eda. En la rama Helader\u00edas, los salarios van desde $1.471.019 para ayudantes hasta $2.095.221 para maestros heladeros. En Pizzer\u00edas y Casas de Empanadas, los b\u00e1sicos oscilan entre $1.519.007 y $2.231.026, mientras que en las f\u00e1bricas alcanzadas por el convenio parten de $1.736.101 y llegan hasta $2.063.459. En todos los casos, los haberes se complementan con sumas no remunerativas seg\u00fan la categor\u00eda. En casi todas las ramas, el aumento promedio es de entre el 1,8% y el 2% en este mes.<\/strong><\/p>\n19. Mineros<\/h2>\n
La Asociaci\u00f3n Sindical del Personal Jer\u00e1rquico, Profesional y T\u00e9cnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerr\u00f3 un acuerdo que contempla para los mineros un aumento del 6%. Para el mes pr\u00f3ximo, el incremento es del 5%.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores nucleados en AOMA, los incrementos ser\u00e1n del 3% este mes y un 2,5% el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n
20. Petroleros<\/h2>\n
El Sindicato de Petroleros de Chubut acord\u00f3 una suma no remunerativa del 6% que se convierte en remunerativa desde octubre. A este porcentaje se le agrega una suma fija de $250.000 que se abona a partir de este mes. El pr\u00f3ximo, habr\u00e1 otra gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%.<\/p>\n
En el caso de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y la Pampa, los gremios firmaron un acuerdo que contempla \u00absalarios din\u00e1micos\u00bb<\/strong> en el marco de la nueva reforma laboral. Esto implica que muchos de los trabajadores cobrar\u00e1n adem\u00e1s adicionales por \u00abeficiencia\u00bb, \u00abmetas operativas\u00bb y \u00abrendimiento directo\u00bb y se establece un haber b\u00e1sico garantizado al que se le adiciona un importante ligado a esas m\u00e9tricas.<\/p>\n21. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria qu\u00edmica y petroqu\u00edmica percibir\u00e1n en julio salarios que parten de $1.099.300 para el personal administrativo de la categor\u00eda inicial y de $1.281.784 en la categor\u00eda A, mientras que en el caso de los operarios los valores por hora comienzan en $5.446,35 y llegan hasta $7.501,44 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, el convenio mantiene una suma fija solidaria remunerativa mensual de $416.261,43, a la que se adiciona el plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n
22. Estacioneros<\/h2>\n
Los trabajadores de estaciones de servicio percibir\u00e1n este mes la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico del aumento acumulado del 6,5% acordado en la paritaria de abril, completando as\u00ed el esquema de actualizaci\u00f3n salarial previsto para el sector. Se espera un nuevo acuerdo a partir de este mes que inicia.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n23. Telef\u00f3nicos<\/h2>\n
Los trabajadores jer\u00e1rquicos de Telecom recibir\u00e1n en julio un aumento del 6,74% sobre las escalas de mayo, correspondiente a la actualizaci\u00f3n acumulada de abril, mayo y junio. Con la nueva escala, los salarios para el personal de telefon\u00eda m\u00f3vil parten de $2.389.324 en la categor\u00eda U1 y alcanzan $4.259.019 en la categor\u00eda U8. En telefon\u00eda fija, los haberes totales oscilan entre $2.981.067 y $4.235.370, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n
25. Encargados de edificio<\/h2>\n
Los encargados de edificios recibir\u00e1n un aumento del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto <\/strong>sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que en septiembre no habr\u00e1 una suba porcentual. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija remunerativa que aumentar\u00e1 de forma escalonada: ser\u00e1 de $55.000 en julio<\/strong>, $80.000 en agosto y $105.000 en septiembre. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.197.409 en julio<\/strong>, que ascender\u00e1 a $1.220.160 desde agosto, mientras que un encargado sin vivienda percibir\u00e1 $1.375.401 en julio y $1.401.533 a partir de agosto, sin considerar adicionales por antig\u00fcedad u otros conceptos.<\/p>\n26. Trabajadores de \u00f3pticas- industria del vidrio<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en SEIVARA, cobrar\u00e1n a partir de este mes un b\u00e1sico para la categor\u00eda A1 de $1.119.150, y de $1.645.598 para la categor\u00eda H. En tanto, se le agrega un 1% de acuerdo a la antig\u00fcedad por a\u00f1o, y tambi\u00e9n tendr\u00e1n un incremento por francos pagos elevando el sueldo de la primera categor\u00eda a $1.356.409,80 (A1) y $1.994.464,78 para la H.<\/p>\n
27. Industria de la carne<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n de Frigor\u00edficos e Industriales de la Carne (AFIC) y Federaci\u00f3n de Industrias Frigor\u00edficas Regionales Argentinas (FIFRA), acordaron un aumento acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes al convenio al 30 de junio adem\u00e1s de una suma de $117.188,32 por mes.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n28. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA percibir\u00e1n este mes una actualizaci\u00f3n salarial para las distintas ramas de la actividad. En los concesionarios del ACA, los salarios b\u00e1sicos van desde $1.770.040<\/strong> para playeros y expendedores hasta $2.427.277<\/strong> para los conductores de auxilio mec\u00e1nico de mayor categor\u00eda. En los talleres de revisi\u00f3n t\u00e9cnica, los b\u00e1sicos parten de $1.609.905<\/strong> para la categor\u00eda inicial de jornada completa y alcanzan $2.201.755<\/strong> para la categor\u00eda m\u00e1s alta. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene adicionales no remunerativos y un bono alimentario diario de $2.970,77<\/strong> para este \u00faltimo convenio.<\/p>\n29. Aceiteros<\/h2>\n
Los trabajadores aceiteros desmotadores acordaron un aumento salarial escalonado para julio, agosto y septiembre. En julio, el salario conformado (b\u00e1sico m\u00e1s adicionales) parte de aproximadamente $1,68 millones para la categor\u00eda C<\/strong>, $1,81 millones para la categor\u00eda B y $1,94 millones para la categor\u00eda A. Adem\u00e1s, perciben una suma no remunerativa de $90.000, $100.000 y $120.000, respectivamente. El acuerdo prev\u00e9 una nueva revisi\u00f3n paritaria en octubre. En t\u00e9rminos porcentuales, el incremento de este mes es del 8%, 3% en agosto y 3% en septiembre.<\/p>\n30. Papeleros<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria del papel nucleados en la FOEIPCyQ cobrar\u00e1n en julio un aumento del 4%<\/strong> acumulativo sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al cierre de junio, en el marco de la nueva paritaria 2026\/2027. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $100.000, correspondiente a la primera de tres cuotas previstas por el acuerdo<\/strong>. Previamente, el gremio tambi\u00e9n cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria 2025\/2026 con una recomposici\u00f3n del 12% sobre los b\u00e1sicos de febrero. Las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n<\/div>\n
4. Bancarios<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores bancarios volver\u00e1n a recibir una actualizaci\u00f3n salarial tras el nuevo acuerdo alcanzado entre la Asociaci\u00f3n Bancaria y las c\u00e1maras empresarias del sector. En esta oportunidad, las partes pactaron un incremento del 1,9% que se aplicar\u00e1 sobre todas las remuneraciones mensuales brutas<\/strong>, normales, habituales y totales, tanto remunerativas como no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales. Los incrementos, vale recordar, est\u00e1n siendo en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\nBancarios: los aumentos que tendr\u00e1n en agosto 2026.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
5. Estatales<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores estatales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional cobrar\u00e1n en agosto de 2026 una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno nacional y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). El convenio contempla un incremento acumulado del 6,6% para el trimestre junio-agosto, adem\u00e1s del pago de un bono remunerativo de $50.000. Para este mes, el incremento es del 2,2%.<\/strong><\/p>\nEn la provincia de Buenos Aires, en tanto, los trabajadores estatales acordaron un aumento del 5% para agosto<\/strong> y otro del 2% para septiembre. Por su parte, los auxiliares de la educaci\u00f3n percibir\u00e1n un incremento del 5% este mes y del 4% el pr\u00f3ximo.<\/p>\nEn la Ciudad de Buenos Aires, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en agosto un aumento remunerativo del 6% <\/strong>para el personal de planta permanente y transitoria, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en mayo.<\/p>\n6. Camioneros<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores camioneros cobrar\u00e1n en julio un aumento salarial del 1,5%<\/strong>, de acuerdo con el cronograma paritario acordado entre el Sindicato de Camioneros y las c\u00e1maras empresarias del transporte de cargas. Adem\u00e1s, ese mes se incorporar\u00e1n $27.258 al salario b\u00e1sico, una suma que pasar\u00e1 a integrar la remuneraci\u00f3n permanente de los trabajadores.<\/p>\nPara el pr\u00f3ximo mes se espera un aumento del 1,5%.<\/p>\n
Colectivos- UTA<\/strong><\/h2>\nLos choferes de colectivos del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) cobrar\u00e1n desde julio con una nueva escala salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del transporte de pasajeros de corta y media distancia. El convenio contempla aumentos sobre los salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y el pago de una suma fija no remunerativa.<\/p>\n
Con la actualizaci\u00f3n, un conductor que reci\u00e9n se incorpora a la actividad percibir\u00e1 un b\u00e1sico conformado de $1.645.721,35. A ese monto se sumar\u00e1n vi\u00e1ticos por $480.000 mensuales \u2014equivalentes a $20.000 por jornada durante 24 d\u00edas trabajados\u2014, por lo que la remuneraci\u00f3n mensual ascender\u00e1 a $2.125.721,35, sin considerar los adicionales por antig\u00fcedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el acuerdo establece el pago de una asignaci\u00f3n no remunerativa de $180.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $60.000. En el mes de agosto, se paga el 15 de agosto pr\u00f3ximo. <\/strong><\/p>\nLa nueva escala tambi\u00e9n fija un valor de $8.571,47 para la hora simple, de $12.857,20 para las horas extras al 50% y de $17.142,93 para las horas al 100%. A esos importes se suman los adicionales por antig\u00fcedad previstos en el convenio colectivo.<\/p>\n
8. Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n, nucleados en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA), acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que eleva el valor de la hora para los operarios a $6.700. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $50.000.<\/p>\n
Para el personal administrativo, las escalas salariales establecen b\u00e1sicos remunerativos que van desde $1.341.216,37 para la Categor\u00eda I hasta $1.930.086,51 para la Categor\u00eda VI.<\/p>\n
El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempl\u00f3 el pago de una suma remunerativa extraordinaria de $70.000, que fue abonada en su totalidad el pasado 21 de julio.<\/p>\n
10. Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\nLos empleados de comercio cobrar\u00e1n un incremento del 1,9%<\/strong> este mes incluyendo las sumas no remunerativas acordadas de $25.000.<\/p>\nAdem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n sobre los b\u00e1sicos, el acuerdo prev\u00e9 un cronograma para incorporarlas progresivamente al salario remunerativo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Las partes tambi\u00e9n acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evaluar la necesidad de una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n
11. Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores del seguro nucleados en el Sindicato del seguro, rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro cobrar\u00e1n este mes un aumento del 4% base junio dentro del aumento del 11% a<\/strong>cordado hasta el mes de octubre-noviembre inclusive<\/p>\n12. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores gastron\u00f3micos nucleados en la UTHGRA y la FEHGRA cobrar\u00e1n en julio con los mismos salarios b\u00e1sicos vigentes en junio. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa mensual, cuyo monto var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda y parte desde los $30.000.<\/strong><\/p>\nEl acuerdo paritario tambi\u00e9n contempla la absorci\u00f3n de las sumas otorgadas a cuenta de futuros aumentos, una contribuci\u00f3n solidaria del 2% para los trabajadores no afiliados al gremio y una contribuci\u00f3n empresaria extraordinaria de $50.000 por trabajador, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas.<\/p>\n
13. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n con una nueva escala salarial, luego del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica (CAIP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797\/22.<\/p>\n
El entendimiento mantiene una suma fija no remunerativa de $85.000 para todas las categor\u00edas, que se abonar\u00e1 junto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, establece nuevos valores por hora para el personal de producci\u00f3n y mantenimiento, y actualiza los salarios mensuales del personal administrativo y de servicios.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n 14. Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de mutuales nucleados en la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n con un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n salarial. En lugar de porcentajes fijos, los salarios b\u00e1sicos se ajustar\u00e1n todos los meses de manera acumulativa seg\u00fan la inflaci\u00f3n informada por el INDEC.<\/strong><\/p>\nCon este mecanismo, los haberes de julio incorporan un aumento del 1,9%, correspondiente al IPC de junio.<\/strong> En agosto se aplicar\u00e1 la inflaci\u00f3n de julio, en septiembre la de agosto y as\u00ed sucesivamente hasta diciembre, garantizando una actualizaci\u00f3n mensual de los salarios.<\/p>\nEl acuerdo, alcanzado con la Confederaci\u00f3n Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades (CONAM) para el Convenio Colectivo de Trabajo 807\/23, estar\u00e1 vigente hasta diciembre de 2026.<\/p>\n
16. Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\nLa Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> acord\u00f3 un nuevo incremento salarial para los trabajadores rurales de prestaci\u00f3n permanente continua. Tras ocho reuniones en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el gremio y las entidades de la Mesa de Enlace alcanzaron un acuerdo que contempla una suba cercana al 14%<\/strong>, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre.<\/p>\nCon la nueva escala, el salario b\u00e1sico de un pe\u00f3n general pas\u00f3 de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio, lo que representa un aumento del 14,3% respecto del b\u00e1sico vigente hasta ese momento.<\/strong><\/p>\n 17. Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de Carga y Descarga percibir\u00e1n en julio una nueva actualizaci\u00f3n salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la UTCYDRA y la C\u00e1mara Argentina de la Actividad Frutihort\u00edcola (CAAF). Los operarios cobrar\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.358.847 y $1.596.002, seg\u00fan la categor\u00eda, m\u00e1s una suma no remunerativa de entre $64.656 y $75.940.<\/p>\n
En tanto, el personal administrativo percibir\u00e1 b\u00e1sicos de entre $1.471.245 y $1.596.101, mientras que los conductores tendr\u00e1n salarios de $1.621.058 (categor\u00eda 2) y $1.733.374 (categor\u00eda 1), a los que se adicionan sumas no remunerativas de $77.132 y $82.476, respectivamente.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria en septiembre y la incorporaci\u00f3n de parte de la suma no remunerativa al salario b\u00e1sico a partir de agosto.<\/p>\n
18. Pasteleros<\/h2>\n
Los trabajadores pasteleros percibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial con b\u00e1sicos que var\u00edan seg\u00fan la actividad y la categor\u00eda. En la rama Helader\u00edas, los salarios van desde $1.471.019 para ayudantes hasta $2.095.221 para maestros heladeros. En Pizzer\u00edas y Casas de Empanadas, los b\u00e1sicos oscilan entre $1.519.007 y $2.231.026, mientras que en las f\u00e1bricas alcanzadas por el convenio parten de $1.736.101 y llegan hasta $2.063.459. En todos los casos, los haberes se complementan con sumas no remunerativas seg\u00fan la categor\u00eda. En casi todas las ramas, el aumento promedio es de entre el 1,8% y el 2% en este mes.<\/strong><\/p>\n19. Mineros<\/h2>\n
La Asociaci\u00f3n Sindical del Personal Jer\u00e1rquico, Profesional y T\u00e9cnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerr\u00f3 un acuerdo que contempla para los mineros un aumento del 6%. Para el mes pr\u00f3ximo, el incremento es del 5%.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores nucleados en AOMA, los incrementos ser\u00e1n del 3% este mes y un 2,5% el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n
20. Petroleros<\/h2>\n
El Sindicato de Petroleros de Chubut acord\u00f3 una suma no remunerativa del 6% que se convierte en remunerativa desde octubre. A este porcentaje se le agrega una suma fija de $250.000 que se abona a partir de este mes. El pr\u00f3ximo, habr\u00e1 otra gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%.<\/p>\n
En el caso de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y la Pampa, los gremios firmaron un acuerdo que contempla \u00absalarios din\u00e1micos\u00bb<\/strong> en el marco de la nueva reforma laboral. Esto implica que muchos de los trabajadores cobrar\u00e1n adem\u00e1s adicionales por \u00abeficiencia\u00bb, \u00abmetas operativas\u00bb y \u00abrendimiento directo\u00bb y se establece un haber b\u00e1sico garantizado al que se le adiciona un importante ligado a esas m\u00e9tricas.<\/p>\n21. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria qu\u00edmica y petroqu\u00edmica percibir\u00e1n en julio salarios que parten de $1.099.300 para el personal administrativo de la categor\u00eda inicial y de $1.281.784 en la categor\u00eda A, mientras que en el caso de los operarios los valores por hora comienzan en $5.446,35 y llegan hasta $7.501,44 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, el convenio mantiene una suma fija solidaria remunerativa mensual de $416.261,43, a la que se adiciona el plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n
22. Estacioneros<\/h2>\n
Los trabajadores de estaciones de servicio percibir\u00e1n este mes la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico del aumento acumulado del 6,5% acordado en la paritaria de abril, completando as\u00ed el esquema de actualizaci\u00f3n salarial previsto para el sector. Se espera un nuevo acuerdo a partir de este mes que inicia.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n23. Telef\u00f3nicos<\/h2>\n
Los trabajadores jer\u00e1rquicos de Telecom recibir\u00e1n en julio un aumento del 6,74% sobre las escalas de mayo, correspondiente a la actualizaci\u00f3n acumulada de abril, mayo y junio. Con la nueva escala, los salarios para el personal de telefon\u00eda m\u00f3vil parten de $2.389.324 en la categor\u00eda U1 y alcanzan $4.259.019 en la categor\u00eda U8. En telefon\u00eda fija, los haberes totales oscilan entre $2.981.067 y $4.235.370, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n
25. Encargados de edificio<\/h2>\n
Los encargados de edificios recibir\u00e1n un aumento del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto <\/strong>sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que en septiembre no habr\u00e1 una suba porcentual. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija remunerativa que aumentar\u00e1 de forma escalonada: ser\u00e1 de $55.000 en julio<\/strong>, $80.000 en agosto y $105.000 en septiembre. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.197.409 en julio<\/strong>, que ascender\u00e1 a $1.220.160 desde agosto, mientras que un encargado sin vivienda percibir\u00e1 $1.375.401 en julio y $1.401.533 a partir de agosto, sin considerar adicionales por antig\u00fcedad u otros conceptos.<\/p>\n26. Trabajadores de \u00f3pticas- industria del vidrio<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en SEIVARA, cobrar\u00e1n a partir de este mes un b\u00e1sico para la categor\u00eda A1 de $1.119.150, y de $1.645.598 para la categor\u00eda H. En tanto, se le agrega un 1% de acuerdo a la antig\u00fcedad por a\u00f1o, y tambi\u00e9n tendr\u00e1n un incremento por francos pagos elevando el sueldo de la primera categor\u00eda a $1.356.409,80 (A1) y $1.994.464,78 para la H.<\/p>\n
27. Industria de la carne<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n de Frigor\u00edficos e Industriales de la Carne (AFIC) y Federaci\u00f3n de Industrias Frigor\u00edficas Regionales Argentinas (FIFRA), acordaron un aumento acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes al convenio al 30 de junio adem\u00e1s de una suma de $117.188,32 por mes.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n28. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA percibir\u00e1n este mes una actualizaci\u00f3n salarial para las distintas ramas de la actividad. En los concesionarios del ACA, los salarios b\u00e1sicos van desde $1.770.040<\/strong> para playeros y expendedores hasta $2.427.277<\/strong> para los conductores de auxilio mec\u00e1nico de mayor categor\u00eda. En los talleres de revisi\u00f3n t\u00e9cnica, los b\u00e1sicos parten de $1.609.905<\/strong> para la categor\u00eda inicial de jornada completa y alcanzan $2.201.755<\/strong> para la categor\u00eda m\u00e1s alta. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene adicionales no remunerativos y un bono alimentario diario de $2.970,77<\/strong> para este \u00faltimo convenio.<\/p>\n29. Aceiteros<\/h2>\n
Los trabajadores aceiteros desmotadores acordaron un aumento salarial escalonado para julio, agosto y septiembre. En julio, el salario conformado (b\u00e1sico m\u00e1s adicionales) parte de aproximadamente $1,68 millones para la categor\u00eda C<\/strong>, $1,81 millones para la categor\u00eda B y $1,94 millones para la categor\u00eda A. Adem\u00e1s, perciben una suma no remunerativa de $90.000, $100.000 y $120.000, respectivamente. El acuerdo prev\u00e9 una nueva revisi\u00f3n paritaria en octubre. En t\u00e9rminos porcentuales, el incremento de este mes es del 8%, 3% en agosto y 3% en septiembre.<\/p>\n30. Papeleros<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria del papel nucleados en la FOEIPCyQ cobrar\u00e1n en julio un aumento del 4%<\/strong> acumulativo sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al cierre de junio, en el marco de la nueva paritaria 2026\/2027. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $100.000, correspondiente a la primera de tres cuotas previstas por el acuerdo<\/strong>. Previamente, el gremio tambi\u00e9n cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria 2025\/2026 con una recomposici\u00f3n del 12% sobre los b\u00e1sicos de febrero. Las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\nBancarios: los aumentos que tendr\u00e1n en agosto 2026.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
5. Estatales<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores estatales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional cobrar\u00e1n en agosto de 2026 una nueva actualizaci\u00f3n salarial, en el marco del acuerdo paritario alcanzado entre el Gobierno nacional y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). El convenio contempla un incremento acumulado del 6,6% para el trimestre junio-agosto, adem\u00e1s del pago de un bono remunerativo de $50.000. Para este mes, el incremento es del 2,2%.<\/strong><\/p>\nEn la provincia de Buenos Aires, en tanto, los trabajadores estatales acordaron un aumento del 5% para agosto<\/strong> y otro del 2% para septiembre. Por su parte, los auxiliares de la educaci\u00f3n percibir\u00e1n un incremento del 5% este mes y del 4% el pr\u00f3ximo.<\/p>\nEn la Ciudad de Buenos Aires, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en agosto un aumento remunerativo del 6% <\/strong>para el personal de planta permanente y transitoria, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en mayo.<\/p>\n6. Camioneros<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores camioneros cobrar\u00e1n en julio un aumento salarial del 1,5%<\/strong>, de acuerdo con el cronograma paritario acordado entre el Sindicato de Camioneros y las c\u00e1maras empresarias del transporte de cargas. Adem\u00e1s, ese mes se incorporar\u00e1n $27.258 al salario b\u00e1sico, una suma que pasar\u00e1 a integrar la remuneraci\u00f3n permanente de los trabajadores.<\/p>\nPara el pr\u00f3ximo mes se espera un aumento del 1,5%.<\/p>\n
Colectivos- UTA<\/strong><\/h2>\nLos choferes de colectivos del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) cobrar\u00e1n desde julio con una nueva escala salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del transporte de pasajeros de corta y media distancia. El convenio contempla aumentos sobre los salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y el pago de una suma fija no remunerativa.<\/p>\n
Con la actualizaci\u00f3n, un conductor que reci\u00e9n se incorpora a la actividad percibir\u00e1 un b\u00e1sico conformado de $1.645.721,35. A ese monto se sumar\u00e1n vi\u00e1ticos por $480.000 mensuales \u2014equivalentes a $20.000 por jornada durante 24 d\u00edas trabajados\u2014, por lo que la remuneraci\u00f3n mensual ascender\u00e1 a $2.125.721,35, sin considerar los adicionales por antig\u00fcedad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el acuerdo establece el pago de una asignaci\u00f3n no remunerativa de $180.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $60.000. En el mes de agosto, se paga el 15 de agosto pr\u00f3ximo. <\/strong><\/p>\nLa nueva escala tambi\u00e9n fija un valor de $8.571,47 para la hora simple, de $12.857,20 para las horas extras al 50% y de $17.142,93 para las horas al 100%. A esos importes se suman los adicionales por antig\u00fcedad previstos en el convenio colectivo.<\/p>\n
8. Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n, nucleados en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA), acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que eleva el valor de la hora para los operarios a $6.700. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $50.000.<\/p>\n
Para el personal administrativo, las escalas salariales establecen b\u00e1sicos remunerativos que van desde $1.341.216,37 para la Categor\u00eda I hasta $1.930.086,51 para la Categor\u00eda VI.<\/p>\n
El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempl\u00f3 el pago de una suma remunerativa extraordinaria de $70.000, que fue abonada en su totalidad el pasado 21 de julio.<\/p>\n
10. Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\nLos empleados de comercio cobrar\u00e1n un incremento del 1,9%<\/strong> este mes incluyendo las sumas no remunerativas acordadas de $25.000.<\/p>\nAdem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n sobre los b\u00e1sicos, el acuerdo prev\u00e9 un cronograma para incorporarlas progresivamente al salario remunerativo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Las partes tambi\u00e9n acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evaluar la necesidad de una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n
11. Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores del seguro nucleados en el Sindicato del seguro, rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro cobrar\u00e1n este mes un aumento del 4% base junio dentro del aumento del 11% a<\/strong>cordado hasta el mes de octubre-noviembre inclusive<\/p>\n12. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores gastron\u00f3micos nucleados en la UTHGRA y la FEHGRA cobrar\u00e1n en julio con los mismos salarios b\u00e1sicos vigentes en junio. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa mensual, cuyo monto var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda y parte desde los $30.000.<\/strong><\/p>\nEl acuerdo paritario tambi\u00e9n contempla la absorci\u00f3n de las sumas otorgadas a cuenta de futuros aumentos, una contribuci\u00f3n solidaria del 2% para los trabajadores no afiliados al gremio y una contribuci\u00f3n empresaria extraordinaria de $50.000 por trabajador, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas.<\/p>\n
13. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de la industria del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n con una nueva escala salarial, luego del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica (CAIP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797\/22.<\/p>\n
El entendimiento mantiene una suma fija no remunerativa de $85.000 para todas las categor\u00edas, que se abonar\u00e1 junto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, establece nuevos valores por hora para el personal de producci\u00f3n y mantenimiento, y actualiza los salarios mensuales del personal administrativo y de servicios.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n 14. Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de mutuales nucleados en la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n con un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n salarial. En lugar de porcentajes fijos, los salarios b\u00e1sicos se ajustar\u00e1n todos los meses de manera acumulativa seg\u00fan la inflaci\u00f3n informada por el INDEC.<\/strong><\/p>\nCon este mecanismo, los haberes de julio incorporan un aumento del 1,9%, correspondiente al IPC de junio.<\/strong> En agosto se aplicar\u00e1 la inflaci\u00f3n de julio, en septiembre la de agosto y as\u00ed sucesivamente hasta diciembre, garantizando una actualizaci\u00f3n mensual de los salarios.<\/p>\nEl acuerdo, alcanzado con la Confederaci\u00f3n Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades (CONAM) para el Convenio Colectivo de Trabajo 807\/23, estar\u00e1 vigente hasta diciembre de 2026.<\/p>\n
16. Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\nLa Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> acord\u00f3 un nuevo incremento salarial para los trabajadores rurales de prestaci\u00f3n permanente continua. Tras ocho reuniones en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el gremio y las entidades de la Mesa de Enlace alcanzaron un acuerdo que contempla una suba cercana al 14%<\/strong>, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre.<\/p>\nCon la nueva escala, el salario b\u00e1sico de un pe\u00f3n general pas\u00f3 de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio, lo que representa un aumento del 14,3% respecto del b\u00e1sico vigente hasta ese momento.<\/strong><\/p>\n 17. Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\nLos trabajadores de Carga y Descarga percibir\u00e1n en julio una nueva actualizaci\u00f3n salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la UTCYDRA y la C\u00e1mara Argentina de la Actividad Frutihort\u00edcola (CAAF). Los operarios cobrar\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.358.847 y $1.596.002, seg\u00fan la categor\u00eda, m\u00e1s una suma no remunerativa de entre $64.656 y $75.940.<\/p>\n
En tanto, el personal administrativo percibir\u00e1 b\u00e1sicos de entre $1.471.245 y $1.596.101, mientras que los conductores tendr\u00e1n salarios de $1.621.058 (categor\u00eda 2) y $1.733.374 (categor\u00eda 1), a los que se adicionan sumas no remunerativas de $77.132 y $82.476, respectivamente.<\/p>\n
El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria en septiembre y la incorporaci\u00f3n de parte de la suma no remunerativa al salario b\u00e1sico a partir de agosto.<\/p>\n
18. Pasteleros<\/h2>\n
Los trabajadores pasteleros percibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial con b\u00e1sicos que var\u00edan seg\u00fan la actividad y la categor\u00eda. En la rama Helader\u00edas, los salarios van desde $1.471.019 para ayudantes hasta $2.095.221 para maestros heladeros. En Pizzer\u00edas y Casas de Empanadas, los b\u00e1sicos oscilan entre $1.519.007 y $2.231.026, mientras que en las f\u00e1bricas alcanzadas por el convenio parten de $1.736.101 y llegan hasta $2.063.459. En todos los casos, los haberes se complementan con sumas no remunerativas seg\u00fan la categor\u00eda. En casi todas las ramas, el aumento promedio es de entre el 1,8% y el 2% en este mes.<\/strong><\/p>\n19. Mineros<\/h2>\n
La Asociaci\u00f3n Sindical del Personal Jer\u00e1rquico, Profesional y T\u00e9cnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerr\u00f3 un acuerdo que contempla para los mineros un aumento del 6%. Para el mes pr\u00f3ximo, el incremento es del 5%.<\/p>\n
En el caso de los trabajadores nucleados en AOMA, los incrementos ser\u00e1n del 3% este mes y un 2,5% el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n
20. Petroleros<\/h2>\n
El Sindicato de Petroleros de Chubut acord\u00f3 una suma no remunerativa del 6% que se convierte en remunerativa desde octubre. A este porcentaje se le agrega una suma fija de $250.000 que se abona a partir de este mes. El pr\u00f3ximo, habr\u00e1 otra gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%.<\/p>\n
En el caso de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y la Pampa, los gremios firmaron un acuerdo que contempla \u00absalarios din\u00e1micos\u00bb<\/strong> en el marco de la nueva reforma laboral. Esto implica que muchos de los trabajadores cobrar\u00e1n adem\u00e1s adicionales por \u00abeficiencia\u00bb, \u00abmetas operativas\u00bb y \u00abrendimiento directo\u00bb y se establece un haber b\u00e1sico garantizado al que se le adiciona un importante ligado a esas m\u00e9tricas.<\/p>\n21. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria qu\u00edmica y petroqu\u00edmica percibir\u00e1n en julio salarios que parten de $1.099.300 para el personal administrativo de la categor\u00eda inicial y de $1.281.784 en la categor\u00eda A, mientras que en el caso de los operarios los valores por hora comienzan en $5.446,35 y llegan hasta $7.501,44 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, el convenio mantiene una suma fija solidaria remunerativa mensual de $416.261,43, a la que se adiciona el plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n
22. Estacioneros<\/h2>\n
Los trabajadores de estaciones de servicio percibir\u00e1n este mes la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico del aumento acumulado del 6,5% acordado en la paritaria de abril, completando as\u00ed el esquema de actualizaci\u00f3n salarial previsto para el sector. Se espera un nuevo acuerdo a partir de este mes que inicia.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n23. Telef\u00f3nicos<\/h2>\n
Los trabajadores jer\u00e1rquicos de Telecom recibir\u00e1n en julio un aumento del 6,74% sobre las escalas de mayo, correspondiente a la actualizaci\u00f3n acumulada de abril, mayo y junio. Con la nueva escala, los salarios para el personal de telefon\u00eda m\u00f3vil parten de $2.389.324 en la categor\u00eda U1 y alcanzan $4.259.019 en la categor\u00eda U8. En telefon\u00eda fija, los haberes totales oscilan entre $2.981.067 y $4.235.370, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n
25. Encargados de edificio<\/h2>\n
Los encargados de edificios recibir\u00e1n un aumento del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto <\/strong>sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que en septiembre no habr\u00e1 una suba porcentual. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija remunerativa que aumentar\u00e1 de forma escalonada: ser\u00e1 de $55.000 en julio<\/strong>, $80.000 en agosto y $105.000 en septiembre. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.197.409 en julio<\/strong>, que ascender\u00e1 a $1.220.160 desde agosto, mientras que un encargado sin vivienda percibir\u00e1 $1.375.401 en julio y $1.401.533 a partir de agosto, sin considerar adicionales por antig\u00fcedad u otros conceptos.<\/p>\n26. Trabajadores de \u00f3pticas- industria del vidrio<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en SEIVARA, cobrar\u00e1n a partir de este mes un b\u00e1sico para la categor\u00eda A1 de $1.119.150, y de $1.645.598 para la categor\u00eda H. En tanto, se le agrega un 1% de acuerdo a la antig\u00fcedad por a\u00f1o, y tambi\u00e9n tendr\u00e1n un incremento por francos pagos elevando el sueldo de la primera categor\u00eda a $1.356.409,80 (A1) y $1.994.464,78 para la H.<\/p>\n
27. Industria de la carne<\/h2>\n
Trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n de Frigor\u00edficos e Industriales de la Carne (AFIC) y Federaci\u00f3n de Industrias Frigor\u00edficas Regionales Argentinas (FIFRA), acordaron un aumento acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes al convenio al 30 de junio adem\u00e1s de una suma de $117.188,32 por mes.<\/p>\n
\n<\/div><\/div>\n28. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA percibir\u00e1n este mes una actualizaci\u00f3n salarial para las distintas ramas de la actividad. En los concesionarios del ACA, los salarios b\u00e1sicos van desde $1.770.040<\/strong> para playeros y expendedores hasta $2.427.277<\/strong> para los conductores de auxilio mec\u00e1nico de mayor categor\u00eda. En los talleres de revisi\u00f3n t\u00e9cnica, los b\u00e1sicos parten de $1.609.905<\/strong> para la categor\u00eda inicial de jornada completa y alcanzan $2.201.755<\/strong> para la categor\u00eda m\u00e1s alta. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene adicionales no remunerativos y un bono alimentario diario de $2.970,77<\/strong> para este \u00faltimo convenio.<\/p>\n29. Aceiteros<\/h2>\n
Los trabajadores aceiteros desmotadores acordaron un aumento salarial escalonado para julio, agosto y septiembre. En julio, el salario conformado (b\u00e1sico m\u00e1s adicionales) parte de aproximadamente $1,68 millones para la categor\u00eda C<\/strong>, $1,81 millones para la categor\u00eda B y $1,94 millones para la categor\u00eda A. Adem\u00e1s, perciben una suma no remunerativa de $90.000, $100.000 y $120.000, respectivamente. El acuerdo prev\u00e9 una nueva revisi\u00f3n paritaria en octubre. En t\u00e9rminos porcentuales, el incremento de este mes es del 8%, 3% en agosto y 3% en septiembre.<\/p>\n30. Papeleros<\/h2>\n
Los trabajadores de la industria del papel nucleados en la FOEIPCyQ cobrar\u00e1n en julio un aumento del 4%<\/strong> acumulativo sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al cierre de junio, en el marco de la nueva paritaria 2026\/2027. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $100.000, correspondiente a la primera de tres cuotas previstas por el acuerdo<\/strong>. Previamente, el gremio tambi\u00e9n cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria 2025\/2026 con una recomposici\u00f3n del 12% sobre los b\u00e1sicos de febrero. Las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n<\/div>\n
En la provincia de Buenos Aires, en tanto, los trabajadores estatales acordaron un aumento del 5% para agosto<\/strong> y otro del 2% para septiembre. Por su parte, los auxiliares de la educaci\u00f3n percibir\u00e1n un incremento del 5% este mes y del 4% el pr\u00f3ximo.<\/p>\n En la Ciudad de Buenos Aires, los empleados p\u00fablicos recibir\u00e1n en agosto un aumento remunerativo del 6% <\/strong>para el personal de planta permanente y transitoria, calculado sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en mayo.<\/p>\n Los trabajadores camioneros cobrar\u00e1n en julio un aumento salarial del 1,5%<\/strong>, de acuerdo con el cronograma paritario acordado entre el Sindicato de Camioneros y las c\u00e1maras empresarias del transporte de cargas. Adem\u00e1s, ese mes se incorporar\u00e1n $27.258 al salario b\u00e1sico, una suma que pasar\u00e1 a integrar la remuneraci\u00f3n permanente de los trabajadores.<\/p>\n Para el pr\u00f3ximo mes se espera un aumento del 1,5%.<\/p>\n Los choferes de colectivos del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) cobrar\u00e1n desde julio con una nueva escala salarial, luego del acuerdo paritario alcanzado entre la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) y las c\u00e1maras empresarias del transporte de pasajeros de corta y media distancia. El convenio contempla aumentos sobre los salarios b\u00e1sicos, adicionales, vi\u00e1ticos y el pago de una suma fija no remunerativa.<\/p>\n Con la actualizaci\u00f3n, un conductor que reci\u00e9n se incorpora a la actividad percibir\u00e1 un b\u00e1sico conformado de $1.645.721,35. A ese monto se sumar\u00e1n vi\u00e1ticos por $480.000 mensuales \u2014equivalentes a $20.000 por jornada durante 24 d\u00edas trabajados\u2014, por lo que la remuneraci\u00f3n mensual ascender\u00e1 a $2.125.721,35, sin considerar los adicionales por antig\u00fcedad.<\/p>\n Adem\u00e1s, el acuerdo establece el pago de una asignaci\u00f3n no remunerativa de $180.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $60.000. En el mes de agosto, se paga el 15 de agosto pr\u00f3ximo. <\/strong><\/p>\n La nueva escala tambi\u00e9n fija un valor de $8.571,47 para la hora simple, de $12.857,20 para las horas extras al 50% y de $17.142,93 para las horas al 100%. A esos importes se suman los adicionales por antig\u00fcedad previstos en el convenio colectivo.<\/p>\n Los trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n, nucleados en la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA), acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que eleva el valor de la hora para los operarios a $6.700. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa de $50.000.<\/p>\n Para el personal administrativo, las escalas salariales establecen b\u00e1sicos remunerativos que van desde $1.341.216,37 para la Categor\u00eda I hasta $1.930.086,51 para la Categor\u00eda VI.<\/p>\n El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempl\u00f3 el pago de una suma remunerativa extraordinaria de $70.000, que fue abonada en su totalidad el pasado 21 de julio.<\/p>\n Los empleados de comercio cobrar\u00e1n un incremento del 1,9%<\/strong> este mes incluyendo las sumas no remunerativas acordadas de $25.000.<\/p>\n Adem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n sobre los b\u00e1sicos, el acuerdo prev\u00e9 un cronograma para incorporarlas progresivamente al salario remunerativo en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Las partes tambi\u00e9n acordaron volver a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y evaluar la necesidad de una nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n Los trabajadores del seguro nucleados en el Sindicato del seguro, rama Capitalizaci\u00f3n y Ahorro cobrar\u00e1n este mes un aumento del 4% base junio dentro del aumento del 11% a<\/strong>cordado hasta el mes de octubre-noviembre inclusive<\/p>\n Los trabajadores gastron\u00f3micos nucleados en la UTHGRA y la FEHGRA cobrar\u00e1n en julio con los mismos salarios b\u00e1sicos vigentes en junio. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma no remunerativa mensual, cuyo monto var\u00eda seg\u00fan la categor\u00eda y parte desde los $30.000.<\/strong><\/p>\n El acuerdo paritario tambi\u00e9n contempla la absorci\u00f3n de las sumas otorgadas a cuenta de futuros aumentos, una contribuci\u00f3n solidaria del 2% para los trabajadores no afiliados al gremio y una contribuci\u00f3n empresaria extraordinaria de $50.000 por trabajador, que ser\u00e1 abonada en dos cuotas.<\/p>\n Los trabajadores de la industria del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n con una nueva escala salarial, luego del acuerdo alcanzado entre la Uni\u00f3n Obreros y Empleados Pl\u00e1sticos (UOYEP) y la C\u00e1mara Argentina de la Industria Pl\u00e1stica (CAIP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 797\/22.<\/p>\n El entendimiento mantiene una suma fija no remunerativa de $85.000 para todas las categor\u00edas, que se abonar\u00e1 junto con los haberes de julio. Adem\u00e1s, establece nuevos valores por hora para el personal de producci\u00f3n y mantenimiento, y actualiza los salarios mensuales del personal administrativo y de servicios.<\/p>\n Los trabajadores de mutuales nucleados en la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cobrar\u00e1n con un nuevo esquema de actualizaci\u00f3n salarial. En lugar de porcentajes fijos, los salarios b\u00e1sicos se ajustar\u00e1n todos los meses de manera acumulativa seg\u00fan la inflaci\u00f3n informada por el INDEC.<\/strong><\/p>\n Con este mecanismo, los haberes de julio incorporan un aumento del 1,9%, correspondiente al IPC de junio.<\/strong> En agosto se aplicar\u00e1 la inflaci\u00f3n de julio, en septiembre la de agosto y as\u00ed sucesivamente hasta diciembre, garantizando una actualizaci\u00f3n mensual de los salarios.<\/p>\n El acuerdo, alcanzado con la Confederaci\u00f3n Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederaci\u00f3n Nacional de Mutualidades (CONAM) para el Convenio Colectivo de Trabajo 807\/23, estar\u00e1 vigente hasta diciembre de 2026.<\/p>\n La Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE)<\/strong> acord\u00f3 un nuevo incremento salarial para los trabajadores rurales de prestaci\u00f3n permanente continua. Tras ocho reuniones en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), el gremio y las entidades de la Mesa de Enlace alcanzaron un acuerdo que contempla una suba cercana al 14%<\/strong>, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre.<\/p>\n Con la nueva escala, el salario b\u00e1sico de un pe\u00f3n general pas\u00f3 de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio, lo que representa un aumento del 14,3% respecto del b\u00e1sico vigente hasta ese momento.<\/strong><\/p>\n Los trabajadores de Carga y Descarga percibir\u00e1n en julio una nueva actualizaci\u00f3n salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la UTCYDRA y la C\u00e1mara Argentina de la Actividad Frutihort\u00edcola (CAAF). Los operarios cobrar\u00e1n salarios b\u00e1sicos de entre $1.358.847 y $1.596.002, seg\u00fan la categor\u00eda, m\u00e1s una suma no remunerativa de entre $64.656 y $75.940.<\/p>\n En tanto, el personal administrativo percibir\u00e1 b\u00e1sicos de entre $1.471.245 y $1.596.101, mientras que los conductores tendr\u00e1n salarios de $1.621.058 (categor\u00eda 2) y $1.733.374 (categor\u00eda 1), a los que se adicionan sumas no remunerativas de $77.132 y $82.476, respectivamente.<\/p>\n El acuerdo tambi\u00e9n prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria en septiembre y la incorporaci\u00f3n de parte de la suma no remunerativa al salario b\u00e1sico a partir de agosto.<\/p>\n Los trabajadores pasteleros percibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial con b\u00e1sicos que var\u00edan seg\u00fan la actividad y la categor\u00eda. En la rama Helader\u00edas, los salarios van desde $1.471.019 para ayudantes hasta $2.095.221 para maestros heladeros. En Pizzer\u00edas y Casas de Empanadas, los b\u00e1sicos oscilan entre $1.519.007 y $2.231.026, mientras que en las f\u00e1bricas alcanzadas por el convenio parten de $1.736.101 y llegan hasta $2.063.459. En todos los casos, los haberes se complementan con sumas no remunerativas seg\u00fan la categor\u00eda. En casi todas las ramas, el aumento promedio es de entre el 1,8% y el 2% en este mes.<\/strong><\/p>\n La Asociaci\u00f3n Sindical del Personal Jer\u00e1rquico, Profesional y T\u00e9cnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) cerr\u00f3 un acuerdo que contempla para los mineros un aumento del 6%. Para el mes pr\u00f3ximo, el incremento es del 5%.<\/p>\n En el caso de los trabajadores nucleados en AOMA, los incrementos ser\u00e1n del 3% este mes y un 2,5% el mes pr\u00f3ximo.<\/p>\n El Sindicato de Petroleros de Chubut acord\u00f3 una suma no remunerativa del 6% que se convierte en remunerativa desde octubre. A este porcentaje se le agrega una suma fija de $250.000 que se abona a partir de este mes. El pr\u00f3ximo, habr\u00e1 otra gratificaci\u00f3n no remunerativa del 4%.<\/p>\n En el caso de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y la Pampa, los gremios firmaron un acuerdo que contempla \u00absalarios din\u00e1micos\u00bb<\/strong> en el marco de la nueva reforma laboral. Esto implica que muchos de los trabajadores cobrar\u00e1n adem\u00e1s adicionales por \u00abeficiencia\u00bb, \u00abmetas operativas\u00bb y \u00abrendimiento directo\u00bb y se establece un haber b\u00e1sico garantizado al que se le adiciona un importante ligado a esas m\u00e9tricas.<\/p>\n Los trabajadores de la industria qu\u00edmica y petroqu\u00edmica percibir\u00e1n en julio salarios que parten de $1.099.300 para el personal administrativo de la categor\u00eda inicial y de $1.281.784 en la categor\u00eda A, mientras que en el caso de los operarios los valores por hora comienzan en $5.446,35 y llegan hasta $7.501,44 seg\u00fan la categor\u00eda. Adem\u00e1s, el convenio mantiene una suma fija solidaria remunerativa mensual de $416.261,43, a la que se adiciona el plus por antig\u00fcedad.<\/p>\n Los trabajadores de estaciones de servicio percibir\u00e1n este mes la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico del aumento acumulado del 6,5% acordado en la paritaria de abril, completando as\u00ed el esquema de actualizaci\u00f3n salarial previsto para el sector. Se espera un nuevo acuerdo a partir de este mes que inicia.<\/p>\n Los trabajadores jer\u00e1rquicos de Telecom recibir\u00e1n en julio un aumento del 6,74% sobre las escalas de mayo, correspondiente a la actualizaci\u00f3n acumulada de abril, mayo y junio. Con la nueva escala, los salarios para el personal de telefon\u00eda m\u00f3vil parten de $2.389.324 en la categor\u00eda U1 y alcanzan $4.259.019 en la categor\u00eda U8. En telefon\u00eda fija, los haberes totales oscilan entre $2.981.067 y $4.235.370, seg\u00fan la categor\u00eda.<\/p>\n Los encargados de edificios recibir\u00e1n un aumento del 2% en julio y otro del 1,9% en agosto <\/strong>sobre los salarios b\u00e1sicos, mientras que en septiembre no habr\u00e1 una suba porcentual. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija remunerativa que aumentar\u00e1 de forma escalonada: ser\u00e1 de $55.000 en julio<\/strong>, $80.000 en agosto y $105.000 en septiembre. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.197.409 en julio<\/strong>, que ascender\u00e1 a $1.220.160 desde agosto, mientras que un encargado sin vivienda percibir\u00e1 $1.375.401 en julio y $1.401.533 a partir de agosto, sin considerar adicionales por antig\u00fcedad u otros conceptos.<\/p>\n Trabajadores nucleados en SEIVARA, cobrar\u00e1n a partir de este mes un b\u00e1sico para la categor\u00eda A1 de $1.119.150, y de $1.645.598 para la categor\u00eda H. En tanto, se le agrega un 1% de acuerdo a la antig\u00fcedad por a\u00f1o, y tambi\u00e9n tendr\u00e1n un incremento por francos pagos elevando el sueldo de la primera categor\u00eda a $1.356.409,80 (A1) y $1.994.464,78 para la H.<\/p>\n Trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n de Frigor\u00edficos e Industriales de la Carne (AFIC) y Federaci\u00f3n de Industrias Frigor\u00edficas Regionales Argentinas (FIFRA), acordaron un aumento acumulativo sobre los b\u00e1sicos vigentes al convenio al 30 de junio adem\u00e1s de una suma de $117.188,32 por mes.<\/p>\n Los trabajadores mec\u00e1nicos nucleados en SMATA percibir\u00e1n este mes una actualizaci\u00f3n salarial para las distintas ramas de la actividad. En los concesionarios del ACA, los salarios b\u00e1sicos van desde $1.770.040<\/strong> para playeros y expendedores hasta $2.427.277<\/strong> para los conductores de auxilio mec\u00e1nico de mayor categor\u00eda. En los talleres de revisi\u00f3n t\u00e9cnica, los b\u00e1sicos parten de $1.609.905<\/strong> para la categor\u00eda inicial de jornada completa y alcanzan $2.201.755<\/strong> para la categor\u00eda m\u00e1s alta. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene adicionales no remunerativos y un bono alimentario diario de $2.970,77<\/strong> para este \u00faltimo convenio.<\/p>\n Los trabajadores aceiteros desmotadores acordaron un aumento salarial escalonado para julio, agosto y septiembre. En julio, el salario conformado (b\u00e1sico m\u00e1s adicionales) parte de aproximadamente $1,68 millones para la categor\u00eda C<\/strong>, $1,81 millones para la categor\u00eda B y $1,94 millones para la categor\u00eda A. Adem\u00e1s, perciben una suma no remunerativa de $90.000, $100.000 y $120.000, respectivamente. El acuerdo prev\u00e9 una nueva revisi\u00f3n paritaria en octubre. En t\u00e9rminos porcentuales, el incremento de este mes es del 8%, 3% en agosto y 3% en septiembre.<\/p>\n Los trabajadores de la industria del papel nucleados en la FOEIPCyQ cobrar\u00e1n en julio un aumento del 4%<\/strong> acumulativo sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes al cierre de junio, en el marco de la nueva paritaria 2026\/2027. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $100.000, correspondiente a la primera de tres cuotas previstas por el acuerdo<\/strong>. Previamente, el gremio tambi\u00e9n cerr\u00f3 la revisi\u00f3n de la paritaria 2025\/2026 con una recomposici\u00f3n del 12% sobre los b\u00e1sicos de febrero. Las partes volver\u00e1n a reunirse en octubre para revisar la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n<\/div>\n6. Camioneros<\/strong><\/h2>\n
Colectivos- UTA<\/strong><\/h2>\n
8. Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
10. Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\n
11. Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\n
12. Hoteleros y gastron\u00f3micos<\/strong><\/h2>\n
13. Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\n
<\/div><\/div>\n 14. Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\n
16. Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\n
17. Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\n
18. Pasteleros<\/h2>\n
19. Mineros<\/h2>\n
20. Petroleros<\/h2>\n
21. Qu\u00edmicos<\/h2>\n
22. Estacioneros<\/h2>\n
<\/div><\/div>\n23. Telef\u00f3nicos<\/h2>\n
25. Encargados de edificio<\/h2>\n
26. Trabajadores de \u00f3pticas- industria del vidrio<\/h2>\n
27. Industria de la carne<\/h2>\n
<\/div><\/div>\n28. Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
29. Aceiteros<\/h2>\n
30. Papeleros<\/h2>\n