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Los empleados de Comercio<\/strong> recibir\u00e1n en agosto una nueva actualizaci\u00f3n salarial<\/strong> como parte del acuerdo alcanzado entre la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales c\u00e1maras empresarias del sector.<\/p>\n<\/div>\n El entendimiento firmado con la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA) estableci\u00f3 un aumento total del 5,7%<\/strong> para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2026.<\/p>\n<\/div>\n La mejora se distribuye en tres tramos consecutivos del 1,9%. Tras la primera actualizaci\u00f3n aplicada en julio, en agosto se activar\u00e1 el segundo incremento, mientras que la \u00faltima suba se incorporar\u00e1 con los salarios correspondientes a septiembre.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario no remunerativo de $50.000, dividido en dos cuotas de $25.000. La segunda y \u00faltima parte se liquidar\u00e1 junto con el sueldo de agosto.<\/p>\n<\/div>\n La actualizaci\u00f3n del 5,7% no se incorpora de una sola vez, sino que se distribuye en tres incrementos iguales sobre las escalas b\u00e1sicas del Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75.<\/p>\n<\/div>\n El cronograma acordado qued\u00f3 conformado de la siguiente manera:<\/p>\n Las nuevas escalas fueron calculadas sobre los salarios vigentes en junio, con la inclusi\u00f3n de las sumas no remunerativas del acuerdo anterior. Los valores corresponden a trabajadores con jornada completa y pueden variar seg\u00fan los adicionales previstos para cada empleado.<\/p>\n Entre esos conceptos se encuentran la antig\u00fcedad, el presentismo, las horas extras, el manejo de caja, las comisiones y otros adicionales contemplados por el convenio colectivo.<\/p>\n Los salarios b\u00e1sicos establecidos para julio funcionan como referencia para la aplicaci\u00f3n del segundo tramo del aumento en agosto. Los montos comprenden las categor\u00edas de Maestranza, Administrativos, Cajeros y Vendedores.<\/p>\n Maestranza<\/strong><\/p>\n Administrativos<\/strong><\/p>\n Cajeros<\/strong><\/p>\n Vendedores<\/strong><\/p>\n Sobre estas escalas se aplicar\u00e1 en agosto el segundo incremento del 1,9%. Al resultado deber\u00e1n a\u00f1adirse la cuota de $25.000 del bono extraordinario y los adicionales que correspondan a cada trabajador.<\/p>\n El acuerdo permanecer\u00e1 vigente hasta septiembre de 2026. Las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para evaluar la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda y analizar una eventual nueva actualizaci\u00f3n salarial.<\/p>\n Adem\u00e1s del aumento porcentual, el acuerdo paritario estableci\u00f3 el pago de una asignaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $50.000 para todos los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo.<\/p>\n El bono fue dividido en dos pagos iguales:<\/p>\n La asignaci\u00f3n tiene car\u00e1cter extraordinario, no remunerativo y no acumulativo. Por ese motivo, no se incorpora al salario b\u00e1sico ni se utiliza para calcular adicionales como antig\u00fcedad, presentismo, horas extras o comisiones.<\/p>\n El nuevo acuerdo tambi\u00e9n prorrog\u00f3 el pago de la suma fija no remunerativa de $120.000 establecida en la negociaci\u00f3n anterior. El monto continuar\u00e1 abon\u00e1ndose por fuera del salario b\u00e1sico durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Su incorporaci\u00f3n a las escalas convencionales comenzar\u00e1 en diciembre de 2026 y se realizar\u00e1 de manera gradual mediante seis cuotas mensuales de $20.000.<\/p>\n De acuerdo con el cronograma previsto, el proceso se extender\u00e1 hasta mayo de 2027. De esta manera, la suma fija se transformar\u00e1 progresivamente en salario remunerativo durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<\/p><\/div>\nEmpleados de Comercio: c\u00f3mo se aplica el aumento de agosto<\/h2>\n
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Sueldos de Comercio: las escalas que se actualizar\u00e1n en agosto<\/h2>\n
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Bono para empleados de Comercio: cu\u00e1nto se cobra en agosto<\/h2>\n
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Qu\u00e9 pasar\u00e1 con la suma fija de $120.000<\/h2>\n