El crecimiento del monotributo como modalidad de inserci\u00f3n laboral<\/strong> est\u00e1 cambiando la forma en que se financia el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Si bien el r\u00e9gimen permiti\u00f3 incorporar a millones de trabajadores independientes a una cierta formalidad<\/strong>, el bajo nivel de sus aportes, sumado a la elevada informalidad y al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, profundiza las tensiones sobre el financiamiento de las jubilaciones.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n Actualmente se necesitan casi 34 monotributistas para financiar una jubilaci\u00f3n promedio y<\/strong> 3,5 trabajadores asalariados registrados<\/strong>, seg\u00fan advirti\u00f3 un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL). En el caso de una jubilaci\u00f3n m\u00ednima con bono<\/strong>, la diferencia tambi\u00e9n es marcada, ya que se requieren 2,4 asalariados<\/strong> frente a casi 23 monotributistas<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Desde noviembre de 2023, se incorporaron 150.158 (+7,4%) trabajadores al<\/strong> monotributo,<\/strong> seg\u00fan datos desestacionalizados de SIPA hasta abril de 2026. En ese mismo per\u00edodo, los aut\u00f3nomos <\/strong>se incrementaron en 1.494 inscriptos (+0,4%)<\/strong> y el empleo registrado <\/strong>-que incluye privados, p\u00fablicos y casas particulares- sufri\u00f3 una p\u00e9rdida de 329.667<\/strong> puestos de trabajo (-3,2%)<\/strong>, con una pendiente mayor en el sector privado (-235.419 \u00f3 -3,7%)<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n De esta manera, \u00abla sostenibilidad del sistema ya no depende solo de la evoluci\u00f3n demogr\u00e1fica, sino tambi\u00e9n del monto de los aportes que ingresan\u00bb<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el informe.<\/p>\n<\/div>\n Actualmente, el SIPA cuenta con 10,3 millones de aportantes<\/strong> para financiar 7,5 millones de beneficios previsionales<\/strong>. Del total de quienes realizan aportes, el 74% corresponde a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia<\/strong>, mientras que el 26% restante son independientes<\/strong>. Dentro de este grupo, 2,2 millones pertenecen al r\u00e9gimen de monotributo<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n La participaci\u00f3n del monotributo dentro del universo de aportantes m\u00e1s que se duplic\u00f3 en casi tres d\u00e9cadas<\/strong>. Pas\u00f3 del 9% en 1998<\/strong> a m\u00e1s del 20% en marzo de 2026<\/strong>, seg\u00fan datos de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea<\/strong>. En t\u00e9rminos absolutos, los monotributistas que aportan al sistema crecieron de 513.000 a 2,2 millones<\/strong>, un aumento del 331%<\/strong>.<\/p>\n Sin embargo, esa mayor cantidad de contribuyentes no se traduce en un incremento equivalente de los recursos que recibe el sistema. Mientras que un trabajador asalariado aporta, en promedio, el equivalente al 11,2% de su ingreso<\/strong>, un aut\u00f3nomo contribuye con el 5,2%<\/strong> y un monotributista apenas con el 1,1%<\/strong>.<\/p>\n La brecha tambi\u00e9n se refleja en los montos nominales. En marzo de 2026, el aporte previsional promedio de un trabajador registrado alcanz\u00f3 los $187.098 mensuales<\/strong>, mientras que el de un monotributista rond\u00f3 los $19.215<\/strong>, es decir, casi diez veces menos<\/strong>.<\/p>\n Esa diferencia entre el aporte de un empleado registrado y el monotributo se explica por la diferencia de categor\u00edas y que la mayor\u00eda de los inscriptos se encuenta en las escalas m\u00e1s bajas<\/strong>. M\u00e1s de la mitad de los monotributistas que realizan aportes al SIPA se encuentran inscriptos en la categor\u00eda A<\/strong>, mientras que casi dos tercios<\/strong> se concentran entre las categor\u00edas A y B<\/strong>, las de menor facturaci\u00f3n y, por ende, las que realizan los menores aportes previsionales.<\/p>\n \u00abEl r\u00e9gimen permiti\u00f3 incorporar al sistema previsional a millones de trabajadores independientes que, de otro modo, probablemente permanecer\u00edan fuera de la formalidad\u00bb<\/strong>, destac\u00f3 el trabajo.<\/p>\n Pero esa mayor participaci\u00f3n de monotributistas coincide con un mercado laboral donde el 44% de los ocupados trabaja en la informalidad<\/strong>, lo que representa m\u00e1s de nueve millones de personas que no realizan aportes previsionales<\/strong>.<\/p>\n Adicionalmente al problema del mercado laboral argentino, se suma el cambio demogr\u00e1fico <\/strong>como uno de los principales desaf\u00edos. De acuerdo con las proyecciones del INDEC, la poblaci\u00f3n de 65 a\u00f1os o m\u00e1s pasar\u00e1 de representar el 12% del total en 2022 al 17% en 2040. Al mismo tiempo, el \u00edndice de envejecimiento se duplicar\u00e1: mientras que en 2022 hab\u00eda 55 adultos mayores cada 100 menores de 15 a\u00f1os, para 2040 esa relaci\u00f3n llegar\u00e1 a 115.<\/strong><\/p>\n En ese contexto, el sistema enfrentar\u00e1 una doble presi\u00f3n; por un lado, una mayor cantidad de jubilados<\/strong> y, por el otro, una proporci\u00f3n creciente de trabajadores que realizan aportes de menor magnitud.<\/strong><\/p>\n Actualmente, los ingresos provenientes de aportes personales y contribuciones patronales no alcanzan para financiar el gasto previsional<\/strong>, que incluye el r\u00e9gimen contributivo, las moratorias, la Pensi\u00f3n Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y los bonos. \u00abEl SIPA registra un d\u00e9ficit cercano al 2% del PBI y requiere transferencias del Tesoro Nacional para financiarse\u00bb<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el informe citado.<\/p>\n Para la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea<\/strong>, el debate sobre una eventual reforma previsional<\/strong> no deber\u00eda limitarse a cuestiones como la edad jubilatoria o los requisitos de acceso<\/strong>, sino incorporar tambi\u00e9n la transformaci\u00f3n que experiment\u00f3 el mercado laboral en las \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n Adem\u00e1s, el estudio record\u00f3 que, en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el haber medio perdi\u00f3 un 13% de su poder adquisitivo<\/strong>, mientras que la jubilaci\u00f3n m\u00ednima con bono cay\u00f3 un 20% en t\u00e9rminos reales<\/strong>. En paralelo, cerca de un mill\u00f3n de personas mayores de 65 a\u00f1os contin\u00faa trabajando<\/strong>, equivalente al 4,6% del total de ocupados.<\/p>\n \u00abLa informalidad y la creciente participaci\u00f3n de aportantes con contribuciones reducidas cambiaron la estructura del mercado laboral sobre la que fue construido el sistema. Reconocer esa transformaci\u00f3n ampliar\u00e1 el diagn\u00f3stico y contribuir\u00e1 al dise\u00f1o de una reforma m\u00e1s consistente y sostenible\u00bb, concluy\u00f3 el informe.<\/p>\n<\/p><\/div>\nM\u00e1s monotributistas, pero con menor nivel de aportes<\/h2>\n
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<\/div><\/div>\nLa mayor\u00eda de los monotributistas est\u00e1 en las categor\u00edas m\u00e1s bajas<\/h2>\n
La mirada hacia adelante de la Fundaci\u00f3n Mediterr\u00e1nea<\/h2>\n