La incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) <\/strong>est\u00e1 impulsando una profunda transformaci\u00f3n<\/a> en el mundo del trabajo, aunque su adopci\u00f3n todav\u00eda avanza de manera gradual en Argentina y la regi\u00f3n<\/a>. Para Mart\u00edn Sandoval<\/strong>, psic\u00f3logo laboral, este fen\u00f3meno debe entenderse como parte de un proceso m\u00e1s amplio que incluye la digitalizaci\u00f3n, el trabajo h\u00edbrido y la creciente competencia por atraer y retener talento.<\/p>\n \u00abLa IA es una herramienta disruptiva, innovadora, hasta podemos decir revolucionaria<\/strong>\u00ab, sostuvo Sandoval<\/strong>. Sin embargo, aclar\u00f3 que su impacto no puede analizarse de forma aislada, ya que interact\u00faa con cambios estructurales que vienen desarroll\u00e1ndose desde hace varios a\u00f1os.<\/p>\n El especialista explic\u00f3 que las empresas comenzaron a modificar sus estructuras organizacionales y que el foco dej\u00f3 de estar exclusivamente en los cargos tradicionales.<\/p>\n \u00abLos planteles de las empresas se est\u00e1n organizando por habilidades m\u00e1s que por puestos, por competencias m\u00e1s que por puestos<\/strong>\u00ab, destac\u00f3. En ese contexto, agreg\u00f3 que \u00abel salario no es siempre el principal atractivo para un ejecutivo<\/strong>\u00ab, ya que las organizaciones buscan ofrecer propuestas de valor m\u00e1s amplias para captar profesionales.<\/p>\n Respecto del avance concreto de la IA en las compa\u00f1\u00edas, Sandoval se\u00f1al\u00f3 que todav\u00eda predomina el aprendizaje individual antes que una implementaci\u00f3n corporativa generalizada.<\/p>\n \u00abEs m\u00e1s el formato de autodidacta que cada persona utiliza herramientas de la inteligencia artificial m\u00e1s que la adopci\u00f3n masiva de herramientas de inteligencia artificial por parte de las empresas<\/strong>\u00ab, afirm\u00f3.<\/p>\n Asimismo, explic\u00f3 que las \u00e1reas de Finanzas lideran la incorporaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas, seguidas por Operaciones y, cada vez con mayor presencia, Capital Humano. No obstante, remarc\u00f3 que \u00abesto es paulatino, es gradual, tampoco es masivo ni acelerado<\/strong>\u00ab.<\/p>\nLas habilidades reemplazan a los puestos tradicionales<\/strong><\/h2>\n