\n<\/p>\n
Los trabajadores del sector privado de la sanidad recibir\u00e1n en julio un aumento salarial del 3,7% sobre los sueldos b\u00e1sicos correspondiente a junio<\/strong>, en el marco del acuerdo paritario firmado por la Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con las c\u00e1maras empresarias. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una asignaci\u00f3n fija no remunerativa de $90.000<\/strong>, mientras que las partes volver\u00e1n a reunirse en las pr\u00f3ximas semanas para evaluar una nueva actualizaci\u00f3n salarial en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. El incremento alcanza a los principales convenios colectivos de cl\u00ednicas, sanatorios, laboratorios, centros de diagn\u00f3stico, servicios de emergencias m\u00e9dicas y cuidados domiciliarios.<\/p>\n Un punto clave del acuerdo se aplicar\u00e1 en el mes de agosto. En este per\u00edodo, se incorporar\u00e1 una suma de $12.000 al salario b\u00e1sico de la categor\u00eda m\u00e1s baja de cada convenio, lo que impactar\u00e1 de forma proporcional en el resto de los escalafones.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en FATFA (Federaci\u00f3n Argentina de los Empleados de Farmacia) cobrar\u00e1n en julio un b\u00e1sico de $1.293.737,56 correspondiente a la categor\u00eda de CADETES, a lo que se suma una remunerativa de $87.350,43. Al mismo tiempo, la mejor categor\u00eda que es la de FARMACE\u00daTICO, cobrar\u00e1 un b\u00e1sico de $1.962.632,78 y una remunerativa de $132.512,82 que es el m\u00e1ximo monto.<\/p>\n Los trabajadores de la construcci\u00f3n cobrar\u00e1n en julio un aumento del 2% sobre los salarios b\u00e1sicos vigentes en junio, de acuerdo con el \u00faltimo acuerdo paritario del sector. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una suma fija extraordinaria no remunerativa, que se abonar\u00e1 en dos cuotas iguales junto con la primera y la segunda quincena del mes. Los montos var\u00edan seg\u00fan la categor\u00eda: $72.900 para el oficial especializado, $67.100 para el oficial, $61.500 para el medio oficial y $57.900 para los ayudantes y serenos.<\/p>\n Los trabajadores bancarios recibir\u00e1n en julio una actualizaci\u00f3n salarial del 2,1%<\/strong>, correspondiente a la inflaci\u00f3n registrada en mayo, seg\u00fan el mecanismo de ajuste autom\u00e1tico acordado entre el gremio La Bancaria y las c\u00e1maras empresarias. Con este incremento, los salarios acumulan una suba del 14,7% en los primeros cinco meses de 2026<\/strong> respecto de diciembre de 2025. La actualizaci\u00f3n alcanza a todas las remuneraciones brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, e incluye los adicionales convencionales y no convencionales.<\/p>\n Los salarios estatales tendr\u00e1n un nuevo incremento este mes del 6,64% dividido en tres tramos, en el que en el mes de julio corresponde un 2,4% correspondiente a junio. Adem\u00e1s, se sumar\u00e1 un bono de $50.000 por \u00fanica vez en car\u00e1cter remunerativo. Por el lado de los estales bonaerenses, todav\u00eda contin\u00faa la negociaci\u00f3n y sin acuerdo con los gremios sin fecha confirmada para una nueva convocatoria.<\/p>\n Por \u00faltimo, los estatales de la Ciudad de Buenos Aires recibir\u00e1n en junio un aumento del 6% remunerativo para todo el personal de planta permanente y transitoria, con base en mayo.<\/p>\n Los trabajadores camioneros percibir\u00e1n en junio una revisi\u00f3n salarial del 2,68%<\/strong>, equivalente a $27.258<\/strong>, como compensaci\u00f3n por la diferencia entre la inflaci\u00f3n y los aumentos acordados para el per\u00edodo paritario. La mejora surge de la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n incluida en el acuerdo firmado en marzo, aunque el Sindicato de Camioneros todav\u00eda no confirm\u00f3 su aceptaci\u00f3n.<\/p>\n El convenio vigente contempla adem\u00e1s un incremento acumulado del 10,1% entre marzo y agosto<\/strong>, con subas mensuales escalonadas y una suma fija no remunerativa abonada al inicio de la paritaria.<\/p>\n Los trabajadores de la industria de la alimentaci\u00f3n acordaron que este mes recibir\u00e1n una suma fija no remunerativa de $120.000 para la categor\u00eda inicial, correspondiente a meses de mayo, junio y julio que se abonar\u00e1 en dos cuotas: la primera ya fue abonada de $70.000 antes del 26 de junio, y $50.000 restantes para el 21 de julio.<\/p>\n Con este incremento, el salario inicial de un operario rondar\u00e1 $1.500.000<\/strong>, mientras que las categor\u00edas m\u00e1s altas alcanzar\u00e1n aproximadamente $2.500.000<\/strong>. El acuerdo tambi\u00e9n incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n para agosto, cuando las partes volver\u00e1n a negociar en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n Los empleados de comercio percibir\u00e1n en junio y julio de 2026<\/strong> una actualizaci\u00f3n salarial como resultado del \u00faltimo acuerdo paritario del sector. Este mes contin\u00faan vigentes las escalas acordadas previamente, mientras que desde julio<\/strong> se incorporan al salario b\u00e1sico $100.000 que hasta ahora se abonaban como suma no remunerativa<\/strong>, junto con un adicional extraordinario de $20.000<\/strong>, lo que mejora la base de c\u00e1lculo de los haberes y tambi\u00e9n impacta en conceptos como aguinaldo, vacaciones y futuros aumentos. Con esta actualizaci\u00f3n, los salarios b\u00e1sicos para jornada completa pasan a ubicarse entre $1.233.585 y $1.299.445<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda y funci\u00f3n desempe\u00f1ada, aunque el ingreso final puede ser mayor por adicionales como presentismo, antig\u00fcedad, manejo de caja, comisiones y horas extras.<\/p>\n Los trabajadores del sector del Seguro percibir\u00e1n una actualizaci\u00f3n salarial del 11,5%<\/strong> correspondiente al per\u00edodo julio-octubre de 2026<\/strong>, seg\u00fan el nuevo acuerdo paritario alcanzado entre el Sindicato del Seguro y la C\u00e1mara de Capitalizaci\u00f3n y Ahorro. El incremento se calcular\u00e1 sobre los salarios b\u00e1sicos de junio y se aplicar\u00e1 de manera escalonada: 4% en julio, 3,5% en agosto y 4% en octubre<\/strong>.<\/p>\n Los trabajadores de la industria pl\u00e1stica alcanzados por el CCT 797\/22 percibir\u00e1n una actualizaci\u00f3n salarial que fija para junio un valor hora de $6.054,79 para la categor\u00eda de operario, junto con una suma fija no remunerativa de $85.000. En el caso de los oficiales especializados, el valor hora asciende a $8.487,08, manteni\u00e9ndose el mismo monto extraordinario. Por su parte, para las categor\u00edas administrativas de nivel 1, el salario mensual se establece en $1.211.272, al que tambi\u00e9n se adiciona la suma no remunerativa de $85.000.<\/p>\n Los trabajadores de entidades deportivas y civiles alcanzados por el CCT 804\/23 de UTEDYC<\/strong> percibir\u00e1n en julio <\/strong>un aumento salarial acumulativo del 3%<\/strong> sobre los haberes de mayo, como parte del acuerdo paritario firmado con las c\u00e1maras empresarias. El convenio tambi\u00e9n prev\u00e9 una nueva suba del 2,5% en julio<\/strong>, por lo que los incrementos continuar\u00e1n impactando sobre los salarios del sector. Al tratarse de aumentos acumulativos, cada porcentaje se calcula sobre el sueldo actualizado del mes anterior.<\/p>\n En paralelo, el sindicato revalid\u00f3 su peso en los clubes deportivos al suscribir un acta paritaria con la Asociaci\u00f3n del F\u00fatbol Argentino (AFA). El entendimiento fij\u00f3 una recomposici\u00f3n total del 12,5% distribuido en cuatro tramos entre marzo y junio (3,5% en marzo, 3,5% en abril, 3% en mayo y 2% en junio).<\/p>\n Los trabajadores rurales percibir\u00e1n en julio <\/strong>los salarios fijados en el \u00faltimo acuerdo paritario homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo, que se mantendr\u00e1n vigentes tambi\u00e9n durante julio. El pe\u00f3n general<\/strong> tendr\u00e1 un salario m\u00ednimo de $1.088.358,51<\/strong>, m\u00e1s una suma no remunerativa de $5.335,10<\/strong>, mientras que el pe\u00f3n \u00fanico<\/strong> cobrar\u00e1 $1.116.058,33<\/strong> m\u00e1s $5.470,88<\/strong>.<\/p>\n Los trabajadores de carga y descarga<\/strong> alcanzados por el CCT 508\/07<\/strong> percibir\u00e1n este mes los salarios establecidos en el \u00faltimo acuerdo paritario. El operario de Categor\u00eda 1<\/strong> tendr\u00e1 un sueldo b\u00e1sico mensual de $1.896.375<\/strong>, mientras que las categor\u00edas 2, 3 y 4 cobrar\u00e1n $1.743.803<\/strong>, $1.578.220<\/strong> y $1.524.476<\/strong>, respectivamente. En el caso de los conductores<\/strong>, los salarios ascienden a $2.313.833<\/strong> para la Categor\u00eda 1 y $2.150.069<\/strong> para la Categor\u00eda 2. Adem\u00e1s, el acuerdo dispuso la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico de parte de las sumas no remunerativas abonadas en los meses anteriores y prev\u00e9 una revisi\u00f3n paritaria durante julio.<\/p>\n Los trabajadores nucleados en el gremio de Pasteleros cobrar\u00e1n este mes una asignaci\u00f3n no remunerativa de 7,69% para todas las categor\u00edas.<\/p>\n En el caso de los trabajadores de comida r\u00e1pida, la suma no remunerativa ser\u00e1 de 5,6% y una suma fija de $75.000 y $70.000 seg\u00fan categor\u00eda.<\/p>\n Los trabajadores mineros nucleados en AOMA (Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina) percibir\u00e1n un aumento salarial del 3,5% correspondiente a junio de 2026, que se liquidar\u00e1 con los haberes de julio y se calcular\u00e1 sobre los salarios vigentes de mayo. Como referencia, en la Regi\u00f3n I, un trabajador de la Categor\u00eda 1 de la rama cal, piedra y afines tendr\u00e1 un jornal de $53.177,61 tras la actualizaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n Los trabajadores petroleros de Vaca Muerta<\/strong> mantienen en junio de 2026 uno de los salarios m\u00e1s altos del mercado laboral argentino. Tras la \u00faltima paritaria, el salario bruto m\u00ednimo<\/strong> para una jornada de ocho horas qued\u00f3 en $3.914.000<\/strong>, luego de una recomposici\u00f3n salarial del 8,6%<\/strong>, cuyo impacto de bolsillo fue estimado en 7,68%<\/strong> por descuentos y aportes propios de la actividad. Adem\u00e1s, el acuerdo actualiz\u00f3 la vianda alimentaria a $35.848,95 por jornada<\/strong>, mientras que el adicional espec\u00edfico de Vaca Muerta<\/strong> se mantiene en $380.000<\/strong> hasta la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n salarial.<\/p>\n Los trabajadores de estaciones de servicio perciben este mes un nuevo aumento salarial tras el acuerdo paritario del sector. En la categor\u00eda Operador de Playa (playero)<\/strong>, el salario b\u00e1sico asciende a $1.515.472,32 mensuales<\/strong>, mientras que el valor de la hora<\/strong> qued\u00f3 fijado en $7.577,36<\/strong>. Adem\u00e1s, el convenio contempla adicionales por asistencia (8%), movimiento de fondos (8%) y antig\u00fcedad (2% o 3%, seg\u00fan los a\u00f1os de servicio), por lo que el ingreso final puede superar ampliamente el b\u00e1sico. El acuerdo incluy\u00f3 subas del 2,3% en abril, 2,2% en mayo y 2% en junio<\/strong>, y prev\u00e9 incorporar una suma fija de $30.000 al salario b\u00e1sico desde julio<\/strong>.<\/p>\n Los trabajadores de call centers<\/strong> perciben en junio de 2026 los salarios actualizados tras el \u00faltimo tramo de la paritaria del sector, que otorg\u00f3 una recomposici\u00f3n acumulada del 5% entre abril y junio<\/strong>. Para los operadores telef\u00f3nicos, los salarios de referencia quedaron en $495.599<\/strong> para jornadas de 20 horas semanales<\/strong>, $743.398<\/strong> para 30 horas<\/strong> y $892.077<\/strong> para 36 horas<\/strong>. Adem\u00e1s, el acuerdo mantiene una suma fija no remunerativa de $100.000<\/strong> y un adicional extraordinario de $20.000<\/strong>, que comenzar\u00e1n a incorporarse gradualmente al salario b\u00e1sico a partir de julio.<\/p>\n Las empleadas dom\u00e9sticas<\/strong> perciben el \u00faltimo tramo del aumento salarial acordado por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que incluye una suba del 1,4%<\/strong> y la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico del 50% restante de la suma no remunerativa otorgada en marzo. Con la actualizaci\u00f3n, el personal de tareas generales<\/strong> cobra $3.733,72 por hora con retiro<\/strong> y $3.996,45 sin retiro<\/strong>, mientras que los salarios mensuales ascienden a $458.053,22<\/strong> y $505.302,76<\/strong>, respectivamente.<\/p>\n Los encargados de edificios<\/strong> cobran una suba del 2% sobre los salarios b\u00e1sicos<\/strong>, m\u00e1s una suma fija remunerativa de $80.000<\/strong> para quienes cumplen jornada completa. Con la actualizaci\u00f3n, un encargado permanente<\/strong> percibe entre $908.154 y $1.260.697<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda y si trabaja con o sin vivienda. A estos valores pueden sumarse adicionales por antig\u00fcedad, retiro y clasificaci\u00f3n de residuos, mantenimiento de cocheras, jardines o piletas, vi\u00e1ticos, zona desfavorable y otras tareas previstas en el convenio colectivo.<\/p>\n Los empleados de comercio<\/strong> cobrar\u00e1n en julio de 2026 una nueva escala salarial tras la incorporaci\u00f3n al salario b\u00e1sico de $100.000<\/strong> que hasta ahora se abonaban como suma no remunerativa, junto con un adicional extraordinario de $20.000<\/strong>. Con la actualizaci\u00f3n, los salarios b\u00e1sicos de jornada completa se ubican entre $1.233.585 y $1.299.445<\/strong>, seg\u00fan la categor\u00eda. Un vendedor<\/strong> percibe entre $1.249.646 y $1.299.445<\/strong>, mientras que un cajero<\/strong> cobra entre $1.249.646 y $1.262.499<\/strong>.<\/p>\n Los trabajadores de la industria de la carne<\/strong> cobran en junio de 2026 los salarios actualizados seg\u00fan el convenio colectivo del sector, con valores por hora que van desde $6.823,87 para un operario inicial<\/strong> hasta $8.709,18 para un especializado de primera<\/strong>, mientras que en el \u00e1rea de Ingenier\u00eda la categor\u00eda mejor remunerada alcanza los $9.144,64 por hora<\/strong>. Adem\u00e1s, el acuerdo contempla un adicional por presentismo de $94.890,51 mensuales<\/strong> y una suma fija de $20.000 por mes<\/strong> para todos los operarios, con una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial prevista para este mes en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n Los trabajadores mec\u00e1nicos<\/strong> perciben este mes los salarios actualizados acordados por SMATA para las distintas ramas de la actividad. En las concesionarias de autom\u00f3viles<\/strong>, un especialista m\u00faltiple superior cobra $1.959.020<\/strong>, mientras que un ayudante percibe $1.217.947<\/strong>. En los talleres mec\u00e1nicos independientes<\/strong>, un oficial inspector<\/strong> tiene un valor hora de $7.620,25<\/strong> m\u00e1s una suma no remunerativa, y el personal mensualizado registra ingresos que van desde $1.118.077<\/strong> hasta $1.427.875<\/strong>, tambi\u00e9n con adicionales no remunerativos. Seg\u00fan la actividad y el convenio, los salarios m\u00e1s altos superan los $2 millones mensuales<\/strong>, a los que pueden sumarse adicionales por presentismo, multifunci\u00f3n y otros conceptos previstos en cada convenio colectivo.<\/p>\n Los trabajadores de televisi\u00f3n por cable, internet y telecomunicaciones<\/strong> comprendidos en el convenio de SATSAID recibir\u00e1n en junio de 2026 un aumento salarial del 6,6%<\/strong> sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a abril. El incremento se abonar\u00e1 con los salarios de junio, tendr\u00e1 car\u00e1cter no remunerativo hasta el 31 de julio<\/strong> y se incorporar\u00e1 al salario b\u00e1sico desde el 1\u00b0 de agosto<\/strong>. Adem\u00e1s, el acuerdo incluye una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n por inflaci\u00f3n<\/strong>, que prev\u00e9 una compensaci\u00f3n si el IPC acumulado al cierre de junio supera el porcentaje pactado.<\/p>\n Los trabajadores de la industria papelera<\/strong> acordaron una nueva actualizaci\u00f3n salarial que incluye una recomposici\u00f3n del 12%<\/strong> sobre los salarios b\u00e1sicos al cierre de la paritaria 2025\/2026 y un nuevo esquema de aumentos para 2026\/2027: 5% desde mayo, 4% a partir de julio y 2% desde septiembre<\/strong>, todos de car\u00e1cter acumulativo. Adem\u00e1s, percibir\u00e1n una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa de $300.000<\/strong>, que se abonar\u00e1 en tres cuotas de $100.000<\/strong> junto con los salarios de junio, agosto y octubre. Con este acuerdo, el Salario M\u00ednimo Papelero<\/strong> se elev\u00f3 a $1.300.000<\/strong> desde mayo de 2026.<\/p>\n La C\u00e1mara de la Industria Aceitera de la Rep\u00fablica Argentina y el Centro de Exportadores (CEC) acord\u00f3 un aumento salarial tras semanas de negociaci\u00f3n. El acuerdo cubre todo el a\u00f1o 2026 basado en el \u00edndice de precios del consumidor del INDEC estimado v\u00eda el REM (\u00edndice de expectativas mensuales de inflaci\u00f3n), alcanzando un aumento del 29,5%.<\/p>\n<\/p><\/div>\n Farmac\u00e9uticos<\/strong><\/h2>\n
Construcci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
Bancarios<\/strong><\/h2>\n
Estatales<\/strong><\/h2>\n
Camioneros<\/strong><\/h2>\n
Alimentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n
Empleados de comercio<\/strong><\/h2>\n
Trabajadores del seguro<\/strong><\/h2>\n
Trabajadores del pl\u00e1stico<\/strong><\/h2>\n
Trabajadores de clubes deportivos<\/strong><\/h2>\n
Trabajadores rurales<\/strong><\/h2>\n
Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h2>\n
Pasteleros<\/strong><\/h2>\n
Mineros<\/strong><\/h2>\n
Petroleros<\/strong><\/h2>\n
Estacioneros<\/strong><\/h2>\n
Telef\u00f3nicos – Call Center<\/strong><\/h2>\n
Empleadas dom\u00e9sticas<\/strong><\/h2>\n
Encargados de Edificios<\/strong><\/h2>\n
Empleados de comercio<\/h2>\n
Trabajadores de la carne<\/h2>\n
Mec\u00e1nicos – SMATA<\/h2>\n
Televisi\u00f3n<\/h2>\n
Papeleros<\/h2>\n
Aceiteros<\/h2>\n