{"id":202672,"date":"2026-06-28T16:26:07","date_gmt":"2026-06-28T19:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-julio-con-el-nuevo-aumento-y-como-quedaron-las-escalas-tras-la-paritaria\/"},"modified":"2026-06-28T16:26:07","modified_gmt":"2026-06-28T19:26:07","slug":"cuanto-cobraran-en-julio-con-el-nuevo-aumento-y-como-quedaron-las-escalas-tras-la-paritaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-cobraran-en-julio-con-el-nuevo-aumento-y-como-quedaron-las-escalas-tras-la-paritaria\/","title":{"rendered":"cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en julio con el nuevo aumento y c\u00f3mo quedaron las escalas tras la paritaria"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\t\t<!-- { REGION4 --> <\/p>\n<header class=\"news-headline\">\n<h2 class=\"news-headline__article-summary\"\/>\n<p id=\"p-1782664721893-75882\" class=\"ignore-parser\"> La medida surge de la formalizaci\u00f3n definitiva de los importes adicionales que se liquidaban fuera del sueldo bruto regular.<\/p>\n<\/header>\n<div class=\"detail-highlighted-multimedia content-protected-false\">\n<figure class=\"detail-highlighted-multimedia__figure\">  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/5426ce94a041b99a40e14c44ab5247e7\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/195\/0043195400\/655x368\/smart\/comercio.webp\" class=\"detail-highlighted-multimedia__figure-img img-fluid\" alt=\"A partir del pr\u00f3ximo mes, los trabajadores mercantiles ver\u00e1n reflejada en sus recibos de sueldo la actualizaci\u00f3n correspondiente al \u00faltimo acuerdo paritario alcanzado por el gremio.\" width=\"1400\" height=\"693\" crossorigin=\"anonymous\" fetchpriority=\"high\" decode=\"async\"\/><figcaption class=\"detail-highlighted-multimedia__figcaption\">  <\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph content-protected-false\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1782619678.js\">\n<p id=\"p-1782664721869-88507\">La <strong>liquidaci\u00f3n de haberes de julio de 2026<\/strong> llegar\u00e1 con modificaciones estructurales para el <strong>sector mercantil<\/strong>, que estrenar\u00e1 grilla salarial como resultado de su reciente acuerdo paritario. El cambio responde a la formalizaci\u00f3n definitiva de los importes adicionales que se liquidaban fuera del sueldo bruto regular, los cuales pasan a integrar los rubros fijos. Esta reorganizaci\u00f3n impacta de lleno en el <strong> Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75<\/strong>, ya que eleva la base de c\u00e1lculo para los adicionales de convenio, el aguinaldo y las futuras actualizaciones de todas las categor\u00edas de la actividad.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"suscription-false printed-edition\" style=\"display:none\">\n<p> El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.<\/p>\n<p>  <span> <button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn mercadopago-btn\">suscribirse<\/button><\/span>  <span class=\"btns\"><button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn reload-login\"> ya estoy suscripto<\/button><\/span>  <\/p>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1782665878550-84468\">Esta reconfiguraci\u00f3n responde al <strong>blanqueo definitivo de los importes extraordinarios<\/strong> acordados en las mesas sectoriales. Al dejar de liquidarse de manera independiente, estos fondos abandonan su car\u00e1cter excepcional y quedan consolidados de forma fija dentro del esquema retributivo tradicional.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"related-news\">\t\t<span class=\"related-news__title\">Informate m\u00e1s<\/span>\t\t<\/p>\n<div class=\"row row--eq-height\">\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/ec6bc806f49de3e40c240a68aac7b4ac\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/470\/0043470836\/93x52\/smart\/desigualdad.png\" alt=\"Imagen creada con IA.\" title=\"Imagen creada con IA.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/a144d19bfd0a02879a05a00d5ffada23\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/380\/0043380342\/93x52\/smart\/auto-aplicacion-chofer-uber-cabify.jpg\" alt=\"Conducir para plataformas digitales es hoy una de las formas m\u00e1s accesibles de pluriempleo en la Ciudad, donde 206.000 trabajadores ya tienen m\u00e1s de una ocupaci\u00f3n.\" title=\"Conducir para plataformas digitales es hoy una de las formas m\u00e1s accesibles de pluriempleo en la Ciudad, donde 206.000 trabajadores ya tienen m\u00e1s de una ocupaci\u00f3n.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1782665992116-75274\" data-path-to-node=\"2,0\"> En la pr\u00e1ctica, este proceso contempla la absorci\u00f3n de los <strong>$100.000 no remunerativos <\/strong>y un<strong> plus extraordinario de $20.000<\/strong>. Al integrarse al b\u00e1sico, ambos montos elevan de forma directa el piso utilizado para calcular no solo los adicionales propios del convenio, sino tambi\u00e9n el <strong>Sueldo Anual Complementario <\/strong>(<strong>SAC<\/strong>) y el <strong>plus vacacional<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false\">\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"7985496-Libre-174591731_wrap\">\n<p>Empleado de Comercio <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('7985496-Libre-174591731')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"7985496-Libre-174591731_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('7985496-Libre-174591731')\" class=\"embed_delete less\" id=\"7985496-Libre-174591731_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"7985496-Libre-174591731_content\" class=\"embed_content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/aaf01da100729b79d85f77027680038c\/adjuntos\/239\/imagenes\/041\/839\/0041839301\/730x0\/smart\/empleado-comercio.png\" alt=\"Los recibos de sueldo de los empleados de comercio registrar\u00e1n cambios clave a partir de julio, producto de una profunda reorganizaci\u00f3n en su esquema de haberes.\" title=\"Los recibos de sueldo de los empleados de comercio registrar\u00e1n cambios clave a partir de julio, producto de una profunda reorganizaci\u00f3n en su esquema de haberes.\" width=\"730\" height=\"undefined\" id=\"7985496-Libre-174591731_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1782666468787-57549\">\n<div id=\"7985496-Libre-174591731_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1782666506626-30192\">Los recibos de sueldo de los empleados de comercio registrar\u00e1n cambios clave a partir de julio, producto de una profunda reorganizaci\u00f3n en su esquema de haberes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph content-protected-false\">\n<h2 id=\"p-1782666130388-70859\" data-path-to-node=\"2,0\"> Escala salarial de Comercio: sueldos para maestranza, administrativos, cajeros y vendedores<\/h2>\n<p id=\"p-1782666130388-87616\" data-path-to-node=\"2,0\">A partir de la aplicaci\u00f3n de estos cambios estructurales y los nuevos pisos fijados en la \u00faltima negociaci\u00f3n, la grilla de haberes b\u00e1sicos de referencia para el personal que cumple funciones a tiempo completo queda establecida bajo el siguiente esquema:<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1782666130388-56340\" data-path-to-node=\"2,1\"><strong data-path-to-node=\"2,1\" data-index-in-node=\"0\">Maestranza<\/strong><\/p>\n<ul id=\"p-1782666130388-76277\" data-path-to-node=\"2,2\">\n<li id=\"p-1782666130388-51674\">\n<p id=\"p-1782666130388-71307\" data-path-to-node=\"2,2,0,0\">Categor\u00eda A: <strong>$1.233.585<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130388-31404\">\n<p id=\"p-1782666130388-49983\" data-path-to-node=\"2,2,1,0\">Categor\u00eda B: <strong>$1.236.794<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130388-64209\">\n<p id=\"p-1782666130388-21471\" data-path-to-node=\"2,2,2,0\">Categor\u00eda C: <strong>$1.248.038<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782666130388-93024\" data-path-to-node=\"2,3\"><strong data-path-to-node=\"2,3\" data-index-in-node=\"0\"> Administrativos<\/strong><\/p>\n<ul id=\"p-1782666130388-6462\" data-path-to-node=\"2,4\">\n<li id=\"p-1782666130388-24114\">\n<p id=\"p-1782666130388-33608\" data-path-to-node=\"2,4,0,0\">Categor\u00eda A: <strong>$1.245.631<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130388-21074\">\n<p id=\"p-1782666130389-6335\" data-path-to-node=\"2,4,1,0\">Categor\u00eda B: <strong>$1.250.454<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130389-59934\">\n<p id=\"p-1782666130389-2453\" data-path-to-node=\"2,4,2,0\">Categor\u00eda C: <strong>$1.255.270<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130389-44265\">\n<p id=\"p-1782666130389-66511\" data-path-to-node=\"2,4,3,0\">Categor\u00eda D: <strong>$1.269.729<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130389-10131\">\n<p id=\"p-1782666130389-40031\" data-path-to-node=\"2,4,4,0\">Categor\u00eda E: <strong>$1.281.775<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666130389-89427\">\n<p id=\"p-1782666130389-69905\" data-path-to-node=\"2,4,5,0\">Categor\u00eda F:<strong> $1.299.445<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782491536633-66218\" data-start=\"1935\" data-end=\"1948\"><strong data-start=\"1935\" data-end=\"1946\"> Cajeros<\/strong><\/p>\n<ul id=\"p-1782491536633-80726\" data-start=\"1949\" data-end=\"2044\">\n<li id=\"p-1782491536633-39354\" data-section-id=\"1h4yrgo\" data-start=\"1949\" data-end=\"1980\"> Categor\u00eda A: <strong data-start=\"1964\" data-end=\"1978\">$1.249.646<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782491536633-20109\" data-section-id=\"uez9jb\" data-start=\"1981\" data-end=\"2012\">Categor\u00eda B: <strong data-start=\"1996\" data-end=\"2010\">$1.255.270<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782491536633-29291\" data-section-id=\"1bh968z\" data-start=\"2013\" data-end=\"2044\">Categor\u00eda C: <strong data-start=\"2028\" data-end=\"2042\">$1.262.499<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782491536633-47027\" data-start=\"2046\" data-end=\"2062\"><strong data-start=\"2046\" data-end=\"2060\">Vendedores<\/strong><\/p>\n<ul id=\"p-1782491536633-55211\" data-start=\"2063\" data-end=\"2190\">\n<li id=\"p-1782491536633-61019\" data-section-id=\"1h4yrgo\" data-start=\"2063\" data-end=\"2094\"> Categor\u00eda A: <strong data-start=\"2078\" data-end=\"2092\">$1.249.646<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782491536633-33423\" data-section-id=\"1jp0kgz\" data-start=\"2095\" data-end=\"2126\">Categor\u00eda B: <strong data-start=\"2110\" data-end=\"2124\">$1.273.746<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782491536633-84642\" data-section-id=\"z0ltnz\" data-start=\"2127\" data-end=\"2158\">Categor\u00eda C: <strong data-start=\"2142\" data-end=\"2156\">$1.281.775<\/strong><\/li>\n<li id=\"p-1782491536633-64346\" data-section-id=\"1nsk1k1\" data-start=\"2159\" data-end=\"2190\">Categor\u00eda D: <strong data-start=\"2174\" data-end=\"2188\">$1.299.445<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782666169068-12827\">Cabe destacar que los montos detallados constituyen los sueldos b\u00e1sicos regulados para la <strong>jornada completa<\/strong>. Las remuneraciones finales de bolsillo estar\u00e1n sujetas a variaciones individuales, dependiendo de la liquidaci\u00f3n de variables clave del convenio, tales como la antig\u00fcedad, el presentismo, el manejo de caja, las comisiones y las horas suplementarias trabajadas.<\/p>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"8192276-Libre-412614461_wrap\" style=\"opacity:1;height:auto;\">\n<p>comercio <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8192276-Libre-412614461')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8192276-Libre-412614461_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8192276-Libre-412614461')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8192276-Libre-412614461_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"8192276-Libre-412614461_content\" class=\"embed_content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/9ea62753d9ff9ae84ee9b975b13c5123\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/195\/0043195398\/730x0\/smart\/comercio.jpg\" alt=\"La medida se fundamenta en la formalizaci\u00f3n permanente de las sumas adicionales que hab\u00edan sido pactadas en las negociaciones gremiales.\" title=\"La medida se fundamenta en la formalizaci\u00f3n permanente de las sumas adicionales que hab\u00edan sido pactadas en las negociaciones gremiales.\" width=\"730\" height=\"undefined\" id=\"8192276-Libre-412614461_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1782666536594-99303\">\n<div id=\"8192276-Libre-412614461_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1782666549910-13197\">La medida se fundamenta en la formalizaci\u00f3n permanente de las sumas adicionales que hab\u00edan sido pactadas en las negociaciones gremiales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<h2 id=\"p-1782666176262-37189\">Escala salarial de julio 2026: el impacto en los contratos de media jornada<\/h2>\n<p id=\"p-1782666367060-71724\" data-path-to-node=\"2,0\">El c\u00e1lculo de los haberes para un cajero bajo un r\u00e9gimen de jornada reducida, de <strong>cuatro<\/strong><strong> horas diarias<\/strong>, <strong>cinco<\/strong><strong> d\u00edas a la semana <\/strong>(20 horas semanales), se realiza de manera proporcional tomando como base el tope legal de 48 horas semanales. Esta modalidad representa el <strong>41,6% de una prestaci\u00f3n a tiempo completo<\/strong>.<\/p>\n<p id=\"p-1782666367060-82607\" data-path-to-node=\"2,1\">Aplicando este porcentaje sobre las escalas vigentes, las remuneraciones estimadas para este esquema parcial se ubican de la siguiente manera:<\/p>\n<ul id=\"p-1782666367060-2767\" data-path-to-node=\"2,2\">\n<li id=\"p-1782666367060-91773\">\n<p id=\"p-1782666367060-19283\" data-path-to-node=\"2,2,0,0\">Categor\u00eda A: cerca de <strong>$520.000<\/strong> mensuales (sobre un b\u00e1sico completo de $1.249.646).<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666367060-17158\">\n<p id=\"p-1782666367060-31953\" data-path-to-node=\"2,2,1,0\"> Categor\u00eda B: en torno a los <strong>$522.000<\/strong> mensuales (sobre un b\u00e1sico completo de $1.255.270).<\/p>\n<\/li>\n<li id=\"p-1782666367060-89828\">\n<p id=\"p-1782666367060-17777\" data-path-to-node=\"2,2,2,0\"> Categor\u00eda C: entre <strong>$525.000<\/strong> y <strong>$530.000 <\/strong>mensuales (sobre un b\u00e1sico completo de $1.262.499).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-1782666367060-16487\" data-path-to-node=\"2,3\">Es importante considerar que estas cifras constituyen aproximaciones <strong>proporcionales de los b\u00e1sicos<\/strong>. El monto final de bolsillo se incrementar\u00e1 significativamente al incorporar los adicionales fijos del convenio, como la antig\u00fcedad, el presentismo y el plus espec\u00edfico por p\u00e9rdida de caja.<\/p>\n<\/article>\n<p>\t\t<!-- REGION4 } --><\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida surge de la formalizaci\u00f3n definitiva de los importes adicionales que se liquidaban fuera del sueldo bruto regular. 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