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Los empleados de comercio<\/strong> cobrar\u00e1n en julio con una nueva escala salarial, luego de la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico de las sumas no remunerativas acordadas en la \u00faltima paritaria del sector. Con esta actualizaci\u00f3n, los salarios de referencia para jornada completa quedar\u00e1n por encima de los $1.230.000 en las categor\u00edas iniciales.<\/p>\n<\/div>\n La modificaci\u00f3n impacta sobre los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75 y alcanza a las distintas ramas de la actividad mercantil. A partir de este mes, los montos que se ven\u00edan pagando por fuera del b\u00e1sico pasan a integrar la estructura salarial, lo que tambi\u00e9n incide en el c\u00e1lculo de adicionales, aguinaldo, vacaciones y futuras actualizaciones.<\/p>\n<\/div>\n En concreto, los $100.000 no remunerativos<\/strong> y el adicional extraordinario de $20.000<\/strong> acordados en la negociaci\u00f3n paritaria quedan incorporados al salario b\u00e1sico. De esta manera, la nueva escala servir\u00e1 como base para la liquidaci\u00f3n de los haberes del mes.<\/p>\n<\/div>\n Con la incorporaci\u00f3n de las sumas al b\u00e1sico, las escalas salariales de referencia para empleados de comercio en julio quedaron conformadas de la siguiente manera:<\/p>\n<\/div>\n Administrativos<\/strong><\/p>\n Cajeros<\/strong><\/p>\n Vendedores<\/strong><\/p>\n Estos montos corresponden a los salarios b\u00e1sicos de referencia para trabajadores de jornada completa. El ingreso final puede variar seg\u00fan los descuentos legales y convencionales, as\u00ed como por adicionales como presentismo, antig\u00fcedad, horas extras, zona, comisiones o manejo de caja.<\/p>\n Adem\u00e1s del salario b\u00e1sico, los trabajadores mercantiles perciben distintos conceptos previstos en el convenio colectivo. Entre los principales se encuentra la antig\u00fcedad, que equivale al 1% del salario b\u00e1sico por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>, y el adicional por presentismo, vinculado con la asistencia y puntualidad.<\/p>\n Tambi\u00e9n existen adicionales espec\u00edficos seg\u00fan la tarea desempe\u00f1ada. En el caso de los cajeros, las categor\u00edas A y C perciben un extra de $153.081<\/strong>, mientras que la categor\u00eda B cobra un monto superior. En tanto, el adicional por armado de vidrieras qued\u00f3 fijado en $48.784,47<\/strong> para julio.<\/p>\n Con estos conceptos, el salario final de muchos empleados puede ubicarse por encima de los valores establecidos en las escalas b\u00e1sicas, de acuerdo con la categor\u00eda, la antig\u00fcedad y las condiciones particulares de cada relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las c\u00e1maras empresarias del sector deber\u00e1n volver a reunirse en las pr\u00f3ximas semanas para discutir una nueva actualizaci\u00f3n salarial para el segundo semestre del a\u00f1o.<\/p>\n Hasta que se alcance un nuevo acuerdo, las escalas de julio quedar\u00e1n como referencia para la liquidaci\u00f3n de los haberes de los trabajadores mercantiles.<\/p>\n<\/p><\/div>\nCu\u00e1nto cobran los empleados de comercio en julio de 2026<\/h2>\n
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Qu\u00e9 adicionales pueden cobrar los empleados de comercio<\/h2>\n
Cu\u00e1ndo ser\u00e1 la pr\u00f3xima negociaci\u00f3n salarial<\/h2>\n