Un estudio relev\u00f3 la situaci\u00f3n salarial en Argentina, con foco en las pretensiones laborales de los trabajadores en sus postulaciones. El \u00e1rea de Tecnolog\u00eda y Sistemas registra el mayor crecimiento en los salarios pretendidos de 2026 con un aumento del 13.87%, <\/strong>en las posiciones junior. Mientras que en las posiciones Semi Senior y Senior, el \u00e1rea de Administraci\u00f3n y Finanzas<\/strong> es la que muestra el mayor incremento, con un aumento acumulado del 13.52%.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n Estos datos se desprenden del \u00faltimo Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app de empleo de Latinoam\u00e9rica. <\/strong>Seg\u00fan el informe, en el mes de mayo, los salarios pretendidos por los argentinos registraron un aumento del 1,18%<\/strong>, alcanzan los 1.805.897 pesos por mes<\/strong>, y se ubican 0,92 puntos porcentuales por debajo de la inflaci\u00f3n del mismo periodo, que es de 2,1%.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n Si observamos en t\u00e9rminos anuales, las remuneraciones pretendidas crecieron un 4,25%<\/strong>, por debajo de la inflaci\u00f3n acumulada en el mismo periodo que es del 14,7<\/strong>%.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan el nivel de seniority, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe fue de 2.574.573 pesos por mes<\/strong>, con un aumento de 6,96%<\/strong> respecto al mes anterior; en las categor\u00edas semi senior y senior fue de 1.826.889 pesos por mes<\/strong>, con un aumento de 0,71%<\/strong>; y en los niveles junior fue de 1.318.211 pesos por mes<\/strong> con un descenso de 2,69%<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n image (28) <\/span> <\/p>\n Dentro de los postulantes junior, en t\u00e9rminos intermensuales el sector Tecnolog\u00eda y Sistemas<\/strong> es el que presenta mayores subas con un aumento del 4,23%<\/strong>. Por el contrario, Administraci\u00f3n y Finanzas<\/strong> es el que presenta la mayor disminuci\u00f3n, con un decrecimiento de -5,23%<\/strong>. El cambio promedio respecto al mes anterior en las posiciones junior es de -2,69%<\/strong>.<\/p>\n image (30) <\/span> <\/p>\n Durante mayo, la demanda de empleo se canaliz\u00f3 principalmente en el rubro de Ventas, absorbiendo el 11,35% del total de las aplicaciones.<\/strong> Detr\u00e1s se ubicaron las \u00e1reas de Almac\u00e9n, Dep\u00f3sito y Expedici\u00f3n con un 10,93%, y Producci\u00f3n con el 9,98%.<\/strong> El bloque de puestos m\u00e1s demandados se complet\u00f3 con Administraci\u00f3n (8,47%), Comercial (6,08%), Atenci\u00f3n al Cliente (5,46%) y Log\u00edstica (2,95%).<\/p>\n Federico Barni, CEO de Bumeran.com, destac\u00f3 la marcada asimetr\u00eda que exhibe el mercado:<\/strong> \u00abMientras que las \u00e1reas de Tecnolog\u00eda y Administraci\u00f3n lideran el crecimiento salarial, sectores como Otros y Comercial registran el mayor descenso de los salarios pretendidos en lo que va de 2026\u00bb.<\/p>\n Respecto a la din\u00e1mica de los postulantes, el ejecutivo advirti\u00f3 sobre el impacto del volumen de b\u00fasquedas: \u00abEl \u00e1rea de Ventas concentra la mayor cantidad de postulaciones, liderando el ranking con un 11,35% del total del volumen. Esta fuerte sobreoferta de perfiles podr\u00eda generar la moderaci\u00f3n en las expectativas de los talentos, traccionando los salarios requeridos a la baja\u00bb.<\/p>\n El sector de Finanzas fue el rol con el salario pretendido m\u00e1s alto para las posiciones de supervisor y jefe, con 4.250.000 pesos por mes<\/strong>. En el caso de los puestos semi senior y senior, el rol con la pretensi\u00f3n salarial m\u00e1s alta es Ingenier\u00eda en Petr\u00f3leo y Petroqu\u00edmica<\/strong>, con 3.875.000 pesos por mes<\/strong>; y para el segmento junior es Ingenier\u00eda Civil<\/strong>, con 2.975.000 pesos por mes<\/strong>.<\/p>\n Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio m\u00e1s bajos fueron Camareros<\/strong> con 850.000 pesos por mes<\/strong> en el sector junior y con 950.000 pesos por mes<\/strong> para los niveles semi senior y senior; y Servicios<\/strong> con 1.150.000 pesos por mes<\/strong> para el segmento de supervisor o jefe.<\/p>\n En mayo, seg\u00fan el informe, la brecha salarial seg\u00fan g\u00e9nero alcanz\u00f3 el 6,38%<\/strong> a favor de los varones. El salario requerido promedio por los hombres fue de 1.847.842 pesos por mes<\/strong>, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 1.736.998 pesos por mes<\/strong>.<\/p>\n En comparaci\u00f3n con abril, el sueldo promedio pretendido por los hombres aument\u00f3 1,37%<\/strong>, y el de las mujeres aument\u00f3 un 4,22%<\/strong>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
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<\/div><\/div>\n\n
Los sectores con m\u00e1s postulaciones<\/h2>\n
Finanzas: el rol con el salario pretendido m\u00e1s alto<\/h2>\n
La brecha salarial seg\u00fan g\u00e9nero<\/h2>\n