Paritarias de la construcci\u00f3n: las nuevas tablas salariales de la UOCRA vigentes para el cobro de junio de 2026<\/a><\/p>\nDesde la C\u00e1mara de la Industria Aceitera de la Rep\u00fablica Argentina (CIARA)<\/strong> se\u00f1alaron que los gremios rechazaron la propuesta empresarial de actualizar los salarios mensualmente seg\u00fan la inflaci\u00f3n <\/strong>que publica el INDEC.<\/p>\nDesde los gremios, sin embargo, sostienen que la discusi\u00f3n no pasa por una cl\u00e1usula de indexaci\u00f3n sino por respetar el criterio hist\u00f3rico con el que se negocian los salarios <\/strong>del sector desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas.<\/p>\nLa audiencia hab\u00eda sido solicitada por la propia c\u00e1mara empresaria con el objetivo de acercar posiciones antes del vencimiento de la conciliaci\u00f3n obligatoria, previsto para el pr\u00f3ximo 18 de junio, aunque fuentes del sector consideran probable una extensi\u00f3n hasta el 25 de junio.<\/strong><\/p>\nLa propuesta de CIARA<\/strong><\/h2>\nEl principal punto de la propuesta presentada por CIARA consiste en establecer una actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica de los salarios todos los meses tomando como referencia el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC.<\/strong><\/p>\nSeg\u00fan la entidad empresaria, este esquema permitir\u00eda garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo frente a la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\u00abLa industria confirm\u00f3 que est\u00e1 dispuesta a firmar hoy mismo que todos los meses incrementar\u00e1 los salarios con el reporte mensual del INDEC\u00bb, sostuvo la c\u00e1mara a trav\u00e9s de un comunicado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, consideran que esta alternativa constituye la \u00fanica opci\u00f3n viable para sostener el poder adquisitivo de los salarios del sector y evitar una escalada del conflicto. \u00abCIARA insiste en que la propuesta presentada es la \u00fanica viable para defender los salarios aceiteros\u00bb, <\/strong>se\u00f1alaron.<\/p>\nSin embargo, la propuesta fue rechazada por los sindicatos durante la audiencia realizada esta semana.<\/p>\n
Por qu\u00e9 los aceiteros rechazan la oferta<\/strong><\/h2>\nDesde la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algod\u00f3n y Afines (FTCIODyARA)<\/strong> y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA)<\/strong> de San Lorenzo afirman que el reclamo salarial se basa en la definici\u00f3n legal de Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil establecida en la Constituci\u00f3n Nacional y en la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\nSeg\u00fan explic\u00f3 Daniel Yofra<\/strong>, Secretario General de FTCIODyARA, a Perfil, el c\u00e1lculo que realizan tomando como referencia datos oficiales del INDEC arroja actualmente un salario m\u00ednimo de $2.802.754 para cubrir las necesidades b\u00e1sicas <\/strong>contempladas por la legislaci\u00f3n.<\/p>\n\u00abEso es lo que pedimos de salario m\u00ednimo, no pedimos ni m\u00e1s ni menos que lo que dice la ley. Es como negociamos siempre\u00bb, se\u00f1al\u00f3. Actualmente, el salario m\u00ednimo aceitero se ubica en torno a los $2,34 millones.<\/strong><\/p>\n\u00abNadie quiere el conflicto\u00bb<\/strong><\/h2>\nPese a las diferencias, los sindicatos aseguran que mantienen la voluntad de alcanzar un acuerdo antes del vencimiento de la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n
\u00abM\u00e1s que posible es deseable que lleguemos a un acuerdo. Nadie quiere el conflicto, pero lo que no vamos a aceptar es que nos cambien las reglas del juego\u00bb<\/strong>, afirm\u00f3 Yofra.<\/p>\nDesde el sector sostienen que el actual esquema de negociaci\u00f3n permiti\u00f3 dejar atr\u00e1s los salarios de pobreza que caracterizaron a la actividad durante la d\u00e9cada de 1990 y advierten que no est\u00e1n dispuestos a retroceder sobre ese criterio.<\/p>\n
Qu\u00e9 puede pasar si fracasan las negociaciones<\/strong><\/h2>\nDesde CIARA consideran que el reclamo gremial resulta excesivo. Seg\u00fan la entidad, el salario inicial aceitero se ubica aproximadamente un 67% por encima del promedio del empleo privado registrado en Argentina.<\/strong><\/p>\nLa c\u00e1mara tambi\u00e9n sostiene que el salario promedio ponderado del sector alcanza los $4,9 millones mensuales y asegura que los ingresos de los trabajadores crecieron por encima de la inflaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/strong> Asimismo, destacan que desde enero los salarios aceiteros acumulan una suba del 13,5%, por encima de la inflaci\u00f3n <\/strong>acumulada en el mismo per\u00edodo.<\/p>\nAnte esto, y aunque por ahora no hay medidas de fuerza convocadas, los sindicatos no descartan volver a la huelga <\/strong>si no logran una propuesta que contemple su reclamo salarial.<\/p>\n\u00abSi no nos garantizan un salario acorde a la definici\u00f3n legal de Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, vamos a tener que ir a la huelga\u00bb<\/strong>, advirti\u00f3 Yofra en dialogo con Perfil.<\/p>\nLos gremios argumentan adem\u00e1s que las empresas cuentan con margen econ\u00f3mico para afrontar una recomposici\u00f3n. <\/strong>Se\u00f1alan que la utilizaci\u00f3n de la capacidad instalada para procesar soja y girasol pas\u00f3 del 73% al 76% en los \u00faltimos seis meses y sostienen que el salario reclamado representa apenas el 3,3% de las exportaciones del complejo oleaginoso.<\/p>\nAdem\u00e1s, rechazaron el planteo empresario sobre la imposibilidad de afrontar una mejora salarial y apuntaron a los beneficios obtenidos por el sector durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n
\u00abSolo con la ganancia adicional que las empresas tuvieron el a\u00f1o pasado por la baja de retenciones, que fue de US$ 3.740 millones, pueden pagar cinco a\u00f1os de salarios m\u00e1s aguinaldos a todos sus trabajadores, desde el CEO al pe\u00f3n\u00bb<\/strong>, cerr\u00f3 Yofra.<\/p>\nFN \/ EM<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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