\n
Esta semana se homolog\u00f3 por primera vez la cl\u00e1usula de \u00absalario din\u00e1mico\u00bb<\/strong> en un acuerdo entre los sindicatos de trabajadoras dom\u00e9sticas y la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.<\/strong> Ahora, m\u00e1s all\u00e1 de las paritarias <\/strong>del sector -que tuvo novedades en junio-, las empleadas pueden consensuar individualmente con sus empleadores una mayor remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n\n
El acuerdo fue rubricado el 30 de abril, pero entr\u00f3 en vigor por la oficializaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo<\/strong>. De esta manera, podr\u00e1n incluirse \u201cotros componentes retributivos din\u00e1micos fijados por \u00abm\u00e9rito personal del trabajador o aspectos propios de la organizaci\u00f3n\u201d,<\/strong> seg\u00fan propone la reforma laboral.<\/p>\n<\/div>\n\n
\u00abEl problema que tenemos, totalmente diferente a los dem\u00e1s, es que los empleadores tomaban el salario b\u00e1sico como tope a pagar<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 Juana del Carmen Br\u00edtez, presidenta de la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH). \u00abAhora, con esta cl\u00e1usula, se convierte en un piso\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n\n
En la cl\u00e1usula 8 de su \u00faltimo acuerdo, se deja constancia que \u00ablos salarios convenidos en el presente acuerdo resultan los m\u00ednimos establecidos legalmente, no obstando el componente din\u00e1mico de las remuneraciones a fin de que las partes individualmente consideradas del v\u00ednculo laboral puedan negociar por encima de ellos\u00bb<\/strong>. Tras este primer paso, trascendi\u00f3 que la actividad petrolera podr\u00eda pactar un plus salarial por las ganancias extraordinarias provenientes del contexto internacional.<\/p>\n<\/div>\n\n
\n
aire-acondicionado-limpieza-empleada-domestica.jpg <\/p>\n![\"El](\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/3b519813de3aa6c1b0e430dc47c21fe5\/adjuntos\/239\/imagenes\/041\/151\/0041151527\/aire-acondicionado-limpieza-empleada-domesticajpg.jpg?2023-11-27-11-55-16\" "\\"El")
<\/div>\n
\n
\n
El convenio de trabajadoras dom\u00e9sticas represent\u00f3 un acuerdo pionero.<\/p>\n<\/div>\n
Depositphotos<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n
\n
Reforma laboral: qu\u00e9 dice el art\u00edculo de \u00absalario din\u00e1mico\u00bb<\/h2>\n
El texto de reforma laboral <\/strong>aprobado este a\u00f1o por el Gobierno nacional incluy\u00f3 en su art\u00edculo 33 la incorporacion de un art\u00edculo 104 bis a la actual Ley de Contrato de Trabajo N\u00b0 20.744. <\/strong><\/p>\nEn ella se establece que \u00abmediante la negociaci\u00f3n colectiva de actividad, rama, regi\u00f3n, acuerdo de empresa y\/o mediante acuerdo individual o decisi\u00f3n unilateral del empleador, podr\u00e1n incorporarse, por encima de los salarios y\/o conceptos de pago de car\u00e1cter obligatorio otros componentes retributivos din\u00e1micos adicionales, transitorios, fijos o variables<\/strong>, considerando para ello tanto el m\u00e9rito personal del trabajador como aspectos propios de la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\nA su vez, se precisa que \u00abla incorporaci\u00f3n, modificaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de dichos componentes transitorios y variables podr\u00e1 ser realizada por las partes, o decisi\u00f3n individual del empleador, con la frecuencia que ellas determinen<\/strong>, sin que puedan resultar de aplicaci\u00f3n a su respecto la continuidad t\u00e1cita, la ultraactividad, ni la costumbre, cualquiera fuere el tiempo transcurrido en su mantenimiento y aplicaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\nParitarias: nuevos aumentos de salarios para empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n
De acuerdo con la normativa, las remuneraciones m\u00ednimas del sector tendr\u00e1n una actualizaci\u00f3n del 1,8% para abril<\/strong>, calculada sobre los salarios vigentes en marzo. A ese ajuste se sumar\u00e1n incrementos del 1,6% en mayo<\/strong>, 1,5% en junio<\/strong> y 1,4% en julio<\/strong>, conformando una nueva pauta salarial para la actividad.<\/p>\nUno de los aspectos m\u00e1s relevantes de la resoluci\u00f3n es la decisi\u00f3n de integrar al salario b\u00e1sico la suma no remunerativa acordada en marzo de este a\u00f1o<\/strong>. Seg\u00fan se estableci\u00f3, el 50% de ese monto se incorpor\u00f3 a los haberes correspondientes a abril, mientras que el porcentaje restante pasar\u00e1 a formar parte de los salarios b\u00e1sicos desde julio.<\/p>\nLa resoluci\u00f3n incluy\u00f3 adem\u00e1s una mejora para quienes prestan tareas en regiones alcanzadas por el adicional por zona desfavorable. En ese sentido, la CNTCP<\/strong> dispuso que, desde el 1 de abril, ese plus se eleve al 31% sobre los salarios m\u00ednimos de cada categor\u00eda<\/strong>, por encima del porcentaje vigente hasta ahora.<\/p>\n<\/p><\/div>\n