{"id":195299,"date":"2026-05-08T02:19:29","date_gmt":"2026-05-08T05:19:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/la-crisis-laboral-y-el-avance-tecnologico-modifican-las-busquedas-de-empleo-en-argentina\/"},"modified":"2026-05-08T02:19:29","modified_gmt":"2026-05-08T05:19:29","slug":"la-crisis-laboral-y-el-avance-tecnologico-modifican-las-busquedas-de-empleo-en-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/la-crisis-laboral-y-el-avance-tecnologico-modifican-las-busquedas-de-empleo-en-argentina\/","title":{"rendered":"La crisis laboral y el avance tecnol\u00f3gico modifican las b\u00fasquedas de empleo en Argentina"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div id=\"article-content\">\n<p>La transformaci\u00f3n del <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/canal-e\/mercado-laboral-en-transformacion-las-habilidades-humanas-que-hoy-definen-el-empleo.phtml\"><strong>mercado laboral<\/strong><\/a>, el impacto de la <strong>inteligencia artificial<\/strong> y las dificultades para acceder a un empleo fueron algunos de los ejes analizados por <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/canal-e\/se-estima-que-el-55-de-los-trabajadores-en-argentina-utilizan-inteligencia-artificial-en-sus-tareas.phtml\"><strong>Tom\u00e1s Bence Pieres<\/strong><\/a>, Head de <strong>Hiring Room<\/strong>, en di\u00e1logo con <strong>Canal E<\/strong>.<\/p>\n<p>La conversaci\u00f3n se dio luego de que un frigor\u00edfico publicara una b\u00fasqueda para cubrir 60 puestos de trabajo y recibiera m\u00e1s de 6.000 postulaciones, una situaci\u00f3n que volvi\u00f3 a poner en debate la realidad laboral argentina.<\/p>\n<h2><strong>Qu\u00e9 revel\u00f3 la encuesta sobre empleo y formaci\u00f3n profesional<\/strong><\/h2>\n<p>Bence Pieres explic\u00f3 que desde Hiring Room realizaron un relevamiento entre m\u00e1s de 2.000 candidatos de Argentina, Chile, Per\u00fa, Ecuador y Panam\u00e1 para conocer c\u00f3mo viven actualmente su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><iframe id=\"vrudo\" class=\"vrudo\" src=\"https:\/\/rudo.video\/vod\/czI0M3pjC9i?volume=0\" width=\"100%\" height=\"100%\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"true\" webkitallowfullscreen=\"true\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allow=\"autoplay; fullscreen\" loading=\"lazy\" title=\"Contenido embebido\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>\u201cEn Argentina vimos que 6 de cada 10 candidatos est\u00e1n trabajando en algo relacionado a lo que estudiaron\u201d<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 durante la entrevista.<\/p>\n<p>El especialista remarc\u00f3 que el dato resulta significativo si se lo compara con otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, donde el v\u00ednculo entre formaci\u00f3n y empleo es menor.<\/p>\n<p><strong>\u201cSi lo comparamos con Per\u00fa, donde solamente 3 de cada 10 manifiestan esto, la verdad es que el dato es sorprendente\u201d<\/strong>, coment\u00f3.<\/p>\n<h2><strong>La frustraci\u00f3n y el agradecimiento por tener trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>El informe tambi\u00e9n busc\u00f3 conocer c\u00f3mo se sienten las personas que trabajan en \u00e1reas diferentes a las que estudiaron o imaginaron para su vida profesional.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa principal respuesta es estar agradecidos por tener trabajo y obviamente una remuneraci\u00f3n\u201d<\/strong>, explic\u00f3 Bence Pieres.<\/p>\n<p>Sin embargo, aclar\u00f3 que tambi\u00e9n aparece un fuerte componente de frustraci\u00f3n entre quienes no lograron desarrollarse en la actividad que so\u00f1aban.<\/p>\n<p><strong>\u201cEl segundo sentimiento es justamente frustraci\u00f3n por no estar haciendo lo que estudiaron o so\u00f1aron\u201d<\/strong>, sostuvo.<\/p>\n<h2><strong>Por qu\u00e9 hay miles de personas para pocos puestos laborales<\/strong><\/h2>\n<p>Consultado sobre la enorme cantidad de postulantes que suelen aparecer en algunas b\u00fasquedas laborales, el especialista consider\u00f3 que intervienen distintos factores econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n<p><strong>\u201cHay muchas personas buscando trabajo activamente en un contexto donde el mercado privado no est\u00e1 en auge ni en crecimiento\u201d<\/strong>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, indic\u00f3 que algunas compa\u00f1\u00edas poseen una marca empleadora fuerte que atrae una enorme cantidad de candidatos.<\/p>\n<p><strong>\u201cHay personas que necesitan trabajar y tambi\u00e9n muchas que quieren trabajar en determinadas empresas\u201d<\/strong>, expres\u00f3 al analizar el fen\u00f3meno.<\/p>\n<h2><strong>La inteligencia artificial y los trabajos del futuro<\/strong><\/h2>\n<p>Uno de los puntos centrales de la entrevista fue el avance de la <strong>IA<\/strong> y c\u00f3mo las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n modificando los roles dentro de las empresas.<\/p>\n<p><strong>\u201cTodo el contexto de inteligencia artificial est\u00e1 reconfigurando un mont\u00f3n los trabajos y las posiciones dentro de las compa\u00f1\u00edas\u201d<\/strong>, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explic\u00f3, los cambios tecnol\u00f3gicos avanzan a tal velocidad que incluso resulta dif\u00edcil proyectar cu\u00e1les ser\u00e1n los empleos del futuro cercano.<\/p>\n<p><strong>\u201cPensar en qu\u00e9 van a trabajar nuestros hijos ya es dif\u00edcil. Incluso no podemos responder esa pregunta para los pr\u00f3ximos 3 o 4 meses\u201d<\/strong>, plante\u00f3.<\/p>\n<h2><strong>Las habilidades m\u00e1s valoradas en el nuevo mercado laboral<\/strong><\/h2>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los conocimientos t\u00e9cnicos o de los t\u00edtulos universitarios, Bence Pieres sostuvo que las empresas comenzar\u00e1n a valorar cada vez m\u00e1s determinadas habilidades.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa habilidad para relacionarse con el mundo inform\u00e1tico va a ser muy requerida\u201d<\/strong>, asegur\u00f3.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, destac\u00f3 la importancia de las llamadas <strong>habilidades blandas<\/strong>, especialmente en un contexto donde la automatizaci\u00f3n gana terreno.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa capacidad de trabajo en equipo va a seguir siendo sumamente importante\u201d<\/strong>, indic\u00f3.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n consider\u00f3 que la capacidad estrat\u00e9gica ser\u00e1 uno de los atributos m\u00e1s buscados por las empresas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>\u201cLa habilidad estrat\u00e9gica de interpretar informaci\u00f3n y datos va a aportar much\u00edsimo valor\u201d<\/strong>, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n                !function(f,b,e,v,n,t,s)\n                {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n                    n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n                    if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n                    n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n                    t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n                    s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n                    'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n                window.paywallConfig.facebook_pixel=\"1000228364089342\"\n            <\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transformaci\u00f3n del mercado laboral, el impacto de la inteligencia artificial y las dificultades para acceder a un empleo fueron algunos de los ejes analizados por Tom\u00e1s Bence Pieres, Head de Hiring Room, en di\u00e1logo con Canal E. 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