{"id":194944,"date":"2026-05-06T09:10:21","date_gmt":"2026-05-06T12:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/las-claves-del-rifl-el-nuevo-regimen-de-la-reforma-laboral-para-impulsar-el-empleo-formal\/"},"modified":"2026-05-06T09:10:21","modified_gmt":"2026-05-06T12:10:21","slug":"las-claves-del-rifl-el-nuevo-regimen-de-la-reforma-laboral-para-impulsar-el-empleo-formal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/las-claves-del-rifl-el-nuevo-regimen-de-la-reforma-laboral-para-impulsar-el-empleo-formal\/","title":{"rendered":"las claves del RIFL, el nuevo r\u00e9gimen de la reforma laboral para impulsar el empleo formal"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\t\t<!-- { REGION4 --> <\/p>\n<header class=\"news-headline\">\n<h2 class=\"news-headline__article-summary\">\t\t<\/h2>\n<p id=\"p-1778063542744-56574\" data-start=\"233\" data-end=\"461\" class=\"ignore-parser\">El esquema apunta a incorporar trabajadores no registrados, desempleados y monotributistas, con condiciones y l\u00edmites para evitar abusos.<\/p>\n<\/header>\n<div class=\"detail-highlighted-multimedia content-protected-false\">\n<figure class=\"detail-highlighted-multimedia__figure\">  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/6c323b4c77413e002dc4c8c5319b1440\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/250\/0042250739\/655x368\/smart\/empleowebp.png\" class=\"detail-highlighted-multimedia__figure-img img-fluid\" alt=\"Claves del nuevo r\u00e9gimen que busca ampliar la base del empleo formal\" width=\"1200\" height=\"675\" crossorigin=\"anonymous\" fetchpriority=\"high\" decode=\"async\"\/><figcaption class=\"detail-highlighted-multimedia__figcaption\">  <\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph content-protected-false\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1777954091.js\">\n<p id=\"p-1778063533482-31436\" data-start=\"482\" data-end=\"881\">El Gobierno puso en marcha el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL), una herramienta con la que busca <strong>ampliar el empleo registrado <\/strong>a trav\u00e9s de un esquema de reducci\u00f3n de cargas para los empleadores. La medida, reglamentada por la Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA), estar\u00e1 vigente para las nuevas relaciones laborales que se inicien entre <strong>mayo de 2026 y abril de 2027.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<section class=\"suscription-false printed-edition\" style=\"display:none\">\n<p>El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.<\/p>\n<p>  <span> <button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn mercadopago-btn\">suscribirse<\/button><\/span>  <span class=\"btns\"><button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn reload-login\"> ya estoy suscripto<\/button><\/span>  <\/p>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1778063533482-83055\" data-start=\"883\" data-end=\"1215\">Uno de los puntos centrales del r\u00e9gimen es la <strong>rebaja de las contribuciones patronales<\/strong> durante un per\u00edodo de hasta 48 meses. El beneficio alcanza a los aportes destinados al <strong>sistema previsional, asignaciones familiares, el Fondo Nacional de Empleo y el PAMI,<\/strong> con una al\u00edcuota reducida que ronda el 5% para los empleadores alcanzados.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"related-news\">\t\t<span class=\"related-news__title\">Informate m\u00e1s<\/span>\t\t<\/p>\n<div class=\"row row--eq-height\">\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/3ca0be8db59228ec4681c8ebb9f3d2b7\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/208\/0043208814\/93x52\/873x461:893x481\/empleo-reforma-laboral.jpg\" alt=\"El r\u00e9gimen de incentivo para formalizar relaciones laborales regir\u00e1 por cuatro a\u00f1os.\" title=\"El r\u00e9gimen de incentivo para formalizar relaciones laborales regir\u00e1 por cuatro a\u00f1os.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/e000a74cf5ea5621c801a03af2868a40\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/341\/0043341462\/93x52\/smart\/marcha-ferrocarril-docente.jpg\" alt=\"Una movilizaci\u00f3n en el microestadio de Ferro fue una de las acciones por el 1\u00b0 de mayo.\" title=\"Una movilizaci\u00f3n en el microestadio de Ferro fue una de las acciones por el 1\u00b0 de mayo.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>  <span class=\"news-article__media-badge news-article__media-badge--video\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph content-protected-false\">\n<h2 id=\"p-1778063613354-64946\" data-start=\"883\" data-end=\"1215\">El gobierno de Javier Milei reglament\u00f3 el RIFL: qu\u00e9 es<\/h2>\n<p id=\"p-1778063533482-11718\" data-start=\"1217\" data-end=\"1567\">El programa est\u00e1 dirigido a la<strong> incorporaci\u00f3n de trabajadores que no cuenten con empleo formal previo reciente.<\/strong> En particular, apunta a personas que no hayan estado<strong> registradas antes de diciembre de 2025<\/strong>, que se encuentren desempleadas en los \u00faltimos seis meses o que hayan sido <strong>monotributistas<\/strong>. Tambi\u00e9n incluye a quienes provengan del sector p\u00fablico.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1778064609382-66905\" data-start=\"1569\" data-end=\"1862\">A su vez, el r\u00e9gimen establece l\u00edmites para su aplicaci\u00f3n. En el caso de nuevos empleadores, el beneficio podr\u00e1 utilizarse hasta <strong>un m\u00e1ximo del 80% de la n\u00f3mina. <\/strong>Adem\u00e1s, no se permitir\u00e1 acceder a las reducciones si se trata de reincorporaciones de personal desvinculado en los<strong> \u00faltimos 12 meses.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph content-protected-false\">\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"8210655-Libre-693680725_wrap\">\n<p>trabajo <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8210655-Libre-693680725')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8210655-Libre-693680725_colapse\"> <\/span> <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8210655-Libre-693680725')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8210655-Libre-693680725_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"8210655-Libre-693680725_content\" class=\"embed_content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/6b4aa4f676ade98f7b3b8aabc1d0a024\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/296\/0043296869\/730x0\/smart\/trabajo.avif\" alt=\"La medida estar\u00e1 vigente para contrataciones realizadas entre mayo de 2026 y abril de 2027.\" title=\"La medida estar\u00e1 vigente para contrataciones realizadas entre mayo de 2026 y abril de 2027.\" width=\"730\" height=\"undefined\" id=\"8210655-Libre-693680725_embed\"\/><\/div>\n<div class=\"embed_wrapper-cont\" id=\"p-1778064609382-14466\">\n<div id=\"8210655-Libre-693680725_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p id=\"p-1778064770463-89540\">La medida estar\u00e1 vigente para contrataciones realizadas entre mayo de 2026 y abril de 2027.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false\">\n<p id=\"p-1778063533482-18897\" data-start=\"1864\" data-end=\"2187\"> El esquema tambi\u00e9n contempla mecanismos de control para<strong> evitar pr\u00e1cticas abusivas,<\/strong> como la sustituci\u00f3n de trabajadores o la creaci\u00f3n de nuevas razones sociales con el mismo personal. Las empresas que incurran en estas conductas o que est\u00e9n incluidas en el registro de empleadores <strong>con sanciones laborales quedar\u00e1n excluidas.<\/strong><\/p>\n<p id=\"p-1778063533482-76131\" data-start=\"2189\" data-end=\"2525\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">Con este paquete de incentivos, el Ejecutivo apuesta a <strong>reducir la informalidad y dinamizar el mercado laboral, <\/strong>en un contexto en el que la creaci\u00f3n de empleo formal a\u00fan muestra se\u00f1ales de debilidad. El \u00e9xito del r\u00e9gimen depender\u00e1, en gran medida, de su capacidad para <strong>traducir los beneficios fiscales en nuevas contrataciones efectivas.<\/strong><\/p>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"7831355-Libre-1155981048_wrap\">\n<p> Trabajo contrato contrataci\u00f3n.jpg <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('7831355-Libre-1155981048')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"7831355-Libre-1155981048_colapse\"> <\/span> <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('7831355-Libre-1155981048')\" class=\"embed_delete less\" id=\"7831355-Libre-1155981048_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"7831355-Libre-1155981048_content\" class=\"embed_content\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/eff20bfad2f19b520535ede2ac4e3fad\/adjuntos\/239\/imagenes\/040\/917\/0040917854\/trabajo-contrato-contratacionjpg.jpg?2023-08-16-17-17-26\" alt=\"Cada trabajador incorporado genera el beneficio 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rebaja se mantiene durante <strong data-start=\"223\" data-end=\"235\">48 meses<\/strong> desde el alta del trabajador.<\/li>\n<li id=\"p-1778063704086-96303\"><strong data-start=\"270\" data-end=\"311\">Solo para nuevas relaciones laborales: <\/strong>aplica exclusivamente a <strong data-start=\"341\" data-end=\"366\">nuevas contrataciones<\/strong>, no a plantillas ya existentes.<\/li>\n<li id=\"p-1778063705246-44263\"><strong data-start=\"403\" data-end=\"434\">Ventana de vigencia acotada: <\/strong>rige para incorporaciones realizadas entre <strong data-start=\"483\" data-end=\"515\">mayo de 2026 y abril de 2027<\/strong>.<\/li>\n<li id=\"p-1778063706577-13883\"><strong data-start=\"521\" data-end=\"563\">Foco en trabajadores sin empleo formal: <\/strong>incluye a personas no registradas previamente, desempleados recientes y monotributistas.<\/li>\n<li id=\"p-1778063708229-39181\"><strong data-start=\"662\" data-end=\"705\">Tambi\u00e9n alcanza a ex empleados p\u00fablicos: <\/strong>permite su incorporaci\u00f3n al sector privado con beneficios.<\/li>\n<li id=\"p-1778063709253-83523\"><strong data-start=\"774\" data-end=\"806\">Tope para nuevos empleadores: <\/strong>el incentivo puede aplicarse hasta un <strong data-start=\"850\" data-end=\"870\">80% de la n\u00f3mina<\/strong> en empresas nuevas.<\/li>\n<li id=\"p-1778063711577-85676\"><strong data-start=\"895\" data-end=\"926\">Un beneficio por trabajador: <\/strong>cada empleado genera el incentivo <strong data-start=\"966\" data-end=\"982\">una sola vez<\/strong>.<\/li>\n<li id=\"p-1778063712383-30452\"><strong data-start=\"988\" data-end=\"1026\">Evita \u201crecontrataciones ficticias\u201d: <\/strong>no se permite usar el r\u00e9gimen para reincorporar personal desvinculado en los \u00faltimos <strong data-start=\"1117\" data-end=\"1129\">12 meses<\/strong>.<\/li>\n<li id=\"p-1778063713717-79655\"><strong data-start=\"1136\" data-end=\"1171\">Controles y sanciones estrictas: <\/strong>quedan afuera empresas con sanciones laborales y se penalizan abusos con p\u00e9rdida del beneficio, multas e intereses.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"p-1778063764546-61088\">El RIFL completo<\/h2>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_documento\" id=\"8220344-1645799839_wrap\">\n<p>Resoluci\u00f3n General 5844\/2026 RIFL <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8220344-1645799839')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8220344-1645799839_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8220344-1645799839')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8220344-1645799839_delete\"\/><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<p>\t\t\t\t<!-- REGION4 } -->\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El esquema apunta a incorporar trabajadores no registrados, desempleados y monotributistas, con condiciones y l\u00edmites para evitar abusos. 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