La reciente reforma laboral<\/strong> vuelve a poner el foco en uno de los sectores con mayor informalidad: el de las empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>. Para la contadora Gabriela M\u00e1rquez<\/strong>, los cambios son puntuales y no transforman de fondo la situaci\u00f3n<\/a>. \u201cPrincipalmente, lo que cambia es el periodo de prueba<\/strong>\u201d, explic\u00f3, y detall\u00f3 que ahora \u201cel periodo de prueba<\/a> va a ser de hasta seis meses\u201d, tanto para trabajadoras con retiro como sin retiro.<\/p>\n Otro de los aspectos relevantes tiene que ver con la formalizaci\u00f3n de los pagos. \u201cSe pide y se quiere emplear que cuando se emita el recibo de sueldo, se haga por medio de la p\u00e1gina de ARCA<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3, destacando que esto permitir\u00e1 mayor claridad en la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n La especialista subray\u00f3 que el r\u00e9gimen de casas particulares mantiene su esencia. \u201cSe est\u00e1 respetando, sobre todas las cosas, el propio r\u00e9gimen<\/strong>\u201d, indic\u00f3, aclarando que no habr\u00e1 modificaciones estructurales m\u00e1s all\u00e1 de los puntos mencionados.<\/p>\n En l\u00ednea con la digitalizaci\u00f3n, tambi\u00e9n se impulsa el uso de medios bancarios. \u201cEs fundamental que la empleada empiece a considerar abrir una cuenta bancaria<\/strong>\u201d, afirm\u00f3, ya que esto permitir\u00e1 dejar constancia de los pagos y reducir el uso del efectivo.<\/p>\n Sin embargo, M\u00e1rquez <\/strong>relativiz\u00f3 el impacto de estas medidas sobre la informalidad. \u201cPersonalmente, creo que no<\/strong>\u201d, respondi\u00f3 ante la consulta sobre si la reforma incentivar\u00e1 el empleo en blanco. Y argument\u00f3: \u201cEl r\u00e9gimen de empleados de casas particulares siempre fue muy benevolente<\/strong>\u201d, en comparaci\u00f3n con otros sectores.<\/p>\nCambios puntuales y modernizaci\u00f3n del sistema<\/strong><\/h2>\n