{"id":194142,"date":"2026-05-01T16:39:17","date_gmt":"2026-05-01T19:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/la-dignidad-del-trabajo-ya-era-un-tema-regulado-por-las-leyes-de-indias\/"},"modified":"2026-05-01T16:39:17","modified_gmt":"2026-05-01T19:39:17","slug":"la-dignidad-del-trabajo-ya-era-un-tema-regulado-por-las-leyes-de-indias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/la-dignidad-del-trabajo-ya-era-un-tema-regulado-por-las-leyes-de-indias\/","title":{"rendered":"La dignidad del trabajo ya era un tema regulado por las Leyes de Indias"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n
\n

\n Victoria Fern\u00e1ndez Lareo*\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n

\n

El 1\u00b0 de mayo <\/strong>conmemoramos el D\u00eda Internacional del Trabajador<\/strong>, fecha que constituye una oportunidad para reflexionar sobre la evoluci\u00f3n de los derechos laborales, cuyo reconocimiento actual encuentra sus bases en las luchas de fines del siglo XIX, especialmente en torno a la limitaci\u00f3n de la jornada laboral y la mejora de las condiciones de trabajo.<\/a><\/p>\n

Sin embargo, advertimos que la preocupaci\u00f3n por la regulaci\u00f3n del trabajo no es exclusiva de la modernidad.<\/p>\n

Ya en la \u00e9poca colonial, las Leyes de Indias <\/strong>conten\u00edan disposiciones orientadas a organizar la actividad laboral. En este sentido, bajo el reinado de Felipe II<\/strong>, la Ley VI del a\u00f1o 1595<\/strong> establec\u00eda: \u201ctodos los obreros <\/strong>trabajar\u00e1n ocho horas cada d\u00eda, cuatro a la ma\u00f1ana y cuatro a la tarde, en las fortificaciones y f\u00e1bricas que se hicieren, repartidas en los tiempos m\u00e1s convenientes para librarse del rigor del sol, m\u00e1s o menos lo que a los ingenieros pareciere, de forma que, sin faltar un punto de lo posible, tambi\u00e9n se atienda a procurar su salud y conservaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\n

\n Esto no les gusta a los autoritarios\n <\/p>\n

\n
\n

\n El ejercicio del periodismo profesional y cr\u00edtico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los due\u00f1os de la verdad.\n <\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n

D\u00eda del trabajador amargo: las \u00abrelaciones de dependencia encubierta\u00bb afecta a 1 de cada 4 j\u00f3venes profesionales<\/a><\/p>\n

Dignidad del trabajador<\/h2>\n

Considero que este reconocimiento normativo debe ser analizado cr\u00edticamente, ya que, lejos de implicar un verdadero sistema de protecci\u00f3n de derechos, se insertaba en un orden colonial atravesado por profundas desigualdades, donde amplios sectores (especialmente poblaciones ind\u00edgenas) continuaban siendo sometidos a formas de explotaci\u00f3n. <\/p>\n

\n

Todos los obreros trabajar\u00e1n ocho horas cada d\u00eda<\/strong>, cuatro a la ma\u00f1ana y cuatro a la tarde, en las fortificaciones y f\u00e1bricas que se hicieren, repartidas en los tiempos m\u00e1s convenientes para librarse del rigor del sol\u00bb<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

No obstante, tampoco puede exigirse a ese contexto hist\u00f3rico est\u00e1ndares propios de la actualidad. En este sentido, resulta relevante reconocer que ya exist\u00eda (al menos en el plano formal) una preocupaci\u00f3n por regular <\/strong>el trabajo.<\/p>\n

As\u00ed, el dia de la fecha, no solo recordamos las conquistas alcanzadas a partir de las luchas obreras<\/strong> modernas, sino tambi\u00e9n reconocemos que la regulaci\u00f3n del trabajo posee antecedentes m\u00e1s remotos, aunque con alcances y significados profundamente distintos.<\/p>\n

\u201c\u00a1Tenemos hambre!\u201d gritaban en la primera huelga obrera de la historia, en el 1152 a.C<\/a><\/p>\n

En nuestro contexto nacional actual, los debates en torno a la modernizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral<\/strong> reabren la discusi\u00f3n sobre el alcance y la efectividad de estos derechos. La actualizaci\u00f3n normativa puede resultar necesaria para corregir desajustes y responder a nuevas realidades productivas; sin embargo, ello debe realizarse respetando los principios estructurales del derecho del trabajo, como la progresividad y la no regresi\u00f3n, as\u00ed como los lineamientos constitucionales consagrados en el art\u00edculo 14 bis<\/strong>, que garantizan condiciones dignas y equitativas de labor, la protecci\u00f3n del trabajador y la justicia social.<\/strong><\/p>\n

En este marco, m\u00e1s que una mera evocaci\u00f3n hist\u00f3rica, el dia del trabajo nos invita a una reflexion cr\u00edtica sobre el presente. <\/p>\n

Debemos evitar la tentaci\u00f3n de pensar que los derechos laborales son una construccion exclusivamente contemporanea, y debemos reconocer que la busqueda de condiciones dignas de trabajo hunde sus ra\u00edces en preocupaciones mucho m\u00e1s profundas y persistentes en el tiempo. La dignidad del trabajador<\/strong>, lejos de responder a una coyuntura o a una determinada posic\u00f3n ideol\u00f3gica, constituye un principio que atraviesa la historia y que se proyecta como una exigencia permanente que no podemos dejar de lado. <\/p>\n

En este sentido, sostener y profundizar los est\u00e1ndares de protecci\u00f3n alcanzados implica no solo mirar hacia el futuro, sino tambi\u00e9n comprender que la regulaci\u00f3n del trabajo ha sido, desde sus or\u00edgenes, una herramienta orientada a equilibrar una relacion estructuralmente desigual y a resguardar la dignidad humana. <\/p>\n

*Facultad Cs. Jur\u00eddicas Universidad del Salvador. Co editora de la Revista de Cs Jur\u00eddicas<\/em>
<\/h4>\n<\/p><\/div>\n