{"id":193740,"date":"2026-04-29T17:40:18","date_gmt":"2026-04-29T20:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/el-precio-del-agotamiento-china-necesita-salarios-minimos-mas-altos\/"},"modified":"2026-04-29T17:40:18","modified_gmt":"2026-04-29T20:40:18","slug":"el-precio-del-agotamiento-china-necesita-salarios-minimos-mas-altos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/el-precio-del-agotamiento-china-necesita-salarios-minimos-mas-altos\/","title":{"rendered":"El precio del agotamiento: China necesita salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div id=\"article-content\">\n<p>El gobierno de China quiere fortalecer el consumo interno, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/opinion\/atrapados-en-la-fabrica-el-exceso-de-trabajo-esta-frenando-el-consumo-y-la-natalidad-en-china.phtml\"><strong>fomentar la formaci\u00f3n de familias, aumentar la fecundidad<\/strong><\/a> y lograr un crecimiento m\u00e1s equilibrado. Pero un obst\u00e1culo importante impide el progreso en todos estos frentes: <strong>los trabajadores chinos no agr\u00edcolas trabajan actualmente unas 2.500 horas al a\u00f1o<\/strong>, y cientos de millones de trabajadores de cuello azul, en su mayor\u00eda migrantes del campo a la ciudad, trabajan casi 3.000. Eso equivale a casi 60 horas por semana, un horario que deja poco tiempo para el consumo, las relaciones o la creaci\u00f3n de una familia.<\/p>\n<p>Para poner esto en perspectiva, los trabajadores de los pa\u00edses de la OCDE promedian unas 1.700 horas al a\u00f1o, poco m\u00e1s de la mitad de la carga de trabajo de los <strong>170 millones de trabajadores migrantes rurales de China<\/strong>. Estos trabajadores, que representan el 36% del empleo urbano, son la columna vertebral de las f\u00e1bricas, las obras de construcci\u00f3n, las redes de entrega y las industrias de servicios de China. Trabajan unas nueve horas m\u00e1s a la semana que el promedio urbano del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Esto refleja en gran medida las estructuras salariales predominantes en China. Para muchos migrantes de cuello azul, el salario base est\u00e1 ligado de forma efectiva al salario m\u00ednimo local. <strong>Los ingresos aumentan significativamente solo cuando los trabajadores superan las horas est\u00e1ndar<\/strong> y califican para las primas legales por horas extras: el 150% del salario regular en d\u00edas laborables, el 200% los fines de semana y el 300% en d\u00edas festivos legales.<\/p>\n<div class=\"subscription\">\n<p>\n        Esto no les gusta a los autoritarios\n    <\/p>\n<div class=\"subscription__container\">\n<div class=\"subscription__text-wrapper\">\n<p>\n                El ejercicio del periodismo profesional y cr\u00edtico es un pilar fundamental de la democracia. Por eso molesta a quienes creen ser los due\u00f1os de la verdad.\n            <\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"destacadoNota\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/opinion\/el-manual-de-las-potencias-medias-la-diplomacia-economica-de-asia-para-tiempos-convulsos.phtml\">El manual de las potencias medias: la diplomacia econ\u00f3mica de Asia para tiempos convulsos<\/a><\/p>\n<p>Los migrantes cuyo salario est\u00e1 en el nivel del m\u00ednimo o cerca de \u00e9l trabajan de 13 a 16 horas extras m\u00e1s por semana que los trabajadores comparables que ganan por encima del m\u00ednimo, ya que <strong>solo las jornadas muy largas hacen que su empleo urbano valga la pena financieramente<\/strong>. Dado que muchos migrantes no pueden establecerse oficialmente en la ciudad debido al sistema de registro de hogares <em>hukou<\/em>, deben centrarse en maximizar sus ingresos durante lo que sigue siendo, en la pr\u00e1ctica, una estancia temporal.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis de los registros individuales de salarios y horas muestra una clara concentraci\u00f3n de trabajadores justo por encima de los umbrales legales de 40 y 48 horas. Este patr\u00f3n es coherente con la <strong>explotaci\u00f3n de la estructura de primas por horas extras no solo por parte de los trabajadores, sino tambi\u00e9n por los empleadores<\/strong>, particularmente en la manufactura, que se benefician de arreglos de personal que dependen de turnos individuales m\u00e1s largos en lugar de contratar a m\u00e1s trabajadores. Aunque las estimaciones anteriores se basan en datos de encuestas hasta 2018, la estructura de incentivos subyacente no ha cambiado.<\/p>\n<p>Los responsables pol\u00edticos chinos consideraron durante mucho tiempo las jornadas laborales extremas como un subproducto del proceso de industrializaci\u00f3n. Pero a medida que evolucionan las prioridades de desarrollo de China, <strong>las cargas de trabajo excesivas se est\u00e1n convirtiendo en una limitaci\u00f3n importante<\/strong>. Si los trabajadores chinos han de convertirse en consumidores de clase media y formar familias m\u00e1s numerosas, no pueden pasar la mayor parte de sus horas de vigilia persiguiendo el pago de horas extras para luego regresar agotados a los dormitorios.<\/p>\n<p>Bas\u00e1ndome en datos de 2008-16, estimo que reducir unas diez horas de los horarios semanales de los trabajadores migrantes urbanos \u2014de poco m\u00e1s de 60 a poco m\u00e1s de 50\u2014 <strong>aumentar\u00eda su consumo per c\u00e1pita entre 1,1 y 1,6 puntos porcentuales<\/strong>. Puede que no parezca mucho, pero si se multiplica por 170 millones de migrantes, se vuelve significativo.<\/p>\n<p class=\"destacadoNota\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/opinion\/el-nuevo-mapa-de-la-seguridad-la-union-europea-necesita-nuevos-socios-de-seguridad.phtml\">El nuevo mapa de la seguridad: la Uni\u00f3n Europea necesita nuevos socios de seguridad<\/a><\/p>\n<p>Esta reducci\u00f3n de la jornada laboral tambi\u00e9n podr\u00eda aumentar las tasas de matrimonio de los hombres solteros de entre 20 y 40 a\u00f1os en unos dos puntos porcentuales. <strong>La relaci\u00f3n entre el mercado laboral y los resultados demogr\u00e1ficos es fundamental<\/strong>. El debate p\u00fablico suele tratar la ca\u00edda de las tasas de matrimonio y fecundidad como problemas culturales o de vivienda. Pero el tiempo es una parte fundamental de la historia.<\/p>\n<p>La herramienta pol\u00edtica favorita de China en la actualidad \u2014los subsidios al consumo por \u00fanica vez\u2014 solo funciona si los trabajadores tienen el tiempo y la seguridad para aprovecharlos. Para reducir el trabajo excesivo sin recortar los ingresos, <strong>aumentar los salarios m\u00ednimos puede ser una estrategia m\u00e1s eficaz<\/strong>. De hecho, la evidencia muestra que unos salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos conducen a una reducci\u00f3n de las horas entre quienes trabajan m\u00e1s de 60 horas por semana, sin efectos negativos en el empleo.<\/p>\n<p>La escala importa. Dado que un peque\u00f1o aumento salarial conduce a una peque\u00f1a reducci\u00f3n de horas, los responsables pol\u00edticos que busquen un cambio significativo deber\u00edan aumentar los salarios m\u00e1s r\u00e1pido y con mayores m\u00e1rgenes. Para garantizar que esto no conduzca a un impulso hacia la automatizaci\u00f3n, <strong>China tambi\u00e9n deber\u00eda proporcionar apoyo de transici\u00f3n a las empresas para facilitar el ajuste<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"destacadoNota\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.perfil.com\/noticias\/opinion\/corea-del-sur-un-milagro-economico-atrapado-entre-trump-y-china.phtml\">Corea del Sur: un milagro econ\u00f3mico atrapado entre Trump y China<\/a><\/p>\n<p>Pero la palanca del salario m\u00ednimo solo puede hacer una parte del trabajo por s\u00ed sola. Las largas jornadas laborales son una respuesta racional a la inseguridad: mientras el sistema <em>hukou<\/em> niegue a los migrantes el acceso a las escuelas urbanas y los servicios p\u00fablicos, no se considerar\u00e1n residentes urbanos permanentes. <strong>Un visitante maximiza sus ingresos actuales; un residente permanente construye una vida<\/strong>. Es esencial relajar las restricciones del <em>hukou<\/em> en las ciudades medianas y grandes.<\/p>\n<p>Un trabajador con una tarde libre puede tener una cita, caminar por un parque o simplemente descansar. Un trabajador con un ingreso estable y tiempo libre puede planificar el futuro. Estas no son comodidades, son las <strong>condiciones previas para construir la clase media que requiere el pr\u00f3ximo modelo de crecimiento de China<\/strong>. Aumentar los salarios m\u00ednimos m\u00e1s r\u00e1pido y abrir la residencia urbana a los migrantes podr\u00eda hacerlo posible. Las transferencias de ingresos y los vales de consumo no pueden.<\/p>\n<p><strong><em>(*) Xin Meng, profesora de la Escuela de Investigaci\u00f3n de Econom\u00eda de la Universidad Nacional de Australia, es autora de \u00abLabor Market Reform in China\u00bb y \u00abThe Great Migration: Rural\u2013Urban Migration in China and Indonesia\u00bb (Edward Elgar Publishing, 2010).<\/em><\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n                !function(f,b,e,v,n,t,s)\n                {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\n                    n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\n                    if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n                    n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n                    t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n                    s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script',\n                    'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n                window.paywallConfig.facebook_pixel=\"1000228364089342\"\n            <\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno de China quiere fortalecer el consumo interno, fomentar la formaci\u00f3n de familias, aumentar la fecundidad y lograr un crecimiento m\u00e1s equilibrado. 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