{"id":184372,"date":"2026-02-26T13:20:34","date_gmt":"2026-02-26T16:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-ganara-un-empleado-de-comercio-en-marzo-2026-y-cuando-es-el-aumento\/"},"modified":"2026-02-26T13:20:34","modified_gmt":"2026-02-26T16:20:34","slug":"cuanto-ganara-un-empleado-de-comercio-en-marzo-2026-y-cuando-es-el-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/cuanto-ganara-un-empleado-de-comercio-en-marzo-2026-y-cuando-es-el-aumento\/","title":{"rendered":"cu\u00e1nto ganar\u00e1 un empleado de comercio en marzo 2026 y cu\u00e1ndo es el aumento"},"content":{"rendered":"


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El salario<\/strong> de los empleados de comercio<\/strong> en marzo de 2026 llega con dos sumas fijas<\/strong> que elevan el ingreso mensual antes de la pr\u00f3xima revisi\u00f3n paritaria.<\/p>\n<\/div>\n

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El esquema vigente, acordado entre el gremio del sector y las c\u00e1maras empresarias, mantiene durante este mes una recomposici\u00f3n extraordinaria que impacta en todas las categor\u00edas, desde maestranza hasta vendedores y cajeros.<\/p>\n<\/div>\n

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En concreto, los trabajadores percibir\u00e1n un monto de $60.000<\/strong> y otro de $40.000<\/strong>, ambos no remunerativas<\/strong>, que se detallan por separado en el recibo. Estos se incorporar\u00e1n al b\u00e1sico reci\u00e9n en abril<\/strong>, cuando se actualicen formalmente las escalas. A continuaci\u00f3n, conoc\u00e9 los detalles.<\/p>\n<\/div>\n

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comercio <\/p>\n

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<\/figcaption><\/figure>\n

Cu\u00e1nto ganan los empleados de comercio en marzo<\/h2>\n

Durante marzo de 2026, los trabajadores del sector cobran el salario b\u00e1sico correspondiente a su categor\u00eda m\u00e1s dos sumas fijas no remunerativas que, en conjunto, suman $100.000<\/strong>. Este adicional se aplica a todas las escalas y se incorporar\u00e1 al b\u00e1sico en abril.<\/p>\n<\/div>\n

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Los montos totales de este tercer mes del a\u00f1o, incluyendo esas sumas, quedan de la siguiente manera:<\/p>\n<\/div>\n

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Maestranza<\/h3>\n
    \n
  • Maestranza A: $1.155.795<\/li>\n
  • Maestranza B: $1.158.852<\/li>\n
  • Maestranza C: $1.169.560<\/li>\n<\/ul>\n

    Administrativos<\/h3>\n
      \n
    • Administrativo A: $1.167.268<\/li>\n
    • Administrativo B: $1.171.860<\/li>\n
    • Administrativo C: $1.176.448<\/li>\n
    • Administrativo D: $1.190.218<\/li>\n
    • Administrativo E: $1.201.690<\/li>\n
    • Administrativo F: $1.218.519<\/li>\n<\/ul>\n

      Personal Auxiliar<\/h3>\n
        \n
      • Auxiliar A: $1.171.091<\/li>\n
      • Auxiliar B: $1.178.740<\/li>\n
      • Auxiliar C: $1.203.985<\/li>\n<\/ul>\n

        Auxiliar Especializado<\/h3>\n
          \n
        • Auxiliar especializado A: $1.180.274<\/li>\n
        • Auxiliar especializado B: $1.194.041<\/li>\n<\/ul>\n

          Vendedores<\/h3>\n
            \n
          • Vendedor A: $1.171.091<\/li>\n
          • Vendedor B: $1.194.044<\/li>\n
          • Vendedor C: $1.201.690<\/li>\n
          • Vendedor D: $1.218.519<\/li>\n<\/ul>\n

            A estos valores deben sumarse adicionales como antig\u00fcedad <\/strong>(1% por cada a\u00f1o trabajado, aplicado sobre conceptos remunerativos y tambi\u00e9n sobre las cifras fijas), presentismo<\/strong>, h<\/strong>oras extras <\/strong>o suplementos espec\u00edficos, seg\u00fan la tarea y el tipo de jornada.<\/p>\n

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            empleados-comerciojpg.webp <\/p>\n

            \"\"<\/div>
            \n

            Foto: 0221<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

            Cu\u00e1nto gana un cajero en marzo<\/h2>\n

            El salario de un cajero var\u00eda seg\u00fan categor\u00eda y carga horaria. En jornada completa, los montos de marzo son:<\/p>\n

              \n
            • Cajero A: $1.171.091<\/strong><\/li>\n
            • Cajero B: $1.176.448<\/strong><\/li>\n
            • Cajero C: $1.183.333<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

              Estos valores incluyen las dos sumas fijas vigentes hasta este mes. A su vez, pueden incrementarse por antig\u00fcedad, horas extras y adicionales propios del convenio colectivo.<\/p>\n

              En el caso de media jornada, por ejemplo, cuatro horas diarias cinco d\u00edas a la semana, el sueldo es proporcional<\/strong>. Tomando como referencia un Cajero A, el ingreso ronda los $585.000<\/strong> mensuales, sin contar adicionales. Si el trabajador cuenta con a\u00f1os de servicio o cobra presentismo, el monto final puede ser mayor.<\/p>\n

              \n

              comercio <\/p>\n

              \"\"<\/div>
              <\/figcaption><\/figure>\n

              Cu\u00e1ndo ser\u00e1 el pr\u00f3ximo aumento de sueldo para empleados de comercio<\/h2>\n

              El acuerdo salarial tiene vigencia desde julio 2025 hasta abril de 2026<\/strong>. Seg\u00fan lo establecido en el acta paritaria, las partes se comprometieron a reunirse durante marzo para analizar la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda<\/strong> y el impacto de la inflaci\u00f3n sobre las escalas de sueldo.<\/p>\n

              En esa instancia tambi\u00e9n se evaluar\u00e1 la actualizaci\u00f3n de los b\u00e1sicos<\/strong>, la posible incorporaci\u00f3n de nuevas sumas fijas<\/strong> o porcentajes de aumento, y la absorci\u00f3n definitiva de los montos no remunerativos al salario base.<\/p>\n

              Si se alcanza una nueva negociaci\u00f3n, el incremento podr\u00eda comenzar a regir desde abril o meses posteriores, dependiendo de lo que se pacte.<\/p>\n<\/div>\n