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Por el trabajo de febrero, los salarios del personal de servicio dom\u00e9stico suben un 1,5% <\/strong>y, adem\u00e1s, deber\u00e1n pagarse sumas fijas de $8000, $11.500 o $20.000, <\/strong>seg\u00fan la cantidad de horas trabajadas semanalmente. En la pr\u00e1ctica, el reajuste es entonces superior al porcentaje indicado. En marzo se adicionar\u00e1 otro aumento de 1,5%<\/strong> y volver\u00e1n a pagarse los adicionales consignados.<\/p>\n La novedad <\/strong>fue comunicada este martes por el Ministerio de Capital Humano y por la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), luego de la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, <\/strong>que hab\u00eda sido convocada oficialmente a mediados de este mismo mes. <\/p>\n Por febrero y para el segmento de tareas generales<\/strong> (quinta categor\u00eda), el valor m\u00ednimo de la hora con retiro es de $3298,88, aproximadamente, <\/strong>en tanto que el ingreso horario en la modalidad sin retiro queda en alrededor de $3546,66. <\/strong>Las cifras, en rigor, a\u00fan no fueron oficializadas (las consignadas fueron calculadas seg\u00fan las vigentes hasta el mes pasado).<\/p>\n Los valores b\u00e1sicos a pagar por jornada completa<\/strong> son de $404.703,97 y $448.433,64 seg\u00fan se trate de trabajo con o sin retiro del hogar. Al sumarse el monto acordado de $20.000 como \u201cno remunerativo\u201d, los valores ser\u00e1n de $424.702,97 y $468.433,64 <\/strong>(la suba efectiva es de 6,5% y de 6%, en cada caso).<\/p>\n Las cifras son las m\u00ednimas a abonar y, por lo general, en el AMBA los montos efectivamente pagados resultan superiores.<\/strong><\/p>\n Las sumas adicionales a pagar por los empleadores ser\u00e1n de $8000<\/strong> si el trabajo se desarrolla en menos de 12 horas a la semana; $11.500<\/strong> si las tareas insumen entre 12 y 16 horas semanales, y $20.000 <\/strong>por jornadas de m\u00e1s de 16 horas a la semana.<\/p>\n En marzo tambi\u00e9n regir\u00e1n esos adicionales, en tanto que los salarios tendr\u00e1n otro reajuste de 1,5%. En la categor\u00eda de tareas generales, los valores horarios ser\u00e1n ese mes de $3348,37 (con retiro) y de $3599,86 (sin retiro),<\/strong> en tanto que el salario mensual llegar\u00e1 a $410.773,52 (con retiro) y a $455.160,14 (sin retiro). Con el extra de $20.000, estas \u00faltimas cifras ser\u00e1n de $430.773,52 y $475.160,14.<\/strong><\/p>\n Los incrementos porcentuales y la disposici\u00f3n sobre los bonos quedar\u00e1n formalmente establecidos con la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n correspondiente en el Bolet\u00edn Oficial, <\/strong>algo que deber\u00e1 ocurrir en los pr\u00f3ximos d\u00edas. En el Gobierno puntualizaron que en abril habr\u00e1 otro encuentro<\/strong> para definir nuevos reajustes.<\/p>\n La pr\u00e1ctica de las sumas no remunerativas<\/strong> se adopt\u00f3 tambi\u00e9n cuando se acord\u00f3 el aumento previo, a fines de 2025. Entonces, se hab\u00edan dispuesto pagos para noviembre y diciembre de $6000, $9000 y $14.000, seg\u00fan la cantidad de horas trabajadas semanalmente. <\/p>\n Con los pagos de enero, las cifras quedaron incorporadas a los salarios,<\/strong> con una din\u00e1mica tal que se tradujo en subas de 3,27% (trabajo sin retiro) y 3,64% (con retiro) en comparaci\u00f3n con las cifras pagadas el mes previo sin la inclusi\u00f3n de esos adicionales pagados a manera de bonos. En el caso de los salarios mensuales por jornada completa, se incorporaron los $14.000; en los valores horarios, cifras m\u00e1s bajas, equivalentes a los mencionados porcentajes.<\/p>\n Con los vencimientos de este mes, por otra parte, se aplic\u00f3 un incremento de 14,29% en los montos que se abonan para la obra social y para el sistema jubilatorio. <\/strong>Esos aportes no se modificaban desde mediados de 2025.<\/p>\n Los incrementos que se otorgan como sumas fijas no impactan en la cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo (ART),<\/strong> algo que s\u00ed ocurre una vez que esos adicionales se incorporan a la remuneraci\u00f3n (como ocurri\u00f3 en enero). <\/p>\n Los aportes y contribuciones a la obra social y a la jubilaci\u00f3n, en tanto, tienen montos que no dependen de los salarios, <\/strong>sino que se reajustan dos veces al a\u00f1o seg\u00fan el \u00edndice de inflaci\u00f3n del Indec. Ahora, por ejemplo, con las obligaciones de enero que vencieron en febrero, la referencia fue la variaci\u00f3n de precios al consumidor acumulada entre julio y diciembre de 2025.<\/strong><\/p>\n Por quienes trabajan en jornadas semanales de 16 horas o m\u00e1s, los importes son los siguientes.<\/p>\n En caso de que el trabajo que se realiza es por una cantidad menor de horas semanales, los importes obligatorios son m\u00e1s bajos. Y hay que tener en cuenta que, si no se complementan con pagos voluntarios (o si la persona que trabaja no re\u00fane, sumando aportes de diferentes hogares, los montos establecidos para quienes trabajan 16 o m\u00e1s horas semanales), no se habilita el acceso a una obra social ni a una jubilaci\u00f3n futura. <\/strong><\/p>\nAportes y contribuciones<\/h3>\n