En una nueva emisi\u00f3n de \u00abQR!\u00bb<\/strong>, en Canal E<\/strong>, el conductor Pablo Caruso<\/strong> abord\u00f3 el futuro inmediato del trabajo en Argentina tras la media sanci\u00f3n de la reforma laboral<\/strong><\/a> y convers\u00f3 en vivo con el presidente de la Asociaci\u00f3n Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Mat\u00edas Cremonte<\/strong>, quien expres\u00f3 fuertes cr\u00edticas al proyecto.<\/p>\n Durante la entrevista, el especialista describi\u00f3 el clima que atraves\u00f3 el debate parlamentario y asegur\u00f3 que el proceso dej\u00f3 sensaciones encontradas, aunque predomin\u00f3 la frustraci\u00f3n por la rapidez del tratamiento legislativo.<\/p>\n Julio Piumato: \u201cLa reforma laboral es agresiva contra todos los trabajadores\u201d<\/a><\/p>\n Cremonte explic\u00f3 que particip\u00f3 de exposiciones en la C\u00e1mara de Diputados junto a otros representantes del \u00e1mbito laboral, pero cuestion\u00f3 que muchos legisladores ya ten\u00edan definida su postura antes del debate<\/strong>.<\/p>\n \u201cEl tr\u00e1mite fue expr\u00e9s para una reforma que modifica profundamente las condiciones de trabajo de la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3, y agreg\u00f3 que el resultado final genera preocupaci\u00f3n porque, seg\u00fan su visi\u00f3n, implica un retroceso en derechos conquistados durante d\u00e9cadas<\/strong>.<\/p>\n En ese sentido, afirm\u00f3 que el nuevo esquema laboral podr\u00eda alterar el car\u00e1cter protector del derecho del trabajo<\/strong>, lo que cambiar\u00eda la din\u00e1mica hist\u00f3rica entre empleados y empleadores.<\/p>\n Consultado por Caruso sobre el escenario que podr\u00eda abrirse en f\u00e1bricas y empresas, Cremonte anticip\u00f3 un aumento de la conflictividad social<\/strong>. Seg\u00fan explic\u00f3, los conflictos laborales siempre dependen del contexto econ\u00f3mico: mientras algunos per\u00edodos est\u00e1n marcados por reclamos salariales<\/strong><\/a>, otros \u2014como el actual\u2014 se caracterizan por luchas defensivas ante despidos o cierres de plantas<\/strong>.<\/p>\n \u201cEl hecho de restringir el derecho de huelga no elimina las causas del conflicto. Mientras existan problemas laborales, va a haber protestas\u201d, sostuvo. El abogado tambi\u00e9n advirti\u00f3 que las nuevas reglas podr\u00edan empujar a situaciones m\u00e1s tensas, ya que muchas medidas de fuerza podr\u00edan ser consideradas ilegales, lo que derivar\u00eda en sanciones o judicializaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\nM\u00e1s conflictos laborales y tensi\u00f3n social<\/h2>\n