{"id":183409,"date":"2026-02-21T14:15:07","date_gmt":"2026-02-21T17:15:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/las-10-claves-para-entender-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2026-02-21T14:15:07","modified_gmt":"2026-02-21T17:15:07","slug":"las-10-claves-para-entender-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/las-10-claves-para-entender-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"las 10 claves para entender la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div xmlns:default=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\t\t<!-- { REGION4 --> <\/p>\n<header class=\"news-headline\">\n<div class=\"news-headline__topics-and-date-wrapper\">    <span class=\"news-headline__publication-date\"> 21 de febrero 2026 &#8211; 09:58<br \/>\n            <\/span><\/div>\n<h2 class=\"news-headline__article-summary\">\t\t<\/h2>\n<p class=\"ignore-parser\">El proyecto del Gobierno consigui\u00f3 media sanci\u00f3n el pasado jueves. Se destacan modificaciones en indemnizaciones, vacaciones y negociaciones salariales.<\/p>\n<\/header>\n<div class=\"detail-highlighted-multimedia content-protected-false\">\n<figure class=\"detail-highlighted-multimedia__figure\">  <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/d2e17e30b9ba151f7172fcdf354bb964\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/916\/0042916188\/655x368\/778x231:798x251\/industria-construccion.jpg\" class=\"detail-highlighted-multimedia__figure-img img-fluid\" alt=\"La reforma laboral consigui\u00f3 media sanci\u00f3n en el Senado.\" width=\"1202\" height=\"675\" crossorigin=\"anonymous\" fetchpriority=\"high\" decode=\"async\"\/><figcaption class=\"detail-highlighted-multimedia__figcaption\">  <\/figcaption><\/figure>\n<\/p><\/div>\n<article class=\"article-body article-body--first-paragraph content-protected-false\" data-td-script-src=\"https:\/\/www.ambito.com\/td\/modulos\/encuestas\/js\/function-embeds-min-version-1771560439.js\">\n<p><strong> Los diputados aprobaron el proyecto de reforma laboral <\/strong> impulsado por el<strong> Gobierno<\/strong>, que ya hab\u00eda obtenido media sanci\u00f3n en el <strong>Senado<\/strong>. En la nueva ley aprobada con <strong>135 votos afirmativos frente a 115 negativos<\/strong>, se destacan modificaciones en<strong> indemnizaciones, vacaciones y negociaciones salariales<\/strong>, entre otros puntos.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"suscription-false printed-edition\" style=\"display:none\">\n<p> El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.<\/p>\n<p>  <span> <button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn mercadopago-btn\">suscribirse<\/button><\/span>  <span class=\"btns\"><button type=\"button\" name=\"button\" class=\"subscribe-btn reload-login\"> ya estoy suscripto<\/button><\/span>  <\/p>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--second-paragraph content-protected-false\">\n<p>Para conseguir los votos en sectores \u00abmoderados\u00bb o \u00abindecisos\u00bb, <strong>el Gobierno revis\u00f3 varios art\u00edculos del dictamen original<\/strong>. Entre las modificaciones m\u00e1s relevantes se destacaron la preservaci\u00f3n de la obligatoriedad de los <strong>aportes a sindicatos y c\u00e1maras empresariales<\/strong>, con topes menores a los inicialmente propuestos y sin la transici\u00f3n a esquema voluntario programada para 2028.<\/p>\n<\/article>\n<section class=\"related-news\">\t\t<span class=\"related-news__title\">Informate m\u00e1s<\/span>\t\t<\/p>\n<div class=\"row row--eq-height\">\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/d1c97dc82f157d40eb0bcb0390d9360c\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/181\/0043181147\/93x52\/smart\/oposicion-martin-menem-pelea-diputados.jpg\" alt=\"Mart\u00edn Menem absorbe el malestar opositor, luego de avanzar con la estrategia que propuso el oficialismo para la \u00faltima sesi\u00f3n en Diputados.\" title=\"Mart\u00edn Menem absorbe el malestar opositor, luego de avanzar con la estrategia que propuso el oficialismo para la \u00faltima sesi\u00f3n en Diputados.\" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-6\">\n<article class=\"news-article news-article--landscape-news news-article--landscape-news\">\n<figure class=\"news-article__figure figure\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/aebd1007f1ffca4f25db37f9bcd52226\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/063\/0042063989\/corte-suprema-tribunales-justicia.jpg\" alt=\"La iniciativa dispone que el apartamiento infundado de los magistrados respecto de dichos criterios configurar\u00e1 una causal de mal desempe\u00f1o en sus funciones.\u00a0 \" title=\"La iniciativa dispone que el apartamiento infundado de los magistrados respecto de dichos criterios configurar\u00e1 una causal de mal desempe\u00f1o en sus funciones.\u00a0 \" width=\"93\" height=\"52\" class=\"news-article__figure-img figure-img img-fluid\"\/>\t\t<\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<article class=\"article-body article-body--third-paragraph content-protected-false\">\n<p>En cuanto a lo impositivo, que preocupaba a los gobernadores, <strong>finalmente no se redujo la al\u00edcuota del impuesto a las ganancias para personas jur\u00eddicas (30% a 27%)<\/strong>, pero se sostuvo la reducci\u00f3n de aportes a la seguridad social.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fourth-paragraph content-protected-false\">\n<figure id=\"8163305-Libre-343559371_wrap\" class=\"embed_cont type_imagen\" contenteditable=\"false\">\n<p>trabajador industrial <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8163305-Libre-343559371')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8163305-Libre-343559371_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8163305-Libre-343559371')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8163305-Libre-343559371_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"8163305-Libre-343559371_content\" class=\"embed_content\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/0fe3cf448d703dadf6a75ceb68f5876a\/adjuntos\/239\/imagenes\/043\/017\/0043017773\/trabajador-industrial.jpg\" alt=\"Lo que se espera para la reforma laboral.\" title=\"Lo que se espera para la reforma laboral.\" width=\"695\" height=\"460\" id=\"8163305-Libre-343559371_embed\"\/><\/div><figcaption class=\"embed_wrapper-cont\">\n<div id=\"8163305-Libre-343559371_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p>Lo que se espera para la reforma laboral.<\/p>\n<\/div>\n<p>Pixabay<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Los 10 puntos m\u00e1s destacados de la reforma son los siguientes:<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Nueva base para las indemnizaciones<\/strong>. Se fija un tope basado en el salario promedio registrado y se excluyen del c\u00e1lculo el aguinaldo, las vacaciones, y los premios y conceptos no habituales.<\/li>\n<li><strong>Pago en cuotas de juicios laborales<\/strong>. Las empresas grandes podr\u00e1n abonar en hasta 6 cuotas, mientras que las pymes podr\u00e1n hacerlo en hasta 12 pagos.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) <\/strong>obligatorio, que contempla un aporte mensual del 1% de la masa salarial para grandes empresas y del 2,5% para las pymes. La consultora Outlier remarc\u00f3 que se trata de un fondo alternativo a la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad y que la elecci\u00f3n \u00abdepende de lo pactado por convenio colectivo\u00bb. \u00abEsto ajusta la propuesta hacia un mecanismo negociado entre sindicatos y empleadores y no autom\u00e1tico, convirti\u00e9ndose en otra concesi\u00f3n para los sindicatos\u00bb, profundiz\u00f3 la entidad.<\/li>\n<li><strong>Vacaciones m\u00e1s flexibles<\/strong>. La norma habilita al empleador a fraccionar las vacaciones en per\u00edodos de siete d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Esquema de remuneraciones para casos de enfermedad<\/strong> voluntaria (por ejemplo, lesiones por actividades deportivas) que fija compensaciones del 50% por entre tres y seis meses. Para las enfermedades no voluntarias el pago ser\u00e1 del 75% del salario b\u00e1sico durante los mismos plazos.<\/li>\n<li><strong>Erradicaci\u00f3n de la Ley de Teletrabajo.<\/strong><\/li>\n<li><strong> Reca\u00eddas por enfermedades cr\u00f3nicas<\/strong>. La licencia solo se renovar\u00e1 si pasan m\u00e1s de 2 a\u00f1os entre episodios.<\/li>\n<li><strong>Banco de horas<\/strong>, que permite compensar horas extra con francos o menos jornada. Debe respetar el tope semanal legal, con un m\u00ednimo de descanso de 12 hs entre jornadas y 35 hs de descanso semanal.<\/li>\n<li><strong>Negociaci\u00f3n salarial por empresa y limitaci\u00f3n del derecho a huelga<\/strong>. Los acuerdos por empresa estar\u00e1n por encima de los acuerdos sectoriales tradicionales. Por otra parte, se exigir\u00e1 mantener al menos el 75% del servicio en huelgas en sectores como: telecomunicaciones, comercio, educaci\u00f3n (excepto universidades), aeron\u00e1utica, servicios portuarios, entre otros. Para las fuerzas de seguridad se proh\u00edbe directamente el derecho a huelga.<\/li>\n<li>Las<strong> asambleas en el lugar de trabajo requerir\u00e1n autorizaci\u00f3n<\/strong> del empleador.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Qu\u00e9 art\u00edculo se cambi\u00f3 de la reforma laboral y por qu\u00e9 debe regresar al Senado<\/h2>\n<p>La ley se aprob\u00f3 luego de que el oficialismo aceptara retirar el <strong>pol\u00e9mico art\u00edculo 44<\/strong>, vinculado al r\u00e9gimen de licencias m\u00e9dicas. Este fue el punto que gener\u00f3 mayor controversia, ya que propon\u00eda alterar el esquema de pago durante las ausencias por enfermedad o accidente no vinculados a la actividad laboral.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--fifth-paragraph content-protected-false\">\n<p data-start=\"1221\" data-end=\"1603\">El texto aprobado inicialmente por el Senado indicaba que, \u201cen caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de la prestaci\u00f3n de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida dicha prestaci\u00f3n\u201d, el trabajador tendr\u00eda derecho a percibir el <strong data-start=\"1495\" data-end=\"1514\">50% del salario<\/strong> durante <strong data-start=\"1523\" data-end=\"1534\">3 meses<\/strong> si no ten\u00eda personas a cargo, o durante <strong data-start=\"1575\" data-end=\"1586\">6 meses<\/strong> si s\u00ed las ten\u00eda.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"article-body article-body--remaining-paragraph content-protected-false\">\n<p data-start=\"1605\" data-end=\"1760\">Adem\u00e1s, si la imposibilidad de trabajar no derivaba de una conducta voluntaria y riesgosa, el empleado cobrar\u00eda el <strong data-start=\"1720\" data-end=\"1738\">75% del sueldo<\/strong> en los mismos plazos.<\/p>\n<p data-start=\"1762\" data-end=\"2182\">El proyecto tambi\u00e9n establec\u00eda la<strong> obligaci\u00f3n de presentar un certificado m\u00e9dico<\/strong> emitido por un profesional habilitado, con diagn\u00f3stico, tratamiento y d\u00edas de reposo.<\/p>\n<p data-start=\"1762\" data-end=\"2182\">A su vez, dispon\u00eda que el trabajador deb\u00eda someterse al control del m\u00e9dico <strong>designado por el empleador <\/strong>y, ante discrepancias, recurrir a una junta m\u00e9dica en una instituci\u00f3n oficial o a dict\u00e1menes de entidades p\u00fablicas o privadas de reconocida trayectoria.<\/p>\n<\/article>\n<p>\t\t\t\t<!-- REGION4 } -->\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21 de febrero 2026 &#8211; 09:58 El proyecto del Gobierno consigui\u00f3 media sanci\u00f3n el pasado jueves. 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