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La Subsecretar\u00eda de Trabajo de San Juan se convirti\u00f3 este lunes en el centro del conflicto que enfrenta al Colegio M\u00e9dico y al Sindicato de la Sanidad (ATSA), tras la convocatoria a una audiencia decisiva a las 9.30 horas. El encuentro, encabezado por el subsecretario Franco Marchese, tuvo como objetivo mediar en la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores despedidos del sanatorio Cimyn, en un contexto de creciente tensi\u00f3n entre las partes. Dada la magnitud del caso, Marchese asumi\u00f3 personalmente la conducci\u00f3n del expediente.<\/p>\n
La reuni\u00f3n fue considerada clave, ya que ATSA exigi\u00f3 que participaran las m\u00e1ximas autoridades del Colegio M\u00e9dico \u2014los doctores Juan Carlos Bordes y Pablo Flores\u2014, con capacidad efectiva para tomar decisiones. Seg\u00fan el gremio, en encuentros anteriores hab\u00edan asistido representantes sin poder resolutivo, lo que obstaculiz\u00f3 cualquier avance.<\/p>\n
El conflicto se desat\u00f3 a comienzos de octubre, cuando alrededor de 10 empleados del sanatorio fueron despedidos, en su mayor\u00eda del \u00e1rea administrativa. El Colegio M\u00e9dico, presidido por Bordes, justific\u00f3 las desvinculaciones aludiendo a la \u201csituaci\u00f3n cr\u00edtica, econ\u00f3mica y financiera\u201d que atraviesa el sistema privado de salud en la provincia. Seg\u00fan Bordes, la ca\u00edda de la demanda y el aumento de los costos generaron una p\u00e9rdida de equilibrio en la operatoria del sector. El dirigente sostuvo que un 30% m\u00e1s de pacientes que antes se atend\u00edan en cl\u00ednicas privadas ahora lo hacen en hospitales p\u00fablicos, a ra\u00edz de la p\u00e9rdida de cobertura de obra social por parte de muchos sanjuaninos.<\/p>\n
Desde el otro lado, ATSA rechaz\u00f3 de manera categ\u00f3rica las cesant\u00edas y denunci\u00f3 irregularidades en el proceso, reclamando la inmediata reincorporaci\u00f3n de los trabajadores. El sindicato se\u00f1al\u00f3 que los despidos se produjeron en plena instancia de di\u00e1logo y afectaron tanto a personal administrativo como a mucamas y enfermeros.<\/p>\n
En t\u00e9rminos legales, el subsecretario Marchese explic\u00f3 que la conciliaci\u00f3n obligatoria dictada previamente ya \u201cfeneci\u00f3 hace tiempo atr\u00e1s\u201d y no puede volver a aplicarse por la misma causa. En este nuevo escenario, aclar\u00f3, las audiencias son de car\u00e1cter ordinario, lo que permite al Colegio M\u00e9dico \u201cdespedir o suspender\u201d, mientras que el sindicato puede responder con medidas de fuerza. Marchese se mostr\u00f3 prudente respecto a la posibilidad de revertir los despidos y sostuvo que \u201ctodo depende del Colegio M\u00e9dico, nada m\u00e1s que de ello, depende de la empresa. Ojal\u00e1, ojal\u00e1 que as\u00ed sea\u201d.<\/p>\n
Antes de ingresar a la audiencia, los representantes de ambas partes anticiparon la dureza del encuentro. Alfredo Duarte, secretario general de ATSA, defini\u00f3 la situaci\u00f3n como \u201cextremadamente dif\u00edcil, complicada. Siempre pagan las consecuencias los que menos tienen, en este caso los trabajadores\u201d. Duarte insisti\u00f3 en que los despidos violan la conciliaci\u00f3n obligatoria y, por lo tanto, deben revertirse: \u201cNosotros estamos pidiendo que los despidos que se produjeron despu\u00e9s de la conciliaci\u00f3n sean reincorporados porque es violatorio de la ley a lo que ellos mismos invocan\u201d. En cuanto al argumento de crisis, el gremialista fue tajante: \u201cEllos hablan de una situaci\u00f3n de crisis, pero no han hecho una presentaci\u00f3n formal. Son declamaciones o expresiones de deseo, no han podido demostrar absolutamente nada\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el presidente del Colegio M\u00e9dico, Juan Carlos Bordes, defendi\u00f3 la decisi\u00f3n empresarial y reconoci\u00f3 que los despidos fueron inevitables: \u201cS\u00ed, totalmente, lamentablemente s\u00ed. Pero esto no es nada m\u00e1s y nada menos que tratar de optimizar y adaptarse a la crisis que vive no solo el pa\u00eds sino la provincia\u201d. Explic\u00f3 que los recortes responden a la necesidad de sostener la instituci\u00f3n en un contexto adverso: \u201cLa forma de acompa\u00f1ar es tratar de achicarse, como hacemos cada uno en nuestra casa cuando los n\u00fameros no dan, para seguir manteniendo la mayor cantidad de fuentes de trabajo\u201d. Bordes tambi\u00e9n respondi\u00f3 a las cr\u00edticas del gremio sobre la falta de presentaci\u00f3n formal, asegurando que se elev\u00f3 un preventivo de crisis a nivel nacional, donde radica la competencia desde 2020: \u201cSe present\u00f3, no tuvimos respuesta, y ten\u00edamos que empezar a tomar medidas porque la respuesta a nivel naci\u00f3n no llegaba\u201d.<\/p>\n
Mientras tanto, la Subsecretar\u00eda de Trabajo busca que la presencia de Bordes y Flores contribuya a destrabar la negociaci\u00f3n y alcanzar un compromiso que otorgue certidumbre a los empleados del Cimyn, quienes permanecen en la incertidumbre. Seg\u00fan el Colegio M\u00e9dico, el n\u00famero total de trabajadores cesanteados asciende a 14, entre despidos y retiros voluntarios, en un conflicto que refleja la fragilidad del sistema sanitario privado sanjuanino.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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