{"id":118597,"date":"2025-05-01T12:16:56","date_gmt":"2025-05-01T15:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/los-tres-desafios-urgentes-del-mercado-laboral-en-la-argentina\/"},"modified":"2025-05-01T12:16:56","modified_gmt":"2025-05-01T15:16:56","slug":"los-tres-desafios-urgentes-del-mercado-laboral-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gysfm.com.ar\/inicio\/los-tres-desafios-urgentes-del-mercado-laboral-en-la-argentina\/","title":{"rendered":"los tres desaf\u00edos urgentes del mercado laboral en la Argentina"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>En el marco del<strong> D\u00eda del Trabajador<\/strong>, un informe especial revel\u00f3 cu\u00e1les son los tres desaf\u00edos cr\u00edticos que enfrenta el mercado laboral argentino. Seg\u00fan datos del cuarto trimestre de 2024 de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que elabora el INDEC, solo<strong> 1 de cada 3 argentinos en edad de trabajar tiene un empleo, y apenas el 21% de ellos accede a un empleo de calidad<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p>El trabajo realizado por el <strong>Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), <\/strong>demostr\u00f3 que uno de los principales problemas del mercado del empleo argentino es la legislaci\u00f3n laboral, que desalienta la contrataci\u00f3n formal. Adem\u00e1s advirti\u00f3 por los problemas de un sistema educativo de baja calidad que afecta la formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de los futuros trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"8048865-Libre-95352610_wrap\">\n<p> empleo.webp <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8048865-Libre-95352610')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8048865-Libre-95352610_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8048865-Libre-95352610')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8048865-Libre-95352610_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"8048865-Libre-95352610_content\" class=\"embed_content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/d1a5a0d8572ea983c40ca17f0605e9a7\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/250\/0042250739\/730x0\/smart\/empleowebp.png\" alt=\"Los datos del empleo en la Argentina.\" title=\"Los datos del empleo en la Argentina.\" width=\"730\" height=\"undefined\" id=\"8048865-Libre-95352610_embed\"\/><\/div>\n<div id=\"8048865-Libre-95352610_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p> Los datos del empleo en la Argentina.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<h2>Los tres desaf\u00edos del mercado laboral argentino<\/h2>\n<p>De acuerdo al estudio de IDESA, hay tres desaf\u00edos centrales que el mercado laboral argentino debe enfrentar para mejorar su situaci\u00f3n:<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<h2>\u00bfCu\u00e1ntas personas forman parte del mercado laboral?<\/h2>\n<p>Seg\u00fan la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del cuarto trimestre de 2024, la poblaci\u00f3n urbana en edad de trabajar en Argentina es de 18 millones. De ellos, 13 millones (73%) integran la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa: 12 millones tienen empleo y 1 mill\u00f3n busca trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"\">\n<p>Los 5 millones restantes (27%) est\u00e1n inactivos, ya sea por falta de incentivos o por dedicarse a actividades como el estudio. En total, <strong>1 de cada 3 argentinos en edad de trabajar no trabaja<\/strong>.<\/p>\n<div contenteditable=\"false\" class=\"embed_cont type_imagen\" id=\"8069571-Libre-2013856856_wrap\">\n<p> composicion de la poblacion en edad laboral.jpg <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.preview_embed('8069571-Libre-2013856856')\" class=\"embed_colapse less\" id=\"8069571-Libre-2013856856_colapse\"\/>  <span onclick=\"parent.parent.TinyMCETdcuerpo.delete_embed('8069571-Libre-2013856856')\" class=\"embed_delete less\" id=\"8069571-Libre-2013856856_delete\"\/><\/p>\n<div id=\"8069571-Libre-2013856856_content\" class=\"embed_content\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.ambito.com\/p\/58066c171837b330b7271d6aa76ae8db\/adjuntos\/239\/imagenes\/042\/391\/0042391080\/730x0\/smart\/composicion-la-poblacion-edad-laboraljpg.jpg\" alt=\"Composici\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad laboral.\" title=\"Composici\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad laboral.\" width=\"730\" height=\"undefined\" id=\"8069571-Libre-2013856856_embed\"\/><\/div>\n<div id=\"8069571-Libre-2013856856_epigrafe\" class=\"embed_epigrafe\">\n<p> Composici\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad laboral.<\/p>\n<\/div>\n<p>IDESA<\/p>\n<\/div>\n<h2>Las condiciones de trabajo<\/h2>\n<p>De las 18,6 millones de personas en edad de trabajar, solo 4 millones acceden a un empleo de calidad, ya sea como asalariados privados formales o cuentapropistas profesionales. Esto representa apenas el 21% del total. En contraste, 6,2 millones tienen trabajos de baja calidad y m\u00e1s de 5 millones est\u00e1n directamente fuera del mercado laboral.<\/p>\n<p>La foto es clara: <strong>apenas 1 de cada 5 adultos en edad de trabajar logra insertarse en ocupaciones de calidad<\/strong>, mientras que el resto enfrenta formas m\u00e1s precarias de inserci\u00f3n laboral o directamente la inactividad.<\/p>\n<h2>Salarios: \u00bfcu\u00e1nto ganan los trabajadores?<\/h2>\n<p>En un contexto de estancamiento productivo y alta inflaci\u00f3n, los ingresos laborales en Argentina han sufrido una p\u00e9rdida sostenida de poder adquisitivo. Entre enero de 2019 y enero de 2025, el salario real de los trabajadores registrados en el sector privado cay\u00f3 un 9%, mientras que el de los informales se desplom\u00f3 m\u00e1s de un 25%. Esta ca\u00edda, que atraviesa todo el mercado laboral, dej\u00f3 a la mayor\u00eda de los trabajadores con ingresos reales en niveles hist\u00f3ricamente bajos, m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias sectoriales o de r\u00e9gimen laboral.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la ca\u00edda en los ingresos, otro problema que se observa es la marcada desigualdad seg\u00fan el tipo de empleo. Al comparar los ingresos de un asalariado privado registrado con los de un trabajador informal, se observa que, <strong>por cada 10 pesos generados en el empleo formal, el informal produce apenas 5<\/strong><strong>.<\/strong> Esta brecha refleja la profunda desigualdad del mercado laboral y limita las posibilidades de progreso. Adem\u00e1s, los cuentapropistas con formaci\u00f3n profesional se ubican en la cima de la escala salarial, lo que confirma que la educaci\u00f3n superior no solo facilita el acceso al empleo, sino que tambi\u00e9n permite alcanzar mejores ingresos.<\/p>\n<h2>Radiograf\u00eda del mercado laboral argentino: las trabas para el desarrollo<\/h2>\n<p>Tras el detalle de los tres desaf\u00edos para el mercado laboral que diagnostic\u00f3 IDESA en su informe, cabe destacar tambi\u00e9n los inconvenientes que generan trabas para el desarrollo del empleo y sus condiciones.<\/p>\n<p>Estos problemas (inactividad, precariedad laboral y desigualdad salarial) tienen un origen com\u00fan: la falta de empleos productivos. Esto se debe a reglas laborales que desalientan la contrataci\u00f3n genuina y protegen intereses corporativos y burocr\u00e1ticos m\u00e1s que a los trabajadores.<\/p>\n<p>Las trabas principales son:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Legislaci\u00f3n laboral<\/strong>: Altas cargas sociales, convenios colectivos anacr\u00f3nicos dise\u00f1ados para grandes empresas pero aplicados a un universo diverso de firmas con distinta escala y productividad, sumado a la incertidumbre judicial y la burocracia excesiva, desalientan la creaci\u00f3n de empleo formal en las pymes.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Sistema educativo<\/strong>: La baja calidad educativa golpea la empleabilidad. Esto se explica, en parte, por una gesti\u00f3n del sistema que prioriza los intereses de los sindicatos docentes por sobre el m\u00e9rito y la calidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u00e9cadas de degradaci\u00f3n institucional y malas pol\u00edticas explican el estancamiento del mercado laboral. Sin una reforma profunda del sistema educativo y laboral, no ser\u00e1 posible revertir la falta de empleo productivo ni impulsar un progreso social verdadero.<\/p>\n<\/div>\n<p><script>\n!function(f,b,e,v,n,t,s)\n{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?\nn.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};\nif(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\nn.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\nt.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\ns.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,'script',\n'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\nfbq('init', '2047048335588113');\nfbq('track', 'PageView');\n<\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del D\u00eda del Trabajador, un informe especial revel\u00f3 cu\u00e1les son los tres desaf\u00edos cr\u00edticos que enfrenta el mercado laboral argentino. 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