El Gobierno homologó la paritaria de Comercio sin cambios y ratificó el aumento del 5%

A casi un mes de la firma del acuerdo salarial, el Gobierno homologó este lunes sin cambios la paritaria de Comercio acordada entre el gremio y las cámaras empresarias del sector.

La medida fue oficializada por el Ministerio de Capital Humano, que convalidó el entendimiento firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).

El acuerdo salarial establece un incremento del 5% para el trimestre abril-junio, que se aplicará de forma escalonada y tomando como base las escalas vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas.

Paritaria de Comercio: como se aplicará el incremento del 5%

Las partes acordaron incremento remunerativo del 5% sobre las escalas básicas del CCT 130/75 vigentes a marzo de 2026, tomando como base de cálculo el básico más las sumas no remunerativas, escalonado de la siguiente manera:

• 2% a partir de abril de 2026
• 1,5% a partir de mayo de 2026
• 1,5% a partir de junio de 2026

Base de cálculo: básicos convencionales de marzo de 2026 + sumas no remunerativas vigentes a esa fecha (aproximadamente $100.000).

Además, el entendimiento contempla el pago de sumas extraordinarias. Por un lado, un bono de $120.000 para los trabajadores de todas las categorías. Por otro, una suma fija no remunerativa de $20.000 que se adiciona a los montos ya vigentes bajo ese carácter. En paralelo, se fijó una contribución empresaria de $28.000 por trabajador en concepto de vigencia del convenio colectivo, junto con aportes adicionales destinados al sostenimiento del sistema de salud sindical.

El acuerdo tiene vigencia desde el 1 de abril de 2026 y fija como piso las condiciones salariales para el sector, sin perjuicio de negociaciones particulares en determinadas jurisdicciones.

Desde el sindicato, su secretario general, Armando Cavalieri, valoró el entendimiento y destacó que “es el resultado de un diálogo maduro y responsable”, en un contexto económico complejo que impacta tanto en los ingresos de los trabajadores como en la actividad de las pymes y los comercios de cercanía.

El dirigente también hizo referencia al conflicto en torno a la denominada “cuota solidaria” y señaló que la discusión quedó saldada tras una medida cautelar del Juzgado Federal N° 2 de San Martín, que suspendió artículos de la Ley de Modernización Laboral.

Según explicó, la resolución garantiza la continuidad de las cláusulas vigentes y obliga a las empresas a mantener la retención y el depósito de esas contribuciones, consideradas clave para el funcionamiento de las organizaciones gremiales.